即时激励：薪酬—薪是员工购房购车，酬是用爱和认可成就员工

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葛养育 0312 收获分享

1  要做第四类人：自我检查、为自己做的岗位赋能，让不能老板让做什么就做什么，主动汇报，主动汇报程度决定放心程度，靠谱比能力更重要)

2、员工的成长包括薪(物质)酬(精神)方面

用钱成就员工的老板是无能力的

员工需要的爱和认可，精神没在的成就感

5R运营管控系统 事前：R1结果设定，R2责任锁定事中：R3节点检查R4主动汇报事后：R5即时激励（激励核武器）

成长：即时感激，为自己付出的人，最好的沟通是体验，让家人，也能体验到好的沟通方式。