第三十六章 出来混总是要还的（上）

一个人如果降低标准追求安逸，只会越过越差劲，而差劲只会让自己越来越平庸，好走的路都是下坡路，再说现在这路并没有想的那么好走，可能是因为没有借助父辈的影响力，也有可能是运气不好，可能若干年后是一杯茶叶水，一份报纸，一眼望到日子的尽头。幸好他们已不在逼迫自己在这种安稳的道路走下去，实习一段时间自感受一下社会气息，顺便缓和与父母间的矛盾表示自己也努力尝试过，只是真的不是很适合这种工作生活方式罢了。

　　就在许西幻想父母回来之后看到自己努力的态度而龙颜大悦的时候，房门被推开了。在昏黄的灯泡下，并未看清进入房间是什么人，不过身型上与元朝有巨大差异，强行拉回现实的思绪迅速作出反应：“你们是谁？重要设施闲人免进！元……”本还想问一句元朝哪里了？站起身来却看到门外四五个人之后，元朝虽一副急不可耐的神情，但始终也没有越过身前的三四人。

　　“哈……警惕性嘛……！”当先一人轻笑一声，也不知道评价许西警惕性高，还是警惕性差劲。进到房间后瞬间感觉到外面车灯对房间照射的不礼貌，“你出去让车子把灯关了！”当先那人一指元朝身前那人。元朝在门外腹诽，“你不是在房间里掩护我呀！这时间你都能发呆……你真是个奇葩…”

　　“小同志，今夜我们代表集团来看望公司偏远岗位的基层工作者。”说到一半，指着昏黄的小灯泡、残破的桌椅语重心长的说道：“我们的工作还是不够到位，作业岗位如此简陋，连基本的照明设施都如此落后，我代表集团给你说一句，辛苦你了！”

　　“你给他说吧，我今天才刚来！一点都不辛苦！”许西一指门外的元朝说道。让已经伸出双手的王君董事长愣在当场，心中呐喊…你能不能配合一下。

　　“许西………”一阵熟悉的声音响起，虽然车外的车灯已关闭，但是陆续进入房间的容貌依然不能清晰辨认出来，只能看衣着体型勉强辨认，听声音许西立马知道进入房间的第二人是李大嘴巴李江城。有些欣喜，这人竟然深夜来看望自己，连忙感激的上前而去，握住李江城的左手晃了一晃：“李叔叔！”李江城看着身前有些尴尬的董事长急忙甩开许西的双手，侧身手掌轻轻一提，郑重的介绍道：“这是咱们集团的王董事长，怎么一点礼貌也没有！”

　　许西知道李江城说的什么意思，一把拉过刚跨入房门的元朝，对着王君董事长说道：“董事长您好，这个人在李家坡坚守岗位一年以上风雨无阻，而我真真切切今天上午才到的，没有什么辛苦的！董事长握手的荣誉一定要交给那个真正辛苦的人手中！”

　　王君握住一脸懵逼的元朝：“辛苦你了！有了你们才能更好的发展！”随后王君笑容更加亲切握住了许西的双手：“小同志，人品很不错呀！”在后方把所有人表情都看到眼里的常余总经理，本以为这个叫许西的小子太没有眼色，竟然把主要领导尴尬置于一边和李江城去握手，竟然硬生生的被这个小子给掰了过来，巧妙化解了董事长的尴尬。本以为已经碰了钉子的董事长不会再理会这个没有眼色的小子，没想到董事长笑容更盛的与许西握了手，实在令人费解！这小子难道背后有惊人的背景，如果能影响到大型国有企业单位一把手的背景，那该会多么的惊人。那么惊人的背景怎么会来集团工作，来下属公司来实习，还在这个地方实习！应该是其他一些牵扯……

　　李江城也有些动容，作为平时还算了解王君董事长的属下，也感觉今日董事长实在有些客气，简直是有些反常！难道许大城家里真有还有我不清楚的巨大能量的亲属？不能呀！混这么久还是正科级…连副处这门槛都过不去，真是搞不懂……

　　之后简单询问一下许西、元朝的求学入职经历，便指出常余总经理对李家坡的建设的滞后，要加紧对偏远岗位的重点建设，要落实集团公司的人文关怀。