社群中成长（4）班委团队架构及职责编撰- 活动组

导言：

半个多月的沉浸式社群工作。却一直没有具体记录。

没有记录，就没有发生。

记录成长轨迹，拿到的结果。

关于团队组建，架构建设及职责，班长指出方向并提出了一个初稿。在此基础上，班委写出自己的细化职责第二版。副班兰小兰修改提出第三版，借鉴班委们的集体智慧，提出第四版。可以根据情况继续优化。

班委团队架构及职责编撰- 活动组 第四版

编写、整理、文字：兰小兰

一. 活动组架构

活动组共4个职位：

活动组组长+活动组长、娱乐组长、

活动组长助理+星探、娱乐组长助理+主持人。

每个职位设置1个岗位。

目前岗位：活动组组长。

二. 活动组岗位要求及职责

1. 活动组组长，兼活动组长

岗位要求：

1）清晰认知活动的重要价值

2）人品过硬，获得班委会全部认同

3）活动组织能力佳、善于发掘人才

4）活跃度高，乐于分享

岗位职责：

1）班级活动总负责：

负责并统筹安排单项活动、落实活动方案、组织活动复盘；

2）组织活动：

指定单项活动总负责人、活动策划、安排各环节人员、分配工作等。

3）完成班级固定活动：自我介绍，直播间打call，班会。

4）设计其他活动；

5）配合其他班委工作；

6）完成班委轮值工作。

2. 娱乐组长

岗位要求：

1）清晰认知娱乐的意义

2）人品过硬，获得班委会全部认同

3）有娱乐感、善于调动气氛

4）活跃度高，乐于分享

岗位职责：

1）配合活动组长，组织并完成班级固定活动：自我介绍，直播间打call，班会。

2）调动班级群内气氛、让群活跃起来；

3）分享新媒体工具的使用、新技能；

4）安排娱乐活动；

5）配合其他班委工作；

6）完成班委轮值工作。

3. 活动组长助理-星探

岗位要求：

1）清晰认知人才的重要性

2）人品过硬，获得班委会全部认同

3）善于发掘人才；

4）活跃度高，乐于分享

岗位职责：

1）配合、代理活动组长，完成班级固定活动：自我介绍，直播间打call，班会。

2）调动班级群内气氛、让群活跃起来；

3）发掘群内娱乐人才、主持人才等；

4）配合其他班委工作；

5）完成班委轮值工作。

4. 娱乐组长助理-主持人

岗位要求：

1）清晰认知主持的重要性

2）人品过硬，获得班委会全部认同

3）会主持、善于发掘人才；

4）活跃度高，乐于分享

岗位职责：

1）配合活动组长，配合、代理娱乐组长完成班级固定活动：自我介绍，直播间打call，班会。

2）重大活动主持、调动班级群内气氛；

3）发掘群内主持人才等；

4）配合其他班委工作；

5）完成班委轮值工作。

三. 所有岗位均需符合4点基本要求：有态度、有人品、有付出、有能力

1. 有态度：

愿意为班友及班级付出；在班委的工作，主动积极、团结友爱、合作互助、责任担当。

2. 有人品：

尊重恒洋老师、平台和各位老师；围绕平台输出知识及感悟；自己成长且帮助班友成长，为班友赋能。

3. 有付出：

踏实做事、为班友赋能、拿出结果。

4. 有能力：

完成本职工作、完成组委会及班委布置的工作；配合协助其他班委、贡献自己的智慧。

四. 考核机制

1.班委

接受考核。满足以上基本要求，人品过硬，获得班委会全部认可，可留任。

2.新晋班委

实习期一周。获得班委会全部认可，可进入班委会。

集体智慧下，自己的思路和认知在不断拓宽，持续迭代、精进。

同时还明白一点，计划、实施度的把握。

热气腾腾，心想事成。

加油兰小兰！