在工作中被架空时怎么办？

在工作中被架空时，可以采取以下措施来处理：

1. 保持冷静：不要因为被架空而情绪激动或做出过激的回应，这可能会进一步恶化情况。
2. 确认事实：首先要确认自己是否真的被架空了。有时候，这可能只是暂时的困难或误解，或者只是某些人道听途说、捕风捉影的结果。
3. 寻求支持：如果确实感到自己被架空了，可以向领导、同事或人力资源部门寻求支持和帮助。解释自己的处境，并寻求他们的理解和协助。
4. 找出原因：尝试找出自己被架空的原因。是因为自己的工作表现不佳、人际关系问题、组织变革等原因，还是其他的原因？这有助于更好地理解问题并找到解决方案。
5. 改善工作表现：如果发现自己的工作表现是问题所在，那么努力改善自己的工作表现是关键。提高工作效率和质量，减少失误和错误，以证明自己的价值。
6. 建立人际关系：与同事和上级建立良好的人际关系可以增强自己在组织中的影响力。与他人保持良好的沟通，参与团队活动，建立信任和合作关系。
7. 寻找新的机会：如果以上方法都无法解决问题，可能需要考虑寻找新的工作机会。寻找其他公司或职位，或者考虑创业等其他发展途径。
8. 维护权益：在采取行动之前，确保自己了解相关法律法规和公司政策，以保护自己的权益不受损害。

处理工作中的被架空问题需要冷静分析、积极寻求解决方案和持续努力。重要的是要保持积极的心态，相信自己能够克服困难并取得成功。