今天特别想写出这样一段文字，去透过我们看到的纷繁复杂的现象，抽丝剥茧，理出其中清晰的脉络。
或许我不能够解决这个问题，但是通过这件事也可以给包括我在内的所有人一个提醒。
故事的起因： 这是一家培训机构，里面有个课程叫——教练技术，没错，就是带给我很大收获，令我有很大成长的训练课程。
既然是课程，有人有收获，有人没收获，有人收获大，有人收获小，有人当下收获，有人未来才有显现，这都没问题。
关键问题是这个课程里有一个特别的设置，就是课程的最后阶段训练的是感召力，以感召进课学员作为结果检视。
这是这门课程创始人的高明之处，用这种方式获得机构和学员的共赢。
如果就是按照这个正常做也没关系，感召到的就来上课，感召不到分析原因，继续为目标努力。
请留意，这是正规机构的正规做法。
而一些经营能力弱的小公司，却利用感召压迫学员，最终导致学员为了拿到那个所谓的结果，自己交款虚假报学员。
这样，学员毕业的时候并没有那么多推荐的人来上课，问题来了，那个已经交付的学费怎么办？
国内大平台正规化运营，承诺无条件退款。而小公司却是一个黑洞，钱收走了，想要退就麻烦了，很难。
所以就引发了学员私下联合，声讨机构负责人的事。
负责人不堪已毕业学员的诸多攻击、谩骂的语言，写了万字文表明态度。
字字发自肺腑，批评与自我批评，在群里引起了很多学员的理解和感恩。也有很多人看破了他的“缓兵之计”，依然不依不饶。
做了这么多年职业经理人，我最不能看到的就是老板为了自己不顾员工，每天嘴里说的是公司是大家的，而实际上，很少有老板真正做到，最后最吃亏的还是弱势群体——员工。
回到这个公司上，至少有这么几个关键词可以引起大家思考：公司、文化、游戏规则、诚信。
之所以有今天的万字文，我想肯定是被学员逼迫威胁的，学员虽然有人动用威胁这种手段，是因为一个词——“诚信”，我们可以接受谈判，但是不能接受欺骗。
那现在来看这段万字文，究竟想表达的是什么？
是为了解决问题，还是为不想解决问题，绕了一个弯而已。结果很明显，说了那么多走心的话，结果还是不想达成谈判这么个目的嘛。
那说那么多的意义不就清晰了。 博一些糊涂蛋的同情罢了。
再来说说文化，万字文里提到的更多的是这份文化，拜托啊，此处的文化是课程内容，不是贵公司的文化，教练技术在全世界都是一份文化，但它也是一个产品。
可是你机构就不同了，你自己的文化是什么？
是说话不算话，还要说别人没有爱和感恩吗，混淆概念啊。
再来说说游戏规则，游戏规则是机构负责人自己设定的，这个板子无论如何也打不到别人头上，设定规则的人必须为自己的行为付出代价并承担所有责任，这是道德底线，否则，别人肯定会让你付代价，很正常。
最后说说公司，公司存在的目的就是为了盈利，创始人说为了情怀一直亏本运营，那我只能说，这是你的选择，但是你的选择不是以欠钱不退为前提的，这个于情于理于法不通，毕竟是正规公司运作。
所以，综上所述，这场目前群里还在不断升温的闹剧在我看来，就是当事人有意回避不愿意站出来负责任的借口而已。
跟能力无关，如果真的是能力问题，至少可以寻求别人协助。
只看到假意内省，跟之前的若干次一样，但问题丝毫没有解决。
偷偷的说一句，听说创始人做其他行业，已经换上奔驰了，那欠钱不还更说不过去了。
这个板子，不打你的屁股，打谁呢？！