清单营打卡第三天

3.14

书名：《高效能人士的七个习惯》

作者：史蒂芬柯维

字数：799

001 认可，信任比鼓励重要

交往中认可，欣赏及无条件的信任比简单的鼓励更能带给对方正能量的激励。比如亲子关系，信任，欣赏是对孩子的人格的认可，而鼓励是对某种行为的赞赏。

002 品德是为人根本

好品德是构造关系的基础，也能让关系走的更长久。

003 成长需要时间，可以慢一点，但不要求速效

快速，立竿见影的进步方法只能带来一时的收获，还有可能把我们带上弯路。而真正的进步，成长是踏实的，经得住时间的考验，需要一步一步来，没有捷径可选。

004 积极主动意味着对自己的人生负责

消极的人容易被外部环境所左右，也为自己的行为找合理借口，停滞不前。积极主动的人首先会发现问题所在，从而找到更多方法形成助力，扩大自身影响力。

005 以终为始的考虑人生未来

我们习惯设立一个美好开始，然后想象幸福快乐的结局，但实现梦想的路上容易被干扰，牵引，也许会离目标越来越远。而以终为始，从最初就明确自己的人生终极目标，比如成为令人骄傲的父母亲，以此为之努力，坚定不移的走下去。

006 面对干扰 勇敢的说不

事情有轻重缓急，计划也充满变化。面对对自己目标完成造成干扰的闲杂事，学会拒绝。

007 指责并不会使人改过自新

对于已经发生的错误，本身已令人恼怒，再不断指责只会造成更多的逆反和不满。我们需要从正面引导，帮助对方找到改正方法并吸取教训。

008 适当授权

权限控制在手中，只会让人越来越自我。领导人授权给下属，既锻炼员工，促进其成长提升，也能让自己从琐事中解脱出来，去挖掘更多发展可能。

009 建立并维护自己的情感账户

感情是需要投资的。信任，交流，理解，爱，都是感情投资的储蓄方法。我们对于任何关系的情感都有所期待，希望增进，持久，但得到的前提是投入和维护。

010 双赢模式给我们带来更多发展

人都有自私的一面，但自私除了让我们发展受限，还会让人生道路越走越窄。双赢指的是互惠互利，互相学习，共同进步，让我们的内心越来越富足，从而带动更多发展。