得到《超级个体》学习笔记

一、1你的身价，被什么决定？

工业时代：

职业价值坐标体系：行业×企业×职业

互联网时代：

职业价值坐标体系：圈子、能力、特色

个人增值策略：

1持续放大自己夫人影响力，发展圈子，同行、同爱好的圈子（至少每月3次弱关系见面）。

2持续提高自己的能力，形成自己独特标签和优势：

（1）      有什么事情是我在这个圈子里有能力优势的？ 

（2）       有什么是我在这个圈子里对大家有价值的？

（3）       有什么是我在这个圈子里真正感兴趣的事？

3放大特色。

一、2未来那些能力会越来越增值？

丹尼尔·平克在《全新思维》提到时间已经从过去的高理性时代，进入一个高感性和高概念的时代，有6种能力是非常稀缺且重要的。分别是：

     设计感（创造新的解决方式，让事情得以顺利进行）

     共情能力（站在别人的角度思考，甚至思考得比别人更深入的能力）

     讲故事（把难懂的知识讲成谁都能懂的高手）

     整合（行业不断跨界，领域不断变化，最强不是总在从头学习，而是持续整合的人，如吴伯凡从生态学的角度去讲商业、讲管理）

     娱乐感（让你觉得好玩的能力）        

      意义感(自我领导和领导他人的能力)

1、产生影响力          -------设计感和讲故事

2、提高竞争力          ____共情能力、整合能力、好玩

3、自我驱动和领导他人  ——意义感

一、3未来职业世界，只有三种人

媒体人：

浏览大量的信息，结合自己的独特视角，然后用最有利于接受的方式传播出去。

代表人物：

李翔、销售、公关、市场、新媒体、讲师

提高：自己影响、传播信息的能力。

产品人：

产生信息的能力，不断更深、更有效地挖掘和生产信息。

代表人物：

张小龙、程序员、产品经理、研发制造、手艺人

提高：自己生产、整合信息的能力。

运营人：

链接的能力，不断的链接人和事儿，未来和现在，更好的配备资源。

代表人物：

马云、互联网运营、各级管理者、投资人

提高：如何更快判断信息，并且分发给适合的人。