北京盒马生鲜被曝招聘中有地域歧视：“北京人我们一律不要”。有本地公众号写文，一群人立马炸了，纷纷在朋友圈表示，请盒马滚出北京，我们要抵制盒马。文章迅速十万加阅读量，朋友圈里各种人都冒了出来。
首先，我一向反对以地域来区分人，不喜欢地域歧视和偏见。哪里都有好人，哪里都有坏人。你又不认识这个区域的所有人，有什么权利来说这个地方的人都是骗子，那个地方的人都是懒汉。光用地域来给人打标签，那是非常愚蠢的。
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去年张先生说的《在北京，有两千万人假装在生活》一文，轰炸了朋友圈，最后文章被迫删除了。
其实以很客观的视角，去看这篇文章。作者并没有贬低、辱骂、嘲笑这个城市和生活在这个城市的人们。
可是不知道为什么触动了众多本地人的神经，他们骂骂咧咧的，群情激昂地表示请外地人滚出北京。
有一位好朋友说过，脑子是个好东西，可并不是每个人都有。
每次一个新闻热点事件出来了，大家就像突然被点燃了，完全没有了思考，跟随着大众和媒体的引导，就开始了情绪的宣泄。
多少次的热点事件后，大家事后发现原来是被谣言欺骗了。可是，下一次热点事件出现了，又立马群情激昂地冲了上去。
2017年的美国大选，特朗普的支持者多是底层的民众，希拉里的支持者多是精英人士。
非常有意思的一点是，特朗普的支持者表示，如果落选了，他们肯定不接受这个结果，肯定是会纷纷走上街头闹事的。而希拉里的支持者表示，如果落选，对这个国家失望透顶，他们会选择离开这里，移民去加拿大。
虽然这些都是情绪上的表达，但相对来说，受教育程度高一些的民众，还是会更加理智。理智的表现是，他们不会用辱骂、叫嚣、口号这种简单粗暴的表达方式。但是不发声，也很容易被另外那群激动的人给代表了。
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去年盒马鲜生在北京开了第一家，当时这种超市结合生活的新模式非常新颖。
新店开业，人员培训到位，各种服务引导工作做得非常细致，的确让人眼前一亮。后来在迅速扩张的过程中，难免在管理上会出现一些忽略和纰漏。
从事件中的这个招聘者的言论来看，他之前和北京人打交道，肯定是有令人不愉快的经历。于是，他把这种情绪带到招聘中去了。
任何事情都有两面性，北京人有一种天生知足常乐的乐观精神。因为这里自古是要地，做过几朝的都城。
对于老百姓来说，看过太多的改朝换代，不管谁当皇帝，我过好我的小日子就行了。
另外一方面，有一些北京人的确带着一种自以为是的优越感，谁也瞧不上。自己什么本领都没有，混吃等死，夸夸其谈的人我见过太多。
作为用人单位，都想找吃苦耐劳的员工。在北京，苦活累活，本地人不愿意干的活，多是外地打工者在从事。的确非常辛苦，赚得都是辛苦钱。
也不是说所有北京人都不愿意吃苦，我也认识特别勤奋能吃苦的本地人。
不过从大概率上来说，的确本地人太在意面子，又爱挑剔。这难免给用人单位留下一个说的多，干的少的印象。
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我发现一个现象，但凡有说北京欠缺的声音，马上就有一些人跳出来骂街，上升到本地人和外地人的矛盾上。
一个群体、一个社会、一个国家如果完全听不了批评意见，接受不了别人的建议，那还有什么进步可言。
越是自信的人，姿态越开放，能倾听别人的建议；越是不自信的人，越顽固，拒绝一切不好听的声音。
有一位同事，我一直不知道她是北京人，因为她说话完全没有京味，待人接物和蔼友善。
她说在上大学的时候，有外地同学说听不懂她说话，于是她刻意把说话的口音改成普通话。懂得自我反思，站在别人立场上考虑的人，才会越来越进步。
我们这个时代，发展变化的非常迅速。你是愿意死守着曾经的一点优越感，光说不练。还是顺应潮流，努力追赶，用实力说话。
与其在那，说抵制这个抵制那个，还不如努力提升自己，做到足够强大。用结果去改变别人曾经的刻板印象。