职场中，哪些习惯和行为会给你减分?

职场无小事，细节决定成败。一个人的严谨程度和工作态度都是可以从一个个小细节中体现出来的。下面就来说说我想法中的职场减分项。

一，   闷头工作，难以融入团队之间的合作。不与团队沟通，认为不是自己的工作就可以不用去了解，以致于工作脱节。现在讲求团队合作，想得到1+1>2的效果，而在团队中有那么一个人每天闷闷不语，完全没有交流，什么话都憋在肚子里，会降低其他同事的工作效率，也会给同队同事带来负能量。

第二，   不懂得尊重他人的劳动成果。比如说，保洁阿姨刚拖完地还没有干透，有的人就偏要上去踩一脚。他会觉得那就是保洁阿姨的工作，踩完了再拖就好了。甚至会自以为很厉害就对身边的人呼来喝去，其实那只是一种不自信的表示，总想在自认为不如自己的人身上找优势。可我认为，每个人人格都是平等的，尊重是最基本的修养，不尊重任何一个人工作成果的人，他的人品难以保证。

第三，   听到同事的意见或建议不是先反思，而是先反驳。总觉得自己就是对的，永远不会犯错，有错误也是愚蠢的同事的问题，与优秀的自己无关。这样的人自大，自负，情商低。

第四，   搬弄是非，说闲话。有些人就喜欢人前一套，背后一套，任何同事生活中工作中的大事小情没有她不知道的，添油加醋编排之后传出去。职场中最忌讳勾心斗角耍小聪明，你把别人当成傻子时自己就变成了傻子。

职场减分项真的是太多了，这里仅列举了四项让我最忍受不了的。比如，进办公室不敲门，随意拿别人放在办公桌上的东西，对别人的工作总是提出问题，总是情绪化对待自己的工作，总是对别人抱怨带给别人负能量，等等。

改变不了其他人，我们就改变自己，不要让这些减分项成为自己职场的拦路虎。