付出太多得到太少的心态

      这是一种普遍的心态。有些干部不比工作比待遇，不比贡献比享受。就在这种不正当的攀比中，比红了眼，比花了心，贪欲也日渐膨胀起来。有些干部比来比去，越比越觉自己吃亏。尤其是一些工作资历较长者，艰苦奋斗几十年，日子过得紧紧巴巴的，觉得有一种失落感，特别是看到一些人大把大把地花钱，过着灯红酒绿、纸醉金迷的奢侈生活时，心理更是不平衡。一旦失衡则心理变态，不择手段地捞取金钱，认为辛辛苦苦地干了大半辈子，过去光讲无私奉献了，至今名利无收，现在有条件有机会吃点、占点、捞点也无妨，胃口一开，则分外贪梦。实际上，这是一种由禁比心理演化为一种补偿心理。

      很多老革命、老干部晚年出了问题，即被有的学者称之为“五九”现象，就是这种补偿心理酿就的悲剧。河南省石化厅原厅长×××，一开始对自己要求是极严格的，他不吸烟，不喝酒，生活俭朴。别人请他的客，给他送礼，他都一概拒之。在他担任区委书记时，他曾当着送礼人的面将礼品扔出自己的家门，因而赢得了人们的交口称赞。但随着时间的推移，他的思想却发生了不知不觉的变化。当他看到周围不少人工资不多，地位不高，日子却过得很红火；而自己身为领导干部辛辛苦苦干了几十年，几乎星期天、节假日都在加班加点工作，但日子却很清苦，他觉得自己活得很“累”，很不潇酒。心理发生了不平衡，他的行为也发生了变化。据统计，××x从一九 九四年一月至一九九七年八月就先后十四次接受九人所送的贿赂款物折合人民币达五十二万多元。有一次，××x对一位海南的王经理说:“还是你们当老板的甩手就是大把的钞票。别看我当个副市长，家里要是遇到个事，手头还真紧张地磨不开呢！”听到此，王经理二话没说，伸手从旅行箱中一捧捧出三万元现金:“给你，拿去花。”xxx笑着接受了，因为在他看来“现在都这样”的确，“现在都这样”的思想就像一针麻醉剂，麻醉人的神经，使人失去知觉，从而裁人犯罪的泥沼。

      于是，领导要过好名利关，摆正职责与职位的位置。

      领导者工作不能为名为利。个人的职位必须根据党的事业需要，由组织安排。如果因为没有满足自己被提拔的主观愿望，就消极怠工、闹情绪，或者不配合主要负责人工作搞“窝里斗”，是政治素质不好的表现，必须加以纠正。领导者定要加强自己的政治修养，始终坚持一种理念：“做好工作是自己的职责，职务安排是上级组织考虑的事。”当看到别人被提拔，自己未被提拔时，保持心态平衡。表现出淡泊明志不计名利的高风亮节。