小刘是我楼上的邻居，在体制内工作了五年，经常加班到很晚，给我的印象总是油头垢面，年纪轻轻的就头发稀疏，三十出头的年纪看起来像四十多岁，一次在楼道里碰到了他，他说在体制内工作非常累，身心俱疲，没有盼头，这倒也不是因为工作本身有多累，主要是体制内的工作方式，工作环境，还有人际关系让人感到疲惫。现在体制内有很多像小刘一样的苦命人，每天上班比上坟还难受。
相信很多刚毕业的年轻人都梦想着有朝一日能够进入体制内工作，早早的端起“金饭碗”，衣食不愁，工作稳定，待遇优厚，生活无忧，当然也有很多人确实想大干一番，在仕途上越走越高，想法总是好的，现实总是残酷的，体制内的工作其实没什么技术含量，只要掌握了那些套路就可以做好，而且分工也很明确，每个人都负责自己相应的业务，如果单单只是这些工作完成起来还是很快的，但实际情况却比这要复杂得多。
一、开不完的会议
如果要问哪个单位的会议多？首当其冲的就是体制内的所有单位。是的，所有单位都是这样！大事小事都要开会，白天开，晚上开，周末休息开，节假日开，重要的不重要的都要开会，“文山会海”可不是无中生有的，其实开会内容并不是重点，重点是“开会了”，过场走了，有会议记录，为的就是应付各种检查。
二、做不完的档案
体制内基本上所有的工作都要留档案，哪个办公室不都有几个文件柜，里面密密麻麻地摆满了大大小小的文件盒，各种方案、措施、目标、任务、各种领导小组……至于工作究竟干了没，干了多少，那都不重要，反正把档案留好以备上级检查就对了，妥妥的形式主义！
三、回不完的消息
尽管一再强调不让建不必要的微信群，QQ群，但是基本落实不下来，哪个干部没有十个八个群！每天在群里回复消息就成了家常便饭，回复晚了还要挨批，至于工作干没干谁也不知道，反正回复了消息就是了，今天回复的消息，明天都记不得是什么工作。
四、写不完的材料
“一稿二稿，搞了白搞；三稿四稿，才算起稿”。以前是逻辑通顺、意思明了就行，现在不仅得言简意赅、分点明确，而且还得词藻华丽、素材丰满。以前一份材料可能安排你写个三四天，现在都是早上说下午要，也有马上说马上要。体制内最大的工作就是写材料，工作怎么干的都体现在材料里，只要材料写得漂亮，那你的工作就完成的好，反之，就算你工作干得再好，但是材料写不好都是白搭。
五、迎不完的检查
体制内迎接检查那可是家常便饭，尤其是基层单位，一会来调研的，一会来指导工作的，一会来参观学习的，一会来检查工作的，真的会让你忙得“不亦乐乎”，其实这些都不重要，只要把领导陪好了，吃好喝好了，问题也就迎刃而解了。
六、交不完的关系
体制内的人际关系大家都明白，在体制内人和人之间是不能完全交心的，大家都互相防着，生怕别人给自己下套，说话做事都要提防着，尽量做到低调，有些人喜欢揣摩别人的心思想法，从中发现破绽，又或是研究晋升之道，最后一个个都成了“精”。