我在对自己的定位非常迷茫的状态下，参加昂sir定位训练营。
我常换行业和岗位，导致没有一技之长，同时又不知道自己喜欢什么。这几年兜兜转转，看着身边有着清晰目标的伙伴，已小有成就，或者家庭稳定，由于自己任性，浪费了不少青春。我不想继续这样的状态，于是加入定位训练营，希望我的 2019职场可以破局！
这一个月以来，这些些认知变化令我感到十分深刻。
01、定位需短距精准
短到清晰可达，精准到是我们一定要实现的，一定是独特的。
02、有价值的选择
以前能想到的有价值更多的是有意义，可赚钱，想法比较肤浅！没想到过自己对别人有价值就是自己的资源，深刻认识到真正的价值是利他。
03、价值交换
在做价值交换的时候需要考虑双方的需求，对方的需求不能主观的臆断。
04、写感受故事、改变故事
没有记录，就没有发生，写这些故事是记录已发生的事情，更是梳理自己。
05、价值验证
先做价值验证，才有价值肯定，忽略价值验证，容易好高骛远导致没有专长，更没有肯定可言。
06、动态定位法
定位是匹配当下，开启未来的一个动态循环过程，绝不是一个静止的结果。
我们的定位不是始终不变的，可以一直的去调整，优化，重新出发。
07、目标的三维道
定目标的时候，要有挑战性，突破舒适区，有资源，有价值！
08、对标学习
三人行必有我师，找到这样一个对标人物，相当于找到一个导师， 可言从自己的身边开始寻找！
09、增加资源的持续自我认知
认知需要不断升级，对自己需要充分的认识，不断的觉察。
10、复盘
面向可能性进行复盘，如果可以做得更好？做得不一样？还有哪些可以做呢？
如现在惭愧和群里成员互动少，那以后我可以更积极主动的去链接，除了自己组的伙伴，其他组的伙伴主动去勾搭，比之前做的更好，不胆怯的去认识他们，看见他们，增加交流和沟通。
11、链接
不再是纯添加好友，而是看到双方的诉求，寻找链接点，让双方都满意，创造共赢，才能得到更多支持。
12、不同的资源获得方法不同。
知识靠学习，能力靠练习，人脉靠链接，金钱靠积累，但是不要把一种方法赋予太多假设和期待。通过实践是获得资源最重要的方法，我们参加训练营，不要抱太大的希望，我参加了这个社群一定就会找到定位，过程中你自己不努力去实践，去探索，链接和沟通，结果不一定如你所愿的，毕竟成长靠的只有自己。
13、不忘初心是不忘时时更新自我认知
不忘初心，不忘的是我们进行的自我迭代。
14、所有的认知都是一种信念，是一种思维，想要思维真正能改变我们就要把它变成习惯。
这些认知变化给我带来了不少改变。
01、学习利他
在训练营里，我担任4组组长，提醒督促伙伴们写作业，通过责任给自己动力，让自己坚持，同时帮助伙伴们坚持。
0 2、刻意修炼耐心
每日在组里的碎碎念，其实是随心之举，感觉把我想到的，看到的，写出来也是一种磨练，让我耐心多一点点！
03. 主动的去了解
作为组长潜在的动力就是让我去看每一位组员的作业，让我更了解他们，他们优秀的点我学习，和我一样有迷茫的，希望大家一起在这里找到答案！
04. 获得意外收获
结合复盘5问中的第一问，回顾：我为什么来这里？答案真的只有自己知道。
期待越少收获越少！不想就不会有，需要主动敢想。比如，我不知道会收到组员们这么多个赞！
当我们期待别人的越多，收获越少。成长这件事只有自己做得到，别人都只是辅助资源，即使有许多管理组的伙伴和CP的督促，群里能量的流动，自己不去主动实践，别人是帮不了你“吸收”这件事，想要的靠自己争取，依赖得来的是假象。有没有和大家深度链接，自己知道！
我们期待的越模糊，收获也会越少。自己都不知道自己想要什么，别人更不知道要给你什么！
05.开始通过觉察引领成长
指向内心的觉察，通过情绪去深挖自己内心需求，去梳理，不断调整自己的目标，从而获得情绪稳定，成长在一次又一次的认识自己中发生，现在学会发现情绪背后那个真实的自我！
06.培养好习惯的信心
需要有方法，有价值，愿意花时间，接受并实践，培养好习惯，我也可以的。
总之，我现在不再害怕此刻没有找到定位，不再那么好高骛远，对资源不再迷茫，对目标更加清晰，试着记录自己的一切，刻意提升自己的认知！
我对自己的定位、目标、以及实施计划也有了新的思考。
01、我为什么想快速找到定位？
