高效能人士的七个习惯（读书复盘）

序言篇章

序言作者  吉姆.柯林斯  2013年6月

美国西点军校1951级领导力学习班的学生会主席（写序言的身份 ）

通过序言，概述了高效能人士七个习惯作者：

史蒂芬.柯维 写书的背景和初心

背景：柯维花了三十多年时间学习、研究、实践、传授，并加以提炼和完善，最终集结成册。

初心：并不想用这些原则来图名求利，而是想让人们学会这些原则，让原则可行（公众服务）

序言作者点评：

1.柯维在一套完整的理论体系中，创造出一种“用户界面”，形成连贯的概念架构，加上柯维的文采，让内容变得好读可行。

2.柯维的重点是跨越时代的亘古不变的法则。而不仅仅是一些技巧或是时下流行的理论。

3.柯维首先写的是“塑造性格”而不是“获得成功”，因此，不仅要帮助人们变成高效能人士，还要成为更好的领导者。

4.柯维本身是大师级的教师，却十分谦虚，承认自己也有缺点，他立志要和大家分享所学到的知识。

史蒂芬.柯维是统合综效的大师，个人效能和“用户界面”做得尤为突出，给我们学习带来更好的体验和理解和应用。

【高效能人士的七个习惯】最重要强调的是“塑造性格而不是“实现成功”。

没有原则就没有效率、没有原则就没有个性。

伟大的领导者始于塑造性格，要做一个领导者首先要知道自己是谁。

而塑造领导，首先要塑造自己的个性

高效能人士的七个习惯，不只发挥个人技能，而且培养领导力。

序言中，作者举例比尔.盖茨成功案例分别诠释了“七个习惯”，让我们对于高效能人士的七个习惯有了系统性/大纲性的了解。

能够将高效能人士的七个习惯应用的成功人士很多，

比如 温迪.科普“为美国而教” 志在彻底提高义务教育水平，体现了-积极主动、以终为始；

史蒂芬.乔布斯，在空房间 近乎疯狂的投入开发新产品 没有时间去做似乎无意义的事情（比如买餐桌/沙发），体现了-要事第一；

西南航空公司的赫伯.科勒赫，在管理层面和员工创建了双赢的模式 便于每个人在9.11恐怖袭击后都能团结一致，30年来 既保证公司的长期利益又不会裁员，体验了-双赢思维；

温斯顿.丘吉尔，第二次世界大战期间 每天只打几个盹 ，“一天能当两天用”  体现了-不断更新；

能实践“七个习惯”的人士都会成为五星级的领导者。

五星级领导者身上体现了 低调性格个职业理想的完美融合，把精力、动力、创造力个原则置于比人更广阔、更长久的地位。

史蒂芬.柯维实践教授，在坚持习惯五（知彼解己）上困难最多，在习惯二（以终为始）做到特别深刻。

高效能人士的七个习惯

习惯一：积极主动

习惯二：以终为始

习惯三：要事第一

习惯四：双赢思维

习惯五：知彼解已

习惯六：统合综效

习惯七：不断更新

明天起，开始实践高效能人士的七个习惯

我的第一轮学习，重点在于“塑造性格”，习惯培养上

              LILY  书于.2020.1.22  零时  0：30