不要让无所谓的小事情影响自己的状态

我渡过了今日有些纠结的一天，事情的缘由还是因为这家单位，我马上离职的单位。

我自己内心来说，我在这工作的几个月时间里，我是问心无愧的，我对得起我拿那点的工资。

说句心理话，还是很感谢老板能给我一个工作机会，但是，我对于公司老板的很多的做法，还是比较的反感的。

作为老板来说，请员工为他工作，员工尽职尽责就好了，但是老板给人的感觉是掌控欲特别强的人，他要事无巨细地过问每一项事情。

这个老板更加看重个人的利益，关键是这家单位并不是他一个人的，而是有其他的合伙人的。有时候甚至会做一些损害其合伙人的利益的事情。

所以，在这样的老板手下工作，他会要求自己的员工去站队，但我们没有选择站队，而是选择了中立。因为，我们早就知道，如果选择站队，就永远都要站队。

人活在这个世界上，谁也别自视甚高，谁也别拿人当傻子，把别人当傻子，你才是真的傻子。

合伙企业最终因为，各位老板的理念不一样，导致分歧，公司最终走向分裂。

最近的结果是，掌控欲强的老板最终找到其他的合伙人来接管这家企业，其他老板退出企业。

这样的结果来说，对老板们来说，算是，各得各利，他们最终也算是好聚好散。

人生本也就是一场游戏一场梦，聚散终有时，人生没有不散的宴席嘛。

但是 ，对于我们员工来说 ，这就意味着，自己需要被动离职了，毕竟小企业很多都是人情复杂的家族企业。

离职就离职咯，反正天无绝人之路嘛。

上上个星期，我就得到一家公司的OFFER，上个星期，我又得到了一家公司的OFFER，我现在有了两个选择。这两天在犹豫中，不知道要去哪家公司。

今天，前公司老板，不停地打电话过来，要我教公司同事，去做之前我做的工作。我心里还是有些不爽的，既然马上就要离职了，我也就没有义务去为你服务了，更没有义务去教会你的员工了吧。

但是，心理又有其他的声音在说，人还是应该与人为善吧，多想想别人的好。

所以，今天，有这样两个矛盾的观念在埂在我的心里，让我纠结了一天，不知道，接下来应当采取什么样的态度应对。

我知道这样的犹豫纠结其实是在自寻烦恼，自我折磨，自我消耗，根本也是无济于事的。

晚上，我翻看朋友圈，看到朋友发的公众号文章，她解读了查理芒格的误判心理学方面的知识，我随意查阅了几项，感觉她读得很仔细，而且她是持续的阅读并输出的战友。

从她的公众号，我感慨，自己应该做个行动派不应该浪费时间去纠结那些，都让它顺其自然吧，知道就说，不知道就不知道，如果已经在其他地方工作了 ，没有义务一定要回信息，以当下工作为主。

因为这么一点小事，影响了一天的心情，我觉得太浪费了，这是把自己的时间不当一回事，且对自己不负责的态度。

毕竟，比起这件事情，有些事情，是值得做一辈子的，比如说持续阅读 ，持续输出。。。。。。。

成为终身学习者，学习学习再学习。