优势觉察198 | 如何让自己的优势恰如其分地表现？

在接触优势的很长一段时间中，都希望能找到机会去展现自己的优势，让他人看见我的优势，同时，内心有有点疑惑是，展现自己的优势时，是否也得要注意些什么？

1）发挥优势，结合自己的目标，让优势落地。比如，刚进单位大学生，上级领导希望他能加深对某项业务的理解，并把知识固化成标准文档进行分享。对于初入职场的人，假设他的前五是搜集，排难，分析，理念，责任。首先，他会运用搜集去搜相关信息，并运用“分析”把数据和事实证据，条理清晰罗列，并运用理念，用独特的方式去呈现，在此，过程中如果遇到问题，他会排除困难把问题解决，而且尽心尽责地在规定时间内完成。如果他了解他的优势，在完成这任务时，结合自身优势，更加笃定地去执行，用自己的方式把任务完成。

2）发挥优势，不是测评出来才干，就是自己优势。比如在工作中有一个紧急任务需要科室员工报名去完成，如果我正好测试完成，我的适应排第一，报告上不是说，遇到紧急情况，会更擅长处理，于是，自告奋勇去接了这任务，结果事情做到一半，发现自己的能力没法处理这类任务，只能向领导说明情况。

3）发挥优势，要分场景。还是以工作为例，在参加研讨会，共同商议如何共创推进项目，达成一致时，和谐才干靠前的小伙伴在其中会如鱼得水，因为他们本能地能看到对方需求，并促进大家达成共识。反之，如果让这位和谐的小伙伴参加一个降本会议，产品成本太高，这样的会势必会存在冲突，这时候和谐的小伙伴大概率就不特别擅长。

学习优势后，在生活和工作中运用的地方很多，如何去用，怎么用得合适，需要自己通过觉察和实践，不断对优势理解的积累，相信我们会越来越好。