职场中, 你越试图掩盖问题, 就越暴露你是问题!

在职场中,最简单的是讲真话,最难的也是。在任正非签发的华为16条军规中,就有一条是这样的规定:你越试图掩盖问题,就越暴露你是问题。

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正如俗话所说,纸是包不住火的。你可以暂时对部分人掩盖问题,但是你无法对所有人一直掩盖问题。路遥知马力,日久见人心。说的也是同样的道理。但是在职场中,掩盖问题的现象经常发生,经常会有人品尝这种后果。

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1、面试夸下海口,结果试用期被辞退

小王为了进入大公司,在面试环节,对面试官掩盖了自己工作中的种种问题,夸大自己的工作成绩。虽然最后大公司录取,但是不到1个月,小王就被公司辞退了。因为小王最开始的掩盖,让领导对小王预期很高。当小王入职后,领导就给小王派了最难的一项工作,让小王去解决。小王想拒绝,但是当初面试时夸下了海口,不得不答应。

当小王实际去解决问题时,才发现自己之前积累的那点技能,压根不够用。最后小王不得不找各种理由去跟领导解释。通过这件事,领导就发现了小王其实只有半桶水,不值得公司花那么多钱,然后就把小王给辞退了。

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2、害怕领导批评掩盖问题,结果被批的更惨

小李在一次策划活动的过程中,不小心将活动经费计算错误。但是因为胆子小,他害怕领导责备,就选择一直对领导掩饰问题和错误。最后,在活动复盘过程中,领导发现了小李的错误后狠狠地批了小李一顿。

在工作中,如果你犯错了,最后的解决办法就是立即向领导汇报,并提出解决方案。不要掩盖问题和希望瞒天过海,这样只会让问题变得越来越麻烦。这样,你越掩饰问题,就越暴露你是问题。因为问题都卡在你那儿,而你却没有去解决。

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3、对自己工作问题不掩盖,就是对自己负责

公司请员工来上班,不是为了让你掩盖问题,呈现出一片美好的样子。而是希望你能发现问题和解决问题,这样你才能为公司创造价值。另外,在解决问题的过程中,你个人的能力才会得到提升。

相反,如果你选择掩盖自己工作中遇到的问题,那么你其实就是在给自己挖坑。因为问题不去解决,它会永远在那里。而你很可能因为没有解决这个问题,从而失去了提高能力的机会,为你以后的职业发展埋下坑。

在职场中,想要升职加薪,那么就从不掩盖问题开始,学会正视问题的存在,然后去想办法解决。请相信,方法总比困难多。只要迈出了第一步,后面都好说。

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最后,对于掩盖工作问题,你怎么看呢?期待你的留言讨论。

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