为什么程序员一定要努力争取当架构师，现在弱肉强食的社会 时代都在变 我们程序员的技术也跟着时代换新，如果跟不上很有可能你就是下一个被淘汰的选手，现在跳槽的那么多，很多大厂的种子选手如果公司不涨薪，他们就不会错过每一年的金三银四，跳来跳去唯一的目的说白了就是涨工资争地位，母公司上有首席架构师占位很难上位，只有跳槽去争 利用自己的技术水平去争取 子公司的招聘岗位，所以在 IT行业 金三银四 每一年都是一场跳槽风波，但是你要跳槽涨薪，首先你得有技术吧，你没技术你跳个der 呀 对不对！ 首先架构必须得会，架构就是你跳槽涨薪的基本要求，至于你涨多少跳什么岗，那就要看你架构 学到什么程度，精通于哪一项。比如精通Spring Cloud 对不对，（当然这只是个例子，真正精通的还是很少的） 但是不管怎么样，必须得懂必须得会，精通可以慢慢去参悟，基本的必须掌握， 面试的时候必不可少
那么什么是架构？
架构是对代码流的规则和约定。架构就是规定开发业务程序员如何写代码的规则和约定。架构师就是写架构的人。程序员的使用用户是用户，架构师的用户是程序员。牛逼的程序员就是架构师，就是这个意思。架构师是从高级程序员，到开发插件，开发一些工具，中间件提高团队的开发效率，到开发架构，满足程序员的开发功能框架。理解架构就是为了控制程序员写代码。写架构就是为了控制代码流。web项目中主要学会反射，动态代理，socket, 线程，类加载器，连接池，协议等关键技术，就可以开发框架。高级大牛架构师可以封装牛逼的数据结构，提升数据处理的效率。
那什么是所谓的架构师？
所谓架构师，思考的是全局的东西，是如何组织你的系统，以达到业务要求，性能要求，具备可扩展性（scalability），可拓展性（extendability），前后兼容性等。可能涉及到的东西包括了从硬件到软件的方方面面，实在是一言难尽。
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怎么成为架构师呢？ 此处请仔细阅读
想成为架构师不是懂了一大堆技术就可以了，这些是解决问题的基础、是工具，不懂这些怎么去提解决方案呢？这是成为架构师的必要条件
架构师还要针对业务特点、系统的性能要求提出能解决问题成本最低的设计方案才合格，人家一个几百人用户的系统，访问量不大，数据量小，你给人家上集群、上分布式存储、上高端服务器，为了架构而架构，这是最扯淡的，架构师的作用就是第一满足业务需求，第二最低的硬件网络成本和技术维护成本。
架构师还要根据业务发展阶段，提前预见发展到下一个阶段系统架构的解决方案，并且设计当前架构时将架构的升级扩展考虑进去，做到易于升级;否则等系统瓶颈来了，出问题了再去出方案，或现有架构无法扩展直接扔掉重做，或扩展麻烦问题一大堆，这会对企业造成损失；
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如果你立志做架构，首先打好基础，从最底层开始。然后发展到各种技术和语言，什么都要懂两点，要全面且不肤浅。为什么不是懂一点？你要看得透彻，必须尽量深入一些。别人懂一点，你要做架构师，必须再多懂一点。比如你发现golang很流行，别人可能写一个helloworld就说自己玩过golang，但你至少要尝试写一个完整的应用。不肯下苦功，如何高人一头？
这些都是你值得去学习的！！！
要成为一个优秀的架构师，就需要不断地提升自己这几方面的内功，而这三方面的能力主要来源于 经验、视野、思考
我认为，架构师的内功主要包含三部分：判断力、执行力、创新力，简单解释如下：
判断力： 能够准确判断系统的复杂度在哪里，就像武侠高手一样，能准确地看出对手的破绽和弱点。
执行力： 能够使用合适的方案解决复杂度问题，就像武侠高手一样，能选择合适的招式或者方法打败对手。
创新力： 能够创造新的解决方案解决复杂度问题，就像武侠世界里，小一些的创新是创新招式，而武学宗师能够创立新的武学或者心法，例如张三丰创立太极拳一样。
架构师需要掌握的技术体系
（1）架构筑基：深入内核、直击故障、拒绝蒙圈
大家都知道，性能一直是让程序员比较头疼的问题。当系统架构变得复杂而庞大之后，性能方面就会下降，如果想成为一名优秀的架构师，性能优化就是你必须思考的问题。
所以性能优化专题从JVM底层原理到内存优化再到各个中间件的性能调优，比如Tomcat调优，MySQL调优等，让你洞悉性能本质，全面认识性能优化，不再只是旁观者。
（2）高性能架构：成为互联网架构师，你要的都在这里
有了大牛的代码功底之后，接下来可以更好地学习分布式架构技术。
透彻理解分布式架构的好处和优点必然性，适应市场需求，能够去找一些更大的平台发展，提升自己的综合技术能力和薪资。
了解从传统架构到分布式架构演变过程所带来的技术变革，将理论和实战相结合，透彻理解分布式架构及其解决方案。
从分布式架构原理，到分布式架构策略，再到分布式架构中间件，最后在加上分布式架构实战，让程序员可以在技术深度和技术广度上得到飞跃的提升，成为互联网行业所需要的T型人才。
（3）开源框架：站在巨人肩膀，收获不一样的视野
这张图详细介绍了源码中所用到的经典设计思想及常用设计模式，先打好内功基础，了解大牛是如何写代码的，从而吸收大牛的代码功力。
结合Spring5和MyBatis源码，带你理解作者框架思维，帮助大家寻找分析源码的切入点，在思想上来一次巨大的升华。
（4）微服务：你还不知微服务？那怎么加（zhuang）薪（bi）
随着业务的发展，代码量的膨胀和团队成员的增加，传统单体式架构的弊端越来越凸显，严重制约了业务的快速创新和敏捷交付。为了解决传统单体架构面临的挑战，先后演进出了SOA服务化架构、RPC框架、分布式服务框架，最后就是当今非常流行的微服务架构。微服务化架构并非银弹，它的实施本身就会面临很多陷阱和挑战，涉及到设计、开发、测试、部署、运行和运维等各个方面，一旦使用不当，则会导致整个微服务架构改造的效果大打折扣，甚至失败。
（5）团队协作开发专题：让你的团队开发效率提高十倍
一名优秀的架构师必须有适合自己的兵器，也就是工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，都需要先选择好的工具。工程化专题的学习能帮助你和团队提升开发效率，让自己有更多时间来思考。
Git：可以更好地管理你和你团队的代码。
Maven：可以更好地管理jar包和项目的构建等。
Jenkins：可以更好地持续编译，集成，发布你的项目。
Sonar：一个开源的代码质量分析平台，便于管理代码的质量，可检查出项目代码的漏洞和潜在的逻辑问题(提升代码的质量，更加高效地提升开发效率)。
终结！ 终结！
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