信仰

团队做事方法应当基于价值观和原则,而不是基于实践

交附加值:

当你所交付的产品满足了利益相关者的需求(提供了预期的结果),你的团队就是在交付价值。

1、合作:互相尊重、并且能够无需借助流程讨论这些问题:合作意味着在一个项目中工作的人形成一个真正的团队,而不是工作组。
2、迭代:根据每个迭代的产出获得可行动的反馈。
3、简化:最大化未完成工作的数量:一开始就应该采用一种刚好够用的方法
4、情景:恰当的实践,强调实践并非对所有项目都是最佳的
5、决策: 各种认知偏见让人们远离理性

总结:

  • 最少的产出让结果最大化时,就是在交付价值
  • 团队应当持续共同讨论合作的方法来提升交付价值
  • 缩短反馈环节以鼓励持续学习
  • 不要做对交付价值不是绝对必要的事情
  • 具体问题具体分析
  • 有目的的做出决策
  • 从过去学习改进未来

你可能感兴趣的:(信仰)