功劳和苦劳哪个重要？

管理，不永远都是大团圆结局，管理，还要时常做出真正艰难的决定。

对绩效负责要懂得平衡三件事：

第一，功劳与苦劳。

第二，梦想与现实。

第三，理论与实践。

经常听到很多员工说老板心真狠，这么抠等等之类的话，我没有功劳总有苦劳吧，怎么能不看付出和过程只看结果的。说些话的员工就是还没有认清一个现实，就是做生意就是要赚钱的，员工来上班就是给老板创造业绩的，一个公司都不赚钱老板拿什么来养员工呢，不可能来做慈善救助他人，试想一下自己要是老板会怎么做呢？这个社会就是这么现实，弱肉强食，有能力的能给老板赚钱的自然会被器重，就不会有被裁员的风险。若每一个员工都懂得这些道理，就应该把时间花在如何提升自己让自己值钱上，而不是抱怨老板不仁义，今天的感悟就是这些。