“忙碌”背后透出的性格弱点

这几天忙疯了，三四个领导对着我一个人下指令，我以为通过优化工作时间可以轻松完成，事实证明人的大脑总是过于理想化，事事亲力亲为带来的后果就是忙到没时间喝一口水才勉强干完，还不能保证质量。此刻躺在家里，我不禁思考，这忙碌的背后到底透露出我怎样的性格弱点。

1.授权不彻底。我手下是有人的，而且是高材生，但我只是把一些很简单的事情交付给他，稍微复杂一点我就害怕他出错。这是授权出现了问题，不能基于信任将职责完全交付，这背后透露出的是怕担责任，不敢负领导责任的懦弱。每个人都会出错，我不也是在犯错中慢慢成长起来的吗？

2.不敢拒绝。其实有些工作不是我份内之事，有些工作也不是一个人可以完成的，但是只要领导交办了，我一般不拒绝，这也导致了我堆积的事物越来越多，旧的还没处理完，新的就又来了。这背后的原因是想尽量让每个人都满意，但这本身就是一种不想被人讨厌的病态心理，有多少人喜欢，就会有多少人讨厌，适当的拒绝可以树立自己的底线，有些人真的是用来得罪的。

3.效率问题。工作做在平时，这真是颠簸不破的真理。很多工作任务交待下来，仔细梳理，如果平时的工作到位，很容易就可以完成。这就像写文件，写的越多，素菜越多，越容易写。所以平时应该注意整理，积累，分类，素菜积累的多，工作就完成的快。按照斯蒂芬科维所说，应该把时间更多花费在重要但不紧急的事物上。

4.能力水平不足。活到老学到老真不是一句空话，在一个工作岗位只吃老本肯定是没出路的，工作想出彩，与时俱进很重要，学习很重要。适应新事物，新方法，新思路，眼界开阔才能游刃有余。

总之，工作忙碌肯定是有问题，干完不反思只会越来越忙，质量也不高，只有不断优化自己的思维，方法，才是永久解决之道。

祝越来越好！