读《异类》

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我今天带来的书籍，名字叫做《异类》，作者马尔科姆·格拉德威尔，加拿大人。微信读书评分8.7。

初听书名，你会想到那些“异类”呢？我猜你可能会想到奇装异服、行为怪异。这些异类不在这本书的讨论范围。这本书讨论的异类是，为什么在宾夕法尼亚，65岁以下的罗塞托人很少有人看过心脏病；为什么加拿大的精英冰球运动员竟然有40%出生在前三个月；为什么科曼精心挑选的高智商“科曼人”，最终没有科曼预期的优秀？

20世纪80年代中期，加拿大心理学家罗杰·巴恩斯利和妻子波拉带着两个孩子看冰球队比赛。拨拉在看花名册的时候，发现这些职业青年队绝大多数球员的生日集中在1月、2月和3月。这一发现让罗杰·巴恩斯利和妻子都很吃惊，巴恩斯利开始收集和调查冰球运动员的出生月份，以及其他球类运动运动员的生日月份。最后发现冰球运动员集中出现在一年中的前三个月，是因为加拿大冰球运动员按年龄分组的依据的分界线是1月1号，即出生在同一年的1月1号至12月31号的冰球运动员会被分到同一组。

依据年龄的分界线为什么会导致冰球运动员生日集中的现象？起初，同一年年初和年末出生的孩子之间体能的差异很明显，月份靠前的孩子，因为体能上占优势，所以在季赛中容易取胜。取胜的人会得到教练的额外奖励，有更多的机会获得训练和参与比赛，逐年的积累，到青年时期这一优势使得这些运动员有更多的机会成为精英选手。这便是著名的马太效应，一只蝴蝶在太平洋的一边煽动翅膀，便在彼岸掀起了一场龙卷风。初期的差异，经过积累，最后使得原本微小的差异变成不可逾越的鸿沟。

马太效应只是书中的第一部分的内容。第一部分还有其他非常精彩的内容。天赋的作用其实很小，而后天努力的作用其实很大。智力的因素只在某种程度上起作用，超过了这一程度，另外一些因素开始起作用。文化直接决定了，我们看待世界的方法和行为模式。第二部分，既然文化对每个人影响深远，那么运用自身的文化传承，怎样使一个人更为成功，本书将揭秘文化的作用。

软件业富翁、流行音乐明星、著名运动员他们的成功绝非偶然。根本不存在与生俱来的天赋，没有付出较少的努力而获得巨大的成功。顶级的演奏家要花费比别人十倍、甚至百倍的努力。一个人要获得复杂的技能要一遍一遍刻苦学习。10000个小时法则在其中发挥着重要的作用。

文化传承引发的一场灾难。大韩航空801航班坠毁，通过黑匣子语音调查，发现在飞机坠毁之前机组人员之间交流非常少，面对空中恶劣的天气，副机长和随机工程师并没有积极应对突发状况。经过很多起飞机失事原因的调查研究，以及黑匣子语音分析发现，机组人员面对突发状况之所以表现消极，是因为韩国人的文化传统里，严重的等级观念，一个机组里机长是领导，副机长是下属，随机工程师发言权更低。

大韩航空为了扭转这一深层次文化继承，专程聘请了一个培训公司，培训机组人员，其中最重要的一项就是培训机组人员在驾驶飞机过程中严格使用英语，严谨客套。由经验丰富的人员做副机长，在突发状况时，及时沟通，有效应对。最终，大韩航空克服了文化传承的影响，跻身世界有名的航空公司之列。

这些实例以及深层次的原因，无疑不是在告诉我们，没有横空出现，没有异类，一切都是必然。