Day6_牛文华【心态管理—通用胜任力模型】

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1.做事当责:是事情的开始态度，这点特别关键。任何事情多做一点。但必须在一个良性的环境才能持续这种作风。

2.精力聚焦、不拖延:是事情质量和效率的保证，也是职场的优秀风气。

3.知识拓展，终生学习:是个人成长的基础。

4.总结复盘，掌握方法论:是个人成长的核心能力。

5.创新创意:是符合时代和发展的必须条件。

6.成就意愿:你永远都无法叫醒一个装睡的人。只有自己的意愿才能积极的把工作做成职业。

7.傻傻地坚持:最难。因为人特别易受环境的影响。傻傻的坚持很难做到。不如坚信坚持的力量，别当别人的傻子，做个聪明的傻子。

2、在这7大胜任力模型里，你觉得哪几个模型是你做得比较好的，哪几个模型是需要不断改进的？

7大胜任力中做的好的:

1.做事当责:一直特别有责任心

2.精力聚焦、不拖延: 速度快。

3.知识拓展，终生学习:跟随萌姐，老师终身学习。

需要不断改进的:

4.总结复盘，掌握方法论:复盘做的不好，最近一直在练习。

5.创新创意:学习思维导图升级自己思维

6.成就意愿:挺难的。还没完全确定。如果，可以希望得到进一步说明。比如人生7问和人生11文。

7.傻傻地坚持:很难傻。只能做到坚信坚持。