关键沟通的妙用

我是小涓❤

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一个人要想成为杰出的谈判者、成为一个伟大的人，只有通过清楚的、有同情心的倾听诉说才能实现，还要通过有尊严的敬畏方式来对待他人和自己。最重要的是要诚实地对待你想要什么、你能做什么以及你不能做什么。

沟通的时候，有个关键性作用就是倾听，真正懂一个人，才能更好的与对方沟通。

这个过程中，共情起到很重要的作用，感之所感。也就是我们常听到的“换位思考”，只是注入了更多的感情。

拿个常见案例，举例说明:  小吴在公司工作勤勤恳恳，是个主管岗位，老板对其工作也非常认可。 但小吴拿的工资是比较低的基层岗工资。小吴生活压力很大。心里想跟老板提工资。怎么样和老板谈提薪，会即让老板舒服又能达到目的呢？

这种有目标又有风险的沟通，也可以套用我们学习过的沟通方法试试。

1、不要想当然。不要认为直白的提出要求，就一定能得到自己想要的借口。也千万不要用离职来做谈资，切记自以为是。（做好心理准备）

2、深夜电台主持人声音。说话的声音也很讲究，平和的声音会让人放下戒备，愿意放下心去倾听你说的事。（讲话的语调）

3、大前提：先努力工作得到老板的高度认可。（必备条件）

4、小前提：和老板建立良好的人际关系；（比较容易说上话）

5、跟老板聊生活，谈到自己的生活压力；（讲事实）

6、生活压力+工作压力给她带来痛苦；（谈感受）

7、聊能为老板做的事，以及公司规划和现状分析；（在公司的价值）

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沟通的方法很多，其实也是可以结合共用。

最重要的是: 因人而异，找准时机，灵活变通。