跳槽要不要裸辞？

受点委屈一激动，辞职信啪叽摔老板桌子上了，男儿虽裸志不屈，勇如雄狮势不虚，老子不干了。裸辞一时爽，一直裸辞一直爽？

冲动了啊，朋友，此处不留爷，留爷处找好了没？找来找去处处不留爷怎么办？跳槽建议尽量骑驴找马。

裸辞有两个弊端：

第一，你会失去主动权，跳槽谈薪资第一当然是凭实力，第二重要的就是主动权，能不能把薪资谈出来溢价，主动权很关键，而裸辞是一个让你陷入被动的操作。

裸辞后，一周找不到工作，两周找不到工作，没什么；一个月找不到工作，两个月找不到工作……你慌不慌？仓促之下，你会不会委曲求全？裸辞找下家时，你谈薪不占据有利地形啊，你着急对方不着急，砍价你让不让？

如果骑驴找马，你在驴身上，你慌什么，骑驴看唱本咱慢慢找呗，有好的我换，没好的我继续干，急的是招聘公司的HR。从谈判的角度来说，骑驴找马你的筹码更大，因为你掌握主动权。

裸辞的第二个弊端，裸辞的空窗期久了各种麻烦事，比如社保需要自己想招解决，总不能断了吧？

再者，你和HR怎么解释这段断档的时间，总不能说找不到工作吧？所以，裸辞一时爽，一直裸辞一直爽？不存在的，裸辞大概率只会让你事后悔断肠。

那么，什么情况可以任性裸辞？就是你能轻而易举找到另一份好工作的时候。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！