week46阅读:《熵增定律》

这是一本从物理学原理出发的心理学书籍。可以从中找到自我激励、成长,孩子教育,企业机制制定等方法论。

摘要:

一、定义:

熵增定律是对热力学第二定律的一种表述方式。

熵增表示一个系统从相对有序的状态向相对无序的状态的演变。

“熵”,entropy,反映的是一个系统的混乱程度,系统越混乱,熵值越大,反之越小。

对抗熵增的条件:外力做工(比如建立耗散结构)+系统开放(比如避免路径依赖)。

精神熵:因资讯对意识到目标构成威胁而造成的失序状态。精神熵会导致自我解体,降低效率,甚至严重损害。

精神负熵:一种对正在进行的活动和所在情景的完全投入和集中,因过于沉浸而忘我的状态。(亦称“心流”)

二:熵与企业管理

任正非认为:自然科学与社会科学有着相同的规律。

1、华为:对抗熵增。华为用学习、研发、出差政策做功。

2、亚马逊:飞轮效应。用三个飞轮(Prime会员、FBA物流服务、云服务AWS)持续做工

3、谷歌:开放系统。20%时间制,后演化出“演示方案日”。

三:熵减法则

1、成长型思维,做一个终身学习者(邓亚萍)

2、损失厌恶原理

3、从众效应

4、路径依赖效应

5、心流

6、罗森塔尔效应

7、马蝇效应

8、德西效应

9霍桑效应

10、拍累托定律(二八原则)

11、复利效应(巴菲特、财富积累、每天进步一点点)

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