有一种管理叫职权制

    这种管理闻所未闻。今天算领教了其中利害。所谓职权制，就是过度使用权利，忘了科学管理。违背自然规律，物理常识，从事危险行业，不懂装懂，尽职敬业。

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如果说靠拖延时间来强化工作效率，哪么科学管理便是拌脚石。危险行业不是我们惧怕威胁，而是我们根本不懂其中专业知识。盲目的靠制度，靠加班，靠人力，物力，大伙一起去干，这看似效率提高，其实违背科学。

    举个例子；

    化工行业的人才要不要站出来任命主管。管事的若一窍不同，又专权跋恨，事事强调个人技术专利，唯命事从却违背科学。自然界的规律，不是谁权利大就听谁。那样岂不出问题才怪。门外汉，非专业人才管理专业人才，到底该听专业，还是非专业。恐怕要辩论，管理要学很多知识，不然就被管理蒙圈，这其实是种科学。

    这也是每年发生重大管理事故的原因之一，若从专业考虑：耗时耗力。不仅材料昂贵，却又感到津费困难，实难执行。若不从专业考虑，走马观花，重点加固，次要收笼，细节可差厘，分亳都可。科学严谨，不遵从，便会有问题。一丝一毫都会存在危险，潜在的隐祸。

  又如，电气化专业。职场与学校有很大不同。主管，副管不一定是专业的导师，人才的选用不是凭技术，职称。在个人企业厂矿不多见，而在事业体制却滥造葫芦，顺藤摸瓜。一切不是以技术，安全为原则。常常误导职权与科学，处处针锋相对，步步紧逼，所有事情从个人情绪，不懂装懂，违规操作，却认为理所当然。细节中的每个电工操作，若不谨慎，便会要了人命。也并非言听计从，步步操作。这是科学，不是游戏。若操作管理失误，将是重大事故，追悔莫及。

  也许出于偶然，但未必真的发生。但科学有始以来，验证事实的真实性。不会歪曲真理。

    这算危险在职岗位的认知。但危险却不仅仅存在于某个行业。所有行业都应该认知。在金融，会计，商业领域，主管，管理者若不懂装懂，就会引发犯罪。空隙来源于无知，同样具备危险杀伤力。只不过没有瞬间引发事故罢了。

  所从说职权不仅仅是职位，岗位，而是文化，学历，技术，管理是否遵守科学。专业领域还强调特殊，诸如其它，涉及太多行业，不得不说职权制是科学的管理者。盲目自大，违背，只会酿成灾祸。