职场，“小细节”给你“大方向”

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不单职场新人，只要我们在这个圈子，有些提醒应该印在办公桌最显眼的地方。

一个重要的工作原则

接手的任务一定要完成。

看到这条，你可能会觉得这不是都知道的事。那么，现在想一想真的都有完成吗？如果都完成了，那么继续想想它的过程如何？为了这个工作，你花费了多长时间？完成效果如何？或者领导对它的满意度如何？再偏离一点，在整个过程当中，你的心情如何？现在你应该知道答案了吧。

俩个处理工资的方法

1、花钱

商家为了吸引消费者，会把全款折算成月供，日供，让我们觉得这个东西还不贵。同样，为了看清日常固定开支是否合理，想想一个月会是多少，一年多少。

2、存钱

存钱会告诉我，曾经“工资”来过，我还抓住了它的尾巴。

三条人际关系指南

1、发现优点，还要说出来

善于发现别人优点，会让我们进步，也会让我们不平。然而真诚说出别人的优点，才会赢得双赢局面。

2、和前辈们交流

为什么要脱离舒适圈？好像又有了一个新的解释。舒适圈也意味着一成不变的人际交往，最直观的结果，就是同期同事会忘记进步，“钟爱”牢骚，而新鲜的血液会让我们发现不足，努力进步。

3、拉人一起参加单位活动

如果你不能选择退出，那就拖人一起“下水”，或者主动加入一个团队，共同的目标可以分散压力，拉进距离，也能借机发现另一个自己。