2021-05-18业力管理读书会

你想邀约一个大咖，你有电话也有微信，是因为我打了个电话，大咖就答应来分享。那这背后真正的原因是什么呢？晚上我请了全国总冠军吴强来分享格西老师，试想换一个人去打电话，他会来吗？表面上看是我打了个电话，这只是个术的层面，这个背后是我以前种下了这个种子，让对方看到我的付出，我种了一个好种子，这才让对方答应我的邀约。这就是原因背后的原因。

车钥匙发动车子，表面是车钥匙启动了车子，实际上这背后是电池，如果你的车钥匙启动不了车子，你会怎么处理？你是不是去换个电池就可以了呢？这就是车钥匙启动车子真正背后的原因。

真正的原因就是业，因为种瓜得瓜，种豆得豆。业才是真相，业是一切的事物的根源，就像在地母亲承载着世上的万物，它支撑着楼房，让树木生长。业是原因背后的原因。

业的原理，多去读，多去感悟，多去分享，多去生活当中去验证它。多去关注事情背后深层的原因，不要被表象所迷惑。多去觉察生活当中的事情。到底是一个什么样的原因，我们去学习任何的东西都要结合到我们的生活当中去，去解决实际的问题。

思洁举例，公司做活动，满100，200送什么，有个客人买很多，超过金额了，我就不知道送多少了，于是我去找领导。领导实际上是不想送

为什么公司业绩不好？业绩不好，留不住员工只是表象，真正的深层次的业是什么？老板应该给员工的慷慨，逢年过节给员工的红包，抠门，他种下吝啬的种子。导致留不住员工，业绩不太好。病人来就报，不来就不报，公司现金流不够，这都只是表象。举下正向的例子，老板最重要是要种下慷慨的种子，逢年过节不仅关心你还关心你家人，提成清晰，说到月底给，每次提前就给了。如果是这样的老板，你会是什么样的感受？

别人换车换房的时候，我们应该心生欢喜，去随喜，随喜我们会获得10%的种子。对方在低谷的时候，我们要同情他而不是幸灾乐祸，给对方支持，陪伴对方走出困境。

肖珊案例：去做义工，但是义工的工作很多，没办法与自己的工作没法保持平衡。这背后深层次的原因是什么呢？过去的种子不够才会让你现在觉得工作量大，累。做义工的时候也要去觉察自己的慷慨，付出的时候就要开心，愉悦的。如果觉察到有一丝不愿意民，就让自己不要做，因为这样也是种下不好的种子。

我的行动：

每天觉察生活中发生事情，去深究表象背后深层次的原因。多去关注别人成功背后的原因。

我最成功的三件事：

1.通过我的提前布局，帮助女儿小升初考上心仪的学校，让她在一个很好的氛围学习。

深层原因：平常自己关注孩子学习，与自己学习有关，懂得提前布局，知道求助。

2.放下成见，与自己的婆婆说对不起，也收获良好的夫妻关系。

深层原因：自己怀着感恩的心，感谢他生了老公，把他养大，意识到家庭要和谐要有财一定要处好婆媳关系。

3.过年收到老板的额外的红包奖励

深层原因：做事的时候站在老板的立场想事，做事认真，老板看在眼里。