制造业员工图鉴---两位姑娘

钱宁宁和周园是一起进入这家工厂上班的。

分配部门的时候，周园比较受欢迎，被几个部门抢着要。

而钱宁宁，却没有部门愿意用。

我较为疑惑，就问车间主管：大家怎么都想要周园这姑娘呀？

主管回答：钱宁宁白白净净，一看就是有钱人家出来体验生活的娇滴滴的小姑娘，哪里像干活的，我们一线车间那么辛苦，这女孩过来肯定做不下去。反观周园，黑黑壮壮，看这简历上的兄弟姐妹众多，家境估计也不太好，这样的姑娘，肯吃苦，太适合生产车间了。

我恍然大悟，也觉得挺有道理，但终究觉得以貌取人颇为不对，便回了一句：这可是不一定。

到底还是分配下去了，钱宁宁在装配车间一团队，周园在装配车间三团队。工作内容与性质相差不大。

几个月过后，一团队的主管给人事反馈意见逢人就夸：钱宁宁真不错，很快将产品的组装学会，还主动学习产品的检验，不良品的分析，如果遇到生产忙了，还能主动加班，真是一个不错的小姑娘。

而三团队的主管颇为头疼，周园上班时只做主管安排的事项，多一件就推脱，哪怕是产品掉到地上也不愿意拾起，对着小组长说：我的岗位职责里，可没有拾落地品这一条。

三团队的主管颇为头疼，有的时候看着周园老老实实的样子，实在觉得这不像是一个偷懒之人。

一天又一天，一年又一年，钱宁宁先是工资超过了周园，再后来职业也发生了调整，再后来进入了管理岗位。

周园呢，颇为不满，一直在寻思着，我们俩学历差不多，同时进公司的，这个公司呀，说是看重努力，说来说去，还不是看长相的。

但她又毫无办法，也不敢轻易辞职，因为她知道自己还是不太好找工作的，此的的她还在一线岗位干着，拿着一线岗位的工资。

她们俩的表现，我倒是蛮讶异，只是觉得，穷人家的孩子，没有想象的中能吃苦，家境好的姑娘，也没有想象的中的矫情。