2022年11月3日 2000年的大学生来上班了

昨天下午,一把手在群里发了今年分来的25个大学本科生名单,以及分到本单位的3个大学生详细情况。我看了名单,基本上都是1999年和2000年出生的学生。

2000年的学生,和我的孩子年龄差不多,来和我做同事。

这一幕,突然发生在了自己身边,我感到很魔幻。

当天下午4点多,一把手让喊着陪着录了视频,视频的内容就是欢迎这几个同学加入***分公司,我在旁边正襟危坐,木着脸,没有表情。

晚上看到分到我们单位的三个学生在视频里的回应内容,青春洋溢的脸,满怀希望的声音。

我要和00后做同事了。

我内心里莫名地感到了压力。

这些刚从学校毕业的学生,精力旺盛,反应敏捷,而且都是科班出身,入职以后,进入工作状态很快,要不了多久就能熟悉所从事的职业。

他们从事我们的工作,几个月后,能力水平就轻易地碾压工作了几十年的我们。

我们对新知识的理解能力肯定不如他们,而且,他们有时间,有精力,有很多知识储备,能受折腾,我们这一代呢?

我们除了资格老,还有什么呢?

谈几十年的工作经历吗,工作经验吗?

几十年的工作经验,没有让我成为专家,反而一直原地踏步。

他们也许只需要几个月,业务能力就能超越我们。

和他们做同事,我们还有什么优势?

我再次感到岁月匆匆而过的“咚咚”脚步声,所谓岁月不饶人,眼前一拨拨的少年,就能让你感到迫在眼前的时间压力。

面对未来有任何可能性的这些00后的同事,我再次感到来日无多,或者可以理解为未来的可能性越来越小。

未来是他们的,我们要退居后面,或者不得不退居后面。

以后,更要热情,不要一副死气沉沉的样子,没有人愿意看到你冷漠的脸,麻木的状态。

要积极主动,以终为始,不要摆老资格和架子,更要活在当下,努力做事。

每过去一天,在单位的日子就少一天,珍惜在单位同事的缘分,同时不要活在别人的眼光里。

这个年龄了,没有多少优势,更需要谦虚地的,同时要奋力潜行,做好自己。

对我来说,不要弯腰驼背了,人年龄大了,毫无年龄优势,起码要坐的端正,站的笔直,精神状态要好。

形态挺拔,外在形象端正,虽然你有些老,起码看上去仍充满热情和能量,有生机。

00后的到来,和他们做同事,让我深深感到年龄的压力。

它提醒我:不要等了。有些事现在不做,以后没有机会,或没有精力,没有时间,没有心理能量做了。

珍惜时间,积极主动去做吧。

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