20190531我思故我在160/1000沟通及人际关系041形&魂

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我们跟一个人的关系，体现在四个方面。

一 只认识形，不认识魂。

像很多同事，如果么有深入接触的话只是大概了解一下身高，体重，外行，年收入，父母做什么的，这些外在的条件了解一番就以为对这个人已经了解。然而我们并不清楚别人具体有什么开心的事，担忧的事，做的工作内容是什么，有什么样的成就，这些年发生了哪些变化，我们一无所知。虽然说认识了很多年，然而彼此仍然很陌生，没办法深度交流，像一些小区里面一块打招呼的邻居，或者亲戚很多情况属于这种类型，充其量我们只是认识而已。对他的灵魂，他的很多东西根本就不了解。我们不了解别人，别人了解我们嘛，如果大家双向都不了解，哪还有什么深入的关系呢。

二 不认识形，只认识魂。

一些成功人士，我们可能没办法接触到他，然而通过他的传记，我们认识到了他的为人处世，人的hi到他是怎么样的一个人，晓得了他的灵魂，是属于这种情况。或者说一个没见过的人，你总是从你朋友嘴里听说他的事迹，听的多了你就形成了对他的印象，他在你眼里丰满起来，你已经认识到他的灵魂是什么。包括说很多优秀的作品，通过作者的详细描述，我们认识到主人公是怎么样一个性格的人，在特定情况下他会采取什么样的解决方案，这就真真实实的认识到此人的魂。而官场中的人这点识人的本领特别强，不能不佩服，每个人能做出来什么样的事情，都是可以预料的。看了平凡的世界后，发现自己对这个世界认知真的是朦胧的，包括说对人的认识也是表面的额，肤浅的，还需要深入观察。

三 不认识形，也不认识人。

这种情况很常见，一点都不了解。像很多的陌生人，不怎么接触的同事，基本上就是这种情况。因为没有太多的交集，所以彼此是互不认识的。

四 既认识其形，也认识其魂。

如果想要跟一个人做朋友，我们既需要认识一个人的形，也需要认识一个人的魂。只有这样别人才能够接受我们。一个人对一件事情的看法是怎么样的，感受是怎么样的，有着怎么样的社会经历，有着怎么样的角色，这样经历或角色带给他的烦恼和困惑是什么，这都是我们可以做出努力的地方，可以给别人提供价值的地方。一个人有他自己专业的一方面，在其他地方也就是有薄弱项了，不要太高看任何人，在他不足的地方帮他考虑周全，难道你不是一个很好的朋友吗。这才是真正的将心比心。或许局限于行业或工作人员或者自己的而经历让一些人对你产生了不好的刻板印象，然而通过深度的接触，沟通这些印象是可以改变的，关键是你自己是怎么认为的或是怎么做的，你所做的事也让别人了解到你是怎么样一个人，带给他人什么样的印象。

如果真的想跟一个人深度接触，让他理解你，那么开始接触吧，接触多了之后才会发现不一样的世界，祝福你。