让 AI 取代人类工作 3 个月,公司 CEO 夸赞:“复制粘贴的工作完全消失了!”...

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整理 | 郑丽媛

出品 | CSDN(ID:CSDNnews)

自去年年底 AI 热潮开始兴起,有关“AI 是否会取代人类工作”的讨论就不曾停歇,今年 3 月,投资银行高盛(Goldman Sachs)更是发布了一份报告:随着 AI 技术的突破,预计全球将有 3 亿个工作岗位被生成式 AI 取代。

似乎是印证了这一预测,此后业内诸多公司在积极拥抱 AIGC 的同时,选择用 AI 取代了部分岗位:

  • 心动网络创始人黄一孟曾透露,他了解到,因为 AI 作图工具的飞速发展,有游戏团队已把原画外包团队给砍了。

  • 蓝色光标在今年 4 月宣布停用文案外包改用 AI,其公司股价甚至还因此飙涨 18%。

  • 印度电子商务初创公司 Dukaan 在 7 月宣布:决定裁掉 90% 的客户支持团队,并将这部分工作“外包”给 AI 聊天机器人。

相信许多人都很好奇:“这些第一批用 AI 取代人类工作岗位的公司,现在怎么样了?”——今年 7 月宣布用 AI 取代 90% 的支持人员、由此引来大规模批判的 Dukaan 首席执行官 Suumit Shah 最新回应:很好,复制粘贴的工作已经完全消失了。

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宣布用 AI 取代人类,引来大量批判

据 Suumit Shah 自己表示,他一直以来都不太满意公司的客户服务团队,认为他们给客户的答复总是泛泛而谈、毫无重点,遇到棘手问题时也往往显得束手无策。

而去年 ChatGPT 的爆火,他看到了它能以复杂、逼真的方式回答问题,于是联想到或许 ChatGPT 可以解决他不太满意的 Dukaan 客服热线问题:基于 ChatGPT,创建一个 Dukaan 的内部客户服务聊天机器人 Lina。

有了初步想法后,Suumit Shah 把这个任务交给了 Dukaan 的 AI/ML 领导者 Ojasvi Yadav,而他主要根据公司帮助中心的内容对聊天机器人进行培训。

到了 2022 年 12 月,这个由 ChatGPT 支持的客户服务聊天机器人 Lina 已大致完成,因此 Suumit Shah 试着让 Lina 处理了几乎所有信息——结果,他发现公司客户对于 Lina 的回答基本上都很满意。

因此,虽然 Suumit Shah 是在今年 7 月宣布的裁员,但事实上截止 6 月 Dukaan 就已经裁了 27 名客服人员。不仅如此,Suumit Shah 还晒出了他让 AI 接手人类客服工作后,Dukaan 收获的显著效果:

(1)首次响应时间从 1 分 44 秒,缩短至即时响应!

(2)解决时间从 2 小时 13 分钟,缩短至 3 分 12 秒!

(3)客户支持的总体成本,降低了约 85%!

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显而易见,对于让 AI 接手 90% 客户服务工作的这个决定,Suumit Shah 感到十分兴奋且自豪,为此他在 X(前 Twitter)上发帖分享了整个过程,甚至最后还呼吁道:“只要有正确的想法、合适的团队,任何人都可以将创业梦想变为现实,甚至是一夜之间!”

然而,不同于 Suumit Shah 的激动,当时多数网友在该推文下的留言,均持责备批判的态度:

  • “裁员从来都不是一件令人愉快的事情,为什么你要为此感到自豪和骄傲呢?”

  • “你不仅打乱了你客服团队 90% 人的生活,还在公开场合庆祝,甚至还可能已经破坏了你们客户支持的质量。”

  • “别搞错了,你裁掉支持团队只是因为业务失败、资金枯竭,并不是因为 AI。”

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“复制粘贴的工作,百分之百地消失了”

在网络上收到数不清的谩骂谴责后,在最近的采访中 Suumit Shah 坦言他很后悔在 X 上发布关于裁员的话题,但依旧坚定用 AI 取代客服团队的立场。

“事实上,AI 正在抢走我们的工作,随着时间的推移,每个人都会开始这样做,不仅仅是我们这家公司。也许是我太直白了,才会把这件事放到推特上去讲。”

据 Suumit Shah 介绍,刚开始公司裁了客户支持团队 26 名成员中的 23 人,而裁员后公司在客户支持的预算,减少到了每月 100 美元:“对我来说,用 AI 机器人取代整个团队是一件根本不用犹豫的事情。机器人比我聪明 100 倍,还可以即时处理问题,并且我花在机器人身上的钱是我过去支付给客户支持团队的 100 分之一。”

不过 Suumit Shah 补充道,并非每个客服人员都要担心被 AI 取代,他裁掉的多是那些只会复制和粘贴回复的客服人员:“这种工作(复制粘贴的工作)已经一去不复返了,百分之百地消失了。”

虽然收获了不少骂名,但 Suumit Shah 表示自 7 月份以来,Dukaan 的业务也有所增长:Dukaan 客户服务团队如今精简了许多,但效率相比过去要高得多,至于原本属于客户服务团队的资金预算,公司也已重新分配了这些资金来推动创新和扩张。

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大量工作岗位可能被蚕食

但与今年 7 月相似,Suumit Shah 对于 AI 取代人类工作的满意态度,反而引起了更多人的担忧。

印度非营利性技术智库 iSPIRT 基金会联合创始人 Sharad Sharma 推测:“你将…最终看到大量工作岗位被蚕食。剩下的工作岗位将越来越少,而且将是不同类型的工作岗位。”

以印度、菲律宾等国为例,这些国家承接了不少“呼叫中心”外包业务,数百万受过良好教育、会讲英语的人都在客户服务、信息技术和数据处理等岗位谋生。但 AI 自动化的出现,或许将对全球经济产生深远影响:

  • 例如,本世纪初西方公司在菲律宾仅雇用了几千人,而根据行业分析师的数据,截至 2023 年这一数字已激增至 160 多万。但牛津经济研究院(Oxford Economics)和思科公司(Cisco)的一项研究估计,到 2028 年,数字自动化将使菲律宾 110 万个工作岗位被淘汰。

  • 另外,目前印度的外包工作目前也占该国国内生产总值的近 10%。但今年 4 月彭博社曾预言:“如果支持 ChatGPT 的技术取代了软件工程师,那么受影响最大的国家莫过于拥有 500 多万名程序员的印度。”

基于此,不少专家认为尽快将 AI 应用到业务中以留住这些工作岗位,或许是这些国家可以考虑的一个方式。

但同时,康奈尔大学劳动关系教授 Virginia L. Doellgast 也指出了其弊端:AI 的加入将使工作变得更加困难——简单的客户服务问题将由 AI 聊天机器人处理,更复杂的问题将留给人类处理。

也就是说,员工将处理难度更大、需要更长时间才能解决的任务。而薪资如果与具体指标挂钩,如通话量等,那员工在处理这类更高难度的工作时,薪资待遇反而会降低。

那么,你对于用 AI 取代人类工作岗位的事情又有何看法呢?

参考链接:

https://www.businessinsider.com/ai-ecommerce-ceo-layoff-support-staff-copy-paste-jobs-unsafe-2023-10

https://www.washingtonpost.com/technology/2023/10/03/ai-customer-service-jobs/?=undefined

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