GTD时间管理笔记

有这样的一组数据。在所有人群中：

63%目标模糊的人群处于社会的中下层。

27%没有目标的人，还在抱怨这个社会，不满意外在的一切。

10%清晰但较短期的目标，例如一年。社会中上层。

3%明确自己一生的使命和愿景，最终是这个社会的精英。

所以，目标很重要。

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目标不是写在石头上的，计划是写在沙滩上的。

目标管理的方法很多种，大部分人还在靠本能。一部分人靠多年上学的经验，还有一部分人自我探索。对于职场人士的方法，已经有很多经验。你要相信,在这个时代，很多你遇到的问题别人也遇到过，别人都有经验去解决。所以推荐GTD，一个经过实践证明正确的解决方案。

第一步，寻找自己内心深处最渴望的愿景，也许你暂时还没有找到，那就多花一些时间思考，你想要成为怎样的人。没有关系，慢一点思考，你总会有自己的答案的。

梦想总是还有的，万一实现了呢。

把自己的目标拆解到年里面去实现，比分说五年计划、3年计划、一年计划。记得目标一定是较为长期需要实现的，例如对于我，我想成为一个创业者。那么创业者可能需要资本、资源、方向的积累。可以拆解到年度里面。

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年度的计划，能量化的标准，可测量的里程碑。按照月度的进展来比对。知道自己的进度，就是自我实现的可视化，例如把1000公里分成12个月跑，每个月的记录数据是就是不断提醒自己的自我觉察。

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每个月花点时间在月开始之前，在月底之后。印度人的软件工程的质量秘诀就两个单词，plan and review，知道自己应该做的事情，知道自己已经做的事情。

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优先级，子弹用在最关键的地方。把重点时间按照四象限分清楚紧急和重要的属性。优先重要的事情。

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将关键事件设为项目，尤其建议可以将年度计划以这种项目进度的方式体现出来。以每月作为里程碑检查点，检视自己计划执行的进展，及时了解目标实现现状、及时调整行动。

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每日事物清单化，每天花费10分钟，理清楚一天中最重要的事情，橙子学院的三件事是一个很好的方法，但我觉得一天能完美地完成一件也是很不错的事情。持续行动。形成自己SOP工作和生活流程。

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个人重点目标的可视化，excel即可以实现。其实呈现都不是特别复杂的事情，关键的问题在于数据的积累。将自己的目标数据化。

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记得每年的时候回顾下这一年的情况。回头看来时的路。

如果还有一点音乐的话，自己会被自己的认真感动。但这不是重点，重点是你可以看到自己的时间是如何的使用掉的，而你一定会更加珍惜现在的每一刻。

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如斯，2018，只争朝夕！