2021-12-03

乳腺癌病假回来，她是如何逆袭升上部门主管的

李艳艳生完孩子后，跟公司申请延长3个月的产假，回来上班后公司给她安排了其他的岗位，这个岗位需要经常出差。她很是苦恼，跟好友小A倾诉，刚好小A想跟领导申请转销售岗，她的岗位很是适合李艳艳产后，双休正常班，且工作量小轻松。就顺理成章引荐了李艳艳。

三年后，李艳艳部门由于行业政策，需要一位中级持证人员当主管，小A那时准备二胎，条件也适合，就申请回到原来的部门。李艳艳虽口头欢迎，但内心很是纠结，小A回来，她就没有升迁的机会了。那段日子适逢公司有一个大项目，小A虽然在该部门工作过，熟悉工作流程，但是行业的变化日新月异，工作难免生疏并未完全上手，很多事情还是需要李艳艳，艳艳心里很是不甘，工作大都她做并很多都由她主导，做着主管的工作，领着职员的工资，还升职无望。小A是个大大咧咧的人，没有怎么在意李艳艳的变化，还跟李艳艳抱怨工作生疏力不从心，早知当初不申请调回来的云云。说者无心，听者有意，李艳艳经常找领导沟通都是小A不在场的，便有意无意间在领导面前透露小A工作怠慢，无心在此岗位的事。再加上小A性格耿直，多次冲撞领导，领导自然对小A很是不喜欢。虽是如此，但由于该岗位需要中级持证的要求，暂时只有小A胜任，领导虽是不喜欢小A，但也无办法。

大项目终于完成了，小A虽是部门主管，但看着功劳不大，公司当天团建晚饭好好庆祝一番，李艳艳自然成为主角。

[if !supportLists]第二天，[endif]李艳艳没有回来上班，小A很是奇怪，平时艳艳基本是公司第一个到位的，今天是怎么了。后来领导通知，艳艳因病休假，下午艳艳回来了，交代工作，手头的工作却不是交待给小A。小A没有得到工作交接表，但却是要全权接手这个部门。小A很是费解，但也管不了这些，她过去关心了李艳艳的病情，得知是乳腺癌中期，便叫她安心养病。李艳艳休假后，小A自是自己摸索这份工作，没有李艳艳，倒是大部分工作由她从头处理，反而慢慢理顺了工作的门路。

休假半年后，李艳艳想跟公司延长病假，但公司高层评估她的工作能力，考虑到她的身体情况，提议她辞职好好休息。李艳艳听这语气不对，连忙恳求公司休晾她的情况，她是很需要也很喜欢这份工作的。李艳艳还是如期上班了，公司安排了较为轻松的岗位给她，小A也关心她的情况，她就把公司对她的提议跟小A倾诉，小A听后很是替李艳艳不服。虽是如此，但因领导之前对自己的态度，小A跟李艳艳的关系还是发生了微妙的介帝，小A不再当李艳艳是无话不说的好朋友。

日子还是在过，李艳艳因自己的身体情况，很担心公司对她解雇，所以发奋也准备考取中级证书。

她们的一个朋友小米和朋友合份开公司，到处找中级职称人员。李艳艳便有意无意间透露给小A，那边高薪找人。小A听了虽是心动，但也有她的担心，过去就是做开荒牛啊，且也不知道新公司未来前景发展如何。但又考虑到公司对自己的隔空，忽略她的努力，心里很是愤愤不平。小米也看出了小A的心动，便亲自过来邀请。小米销售出身，口头工夫自是了得，经多番保证，顺利说服小A过来，小A就这样辞职了。

日子就像是凑巧一样，小A离职后李艳艳经努力终于拿到了中级证书。现在，李艳艳如愿坐到了主管的岗位。