职业生涯规划

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今天听了一个老猎头讲了一节职业生涯规划课，相当于是从一个多年优秀老猎的视角去审视怎样的职业生涯规划是会得到猎头的亲睐的，能够在职场被好企业高看一眼。自己的职业生涯也相当于是刚开始，这个也给了自己很多的启发，能够避免自己在接下来的职业生涯当中在面临选择的时候少走很多弯路，其实很多时候他就是一层窗户纸，但是如果没有人去帮你捅破，你就是不知道不明白。

整个今天他把在猎头眼中的把优质的候选人分为三类：

第一类：

学什么干什么，在一个行业一直做到退休

第二类：

学什么没做什么，但在同一个行业一直做到退休

第三类：

学什么没做什么，又在不同的行业间跳来跳去，但是在同一个行业临五年工作经历做到经理或总监级以上的

这三类人在大多数情况下第一类人的薪资是大于第二类大于第三类的，同时按你这三类人的划分当中我们可以看出：在进行职业选择的时候在一个行业持续不断的深耕很重要。有这样一句话：成长速度慢一些没有关系，只要你在不断的往前走。大多数情况下如果你换了行业那就意味着之前的很多积累需要全部清零，所以对于很多职场人来说选择好了行业就不要再不断的去在不同行业之间变换。

同样的今天也把23~45岁这个一个人最宝贵的时间阶段进行了划分：

23~28：认知期

这个时候需要去对家庭对社会对自己去了解，去认知。从整个各行各业评论来看，过完这个时期薪资要达到15~20万。

28~33：成熟期

这个时候对于问题有了自己的看法，同时对于解决问题已经形成了自己的一套方式方法。这个阶段薪资要达到30万左右。

33~45：黄金期

这个时候需要去运用之前所积累的知识和技能去创造财富。这阶段就是不可限量的了。

这个是最标准的职业发展阶段，同样也是目前主流所认可的，我们可以依据实际情况去进行推进，这样我们对于自己也就可以把自己的职业生涯分成不同的节点，我想这会更加有利于我们的职业发展，就像有个马拉松冠军说的：把整个赛程通过不同的地标分为几个阶段，这样会更加轻松的让他到达终点！

最后分享一下从猎头的角度看一份完美的人生简历是怎样的：

1、23岁步入职场：方式是通过校招（985、211）

2、28岁担任经理：年薪在15~20万左右

3、32岁之前担任总监：年薪30万+

4、40岁达到职业生涯巅峰状态：年收入150万+

5、45岁左右创业：人到中年可调动更多的资源

6、60岁儿孙满堂

当然上面的只是大致的情况，肯定也会因为每个行业的不同而不同，同时以上的也只是理想状态下的，但觉得某种程度上也可以给我们的职业规划起到一些参考和启发作用！

以上是今天晚上学习的收获，很多东西都是存在一定的规律的，其实很多时候我们要把事情做好首先要做的是去了解这些规律，这样我们可以顺畅很多！