老板生日请吃饭,我.......

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人在职场飘,哪有不挨刀社交

卢小胖入职4个月

迎来了第一次职场考验......


5月8日,下午3点

老板踩着轻快小脚步如常踏入办公室

“明天我生日,大家一起送礼吃饭啊!”


说完魅惑一笑转身离开

一刹间,办公室风起云涌

萌新卢小胖一脸蒙圈......

怎么给Boss送出一份看上去诚意满满不OVER的生日礼物?!!

难度系数:★★★★☆

经过美食职人所的严肃调查

无论你在哪个段位

85%职人都会遇到送礼难问题

便宜了,不够诚意

送贵了,像拍马屁


但是送礼的情况,又是辣!么!多!

旅游回来,給老大带咩猴?

同事升职加薪,送啥子?

合作伙伴见面,给什么?


送吃的!容易接受,价格多样

价格身份match

颜值品质齐飞


除了以上3点,经过一周的全网侦查,

我们挑选出了78件候选美食,

并采访了身边18位Boss,

最终给出了关于“职场送礼”的严肃提案


提案分以下四Part

背景分析---->送礼策略

---->执行计划---->Final Tips


职场定位

同一个职场,各有各的内心戏


职场萌新-卢小胖

“虽然说免费蹭饭我很开心但礼物,贵又买不起,便宜又好low...”

购买力:50-200RMB


主管小姐姐-Selina

“上次送的Swarosk耳环比Amy姐送的还贵,场面一度有点小尴尬,职场夹心饼,挑个礼物好难啊!”

购买力:200-400RMB


高级经理-Amy姐

“哎呀,这次买啥好,要不去试探下隔壁部门经理Lisa和Danni买啥好了!”

购买力:400-700RMB


Boss偏好洞察

不同的Boss,相似的爱好

*TAQC分析法:

味道(Taste)颜值(Appearance)

品质(Quality)创意(Creative)


本着极其认真的态度

我们使用TAQC分析法

邀请了18位Boss进行了礼物偏好访问

得出了惊人相似的答案


颜值即正义

9位女boss中,

100%将颜值排在了首选,

毕竟按她们的话说:

“好看的食物才会有食欲,不好看的可能吃都不吃。”


妥妥品质控

9位男Boss中,

品质创意摆在了靠前,

对于味道没有太多追求的他们,

却很在意食物品质的把控

以及呈现方式是否能与众不同。


萌新组

购买力:50-200

购买策略:从颜值、创意进行突破,小众品牌的出品会有出乎意料的惊喜


主管组

购买力:200-400

购买策略:兼备价格和品质,不妨从小轻奢零食品牌入手

经理组

购买力:400-700

购买策略:质感是首要考虑,低调奢华是这组购买策略的宗旨



根据以上策略,我们从78件美食中,

选出了以下入围名单,排名不分先后





































 好啦,大家都挑好礼物了吗?

其实除了送礼物

日常好好工作

保质保量完成KPI

这样老板才有给你升职加薪的理由啊喂!


*插画设计:风骚的尧尧


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