释放天赋训练第七天:行动先于思考

要想做出持久改变，前人的智慧告诫我们先在思想上做改变，行动就会改变。这是非常值得商榷的。而且可能恰恰相反。我们必须先在行动上做出改变，然后思想才会相应改变。

1.如何在自己的工作中运用这一个知识点？在听取公司领导的指导的时候，你的手上是否拿来一个笔记本？是否有一只笔？专心记录？在倾听的过程中是否在不时的点点头，微微的点点头。眼睛是否张开张大，使大脑处于开放的状态等等这些微小的动作，影响到与公司领导交流的效果。

2.如何在自己的生活中运用这一个知识点？平时自己在。与人沟通交流的过程中。要非常注意自己的言语、表情和微动作。因为这些行动这些动作，影响着我们的思想，影响我们能否做出最终的改变。在等人的过程中是否有不耐烦？在等待的过程中，注意自己的站姿，注意自己的脸部表情。这样一些微小的调整，就展现的非常有礼貌。那么在等到人的时候。与人沟通交流的效果会非常的好。

3.如何在自己想要改变的方面运用这个知识点？如何在自己想要的那个方面运用这个知识点？

4.如何运用这个知识点让他人在工作中做出改变？在推行一项重大工作任务中，或者是推行一项全新的重大改革中，不是先让他人在思想上做出改变跟上自己的思路，而是先让他们立即行动起来。在行动上迈出第一步，有了第一步，落实的过程中会有调整会有变化，做了第一步就会有第二步，第三步，已经开始行动起来以后，他人在思想上也会相应的做出改变。会在思想上逐渐认识的做这件事情的重要性以及积极的意义。并且把这件事情坚持下去，把它做好做实。所以在做出第一步以后，与他人一起反思总结回顾第一步的工作做得成功，那么走第二步的过程中会更加顺利。改变有此发生。而推动他人迈出第一步的动力，我觉得可以是行政压力，也可以是奖励激励等等不一而足，只要是他们迈出了第一步，而且第一步很容易取得成功，成功以后及时总结回顾，第二步第三步会轻而易举。

5.如何运用这个知识点让他人在生活中做出改变？

这和以前学到的沉没成本这个概念，似乎有异曲同工之妙。人往往在已经有一定付出的情况，不愿意放弃现有的情况而做出新的改变了。相反如果想让人做出改变，想让人做出持久改变就先让他付出，而且这种付出越来越多，日积月累，改变就完成了。

昨日梦见公司干部人事作出重大调。而这种调整的范围和深度远远超出想象。干部人选眼界非常开放非常灵活。在梦中，似乎这个调整的思路是我自己思考的。我感觉非常的棒，这种思考有获得感，有创新意义。这个梦让我觉得在思考中拆除了思维中的障碍。我觉得这是我这些天坚持写作训练的积极成果。在写作过程中自己人思维和眼界有了质的飞跃。

以上再概括总结一下今天学习的写作思路。思路就是先抛出一个知识点，学习到的知识点。然后尽量的把这个知识点运用起来。如何运用起来？第一，把这个知识点运用到自己的工作中。第二把自己的把这个知识点运用到自己的生活中。第三把这个知识点运用到他人的工作中。第四把这个知识点运用到他人的生活中。第五，做一个总结性的发言。

下一次要不要写一写关于重复的重要性。