不过是想有一个笃定努力的方向，经过梳理目前给自己的定位初步定位：教育行业懂社群运营的资深文案策划，陶新伟老师给了建议，我觉得可以不限于教育行业，扩大选的范围。
02、我根据什么做定位？（机会、资源、热情、熟悉程度？）
兜兜转转跳槽换行这几年，由于我没有完成积累，积累专业技能，积累资源，所有要找到适合自己的工作并不容易，我的内在资源太匮乏。实在话，现在问我“你喜欢什么？”我还是回答不上来，与其纠结，不如选一个折中的定位，提升专业能力，适应职场，之后再动态调整。
机会—反面风险，目前在机会这一块我没什么可选择，没资金、没技能等。资源不足，甚至不成资源，或许也是我还没有挖掘出来。对于成为某方面的专业人士的热情到时候有的，熟悉程度不够的，但这个方面可以通过学习和实践获得。所以我根据热情、熟悉程度去做自己的定位。
03、我的目标：找一份适合自己的工作，目前岗位选择方向：（1）文案策划，（2）社群运营。
现在侧重点从目标（1）文案策划开始入手。毕竟工作解决生存积累技能等问题。
04、我的目标价值：给了我前进的方向，和学习的主题，知道自己增加什么技能，找工作要往哪里走？获得为公司创造价值的机会。（利他就想到这一点，目前格局还真是比较小。）
我实施计划过程需要注意的事：
01.有哪些关键行动——主题式学习，找公司，找对标人物。
02.专业性——找实战专家，群里的伙伴咨询。
03.成本因素——我需要花时间，精力，金钱等成本。
04.风险因素——允许失败风险的存在。
05.调整动态系统——计划执行过程中需要考量和注意，方法不对而导致无效及时调整。应对：分析状况、请教原因、探索新方案，设立新的调整点。
06.复盘点——动态定期复盘，盘点自己的收获。复盘自己的目标。校准路径，以免走歪了。
我的计划执行安排:
1.目标1 文案策划
01、离职，3月已完成。
02、学习和寻找定位，定位训练营课程学习，3月已结营。
03、行业和岗位调研，未完成。
（1）、行业调研，问人，网络查询，时间在3月31完成。
（2）、岗位调研——文案策划、社群运营，职业访谈，进行中，时间：4月1日完成。
04、学习面试策略已做，复习执行3月29日。
05、优化简历因为拖延，3月29-30日完成。
06、筛选公司投简历（4月5日投出至少2份简历）。
尝试找资源对接，招聘网站、熟人介绍、招聘会、猎头、圈子（专业QQ群、微信群及其他社群，在招聘APP、地域微信运营人员（地区微姐、微招聘等）发布求职信息。
2. 希望自己4月中旬找到自己喜欢的行业的文案策划的工作，具体行业未能完全确定，初定教育行业。
3. 在5月底在专业能力上，掌握文案策划的框架，可以独立写出整个简版方案，所以采取主题式学习：
4.文案策划
01.参加相关专业线上训练营1个，（筛选中）。
02.精准表达练习——每天10分钟小打卡学写作，（已入圈）。
03.看专业书4本（购买中），每日阅读1小时。
04.平时多看专业公众号案列分享（已关注）。
05.每天1个PPT技能（已入圈）。
06.找到对标领导同事（入职后的事）。
5.目标2
4月开始学习社群运营；
01.这个目前暂时在实践中学习，输出实践心得。
02.对标学习人物，已确定。
03.看专业书，输出读书心得，每月去相关社群做分享1次。
6.开始日期：3月20
7.完成日期：5月30
最后，我要说说在定位训练营里，那些吸引到我的小伙伴们，ta们身上的闪光点，给我带来的影响值得一讲：
第一位辛老师
她行动力爆棚，有敢于挑战的勇气，是群里首位创造奇迹者，积极主动，思维活跃。
给我的影响：做人就要有她这样的践行能力，榜样的力量克服拖延习惯，试着早点做完手中接到的每一项任务。
第二位星辰
字好有辨识度、人温暖，细心，积极的给每个人点赞品论。
给我的影响：人要有持之以恒的心，小事也藏有惊喜，做事耐心坚持，终有收获，刻意锻炼自己的耐心。
第三位蔡高小碧
行动力极强，目标感清晰，活力干练，自带女神光环，速记能力杠杆的。
给我的影响：做人要自信，自信的女人最美的，每日做一件小事增加自信。
进阶蜗牛为人真诚，善于鼓励人，特别会提问！
半夏速记棒，逻辑思维能力强！
感恩相遇遇，结营是大家新的开始，新的征程，我们江湖再见！