是什么造成了网络管理员的低工资

1.2.2  是什么造成了网络管理员的低工资

经常听到网络管理员朋友说自己的工资还不到1 000元，有的甚至只有五六百元。也经常在群中看到一些网吧说招网络管理员，工资也都是800元左右。说实话，这样的工资，笔者开始有些不相信，可在几个群中调查了许多网友，结果证明这一切不愿意看到的都是实实在在的事实。现在广州最低的工资标准都是860元了，笔者就不明白，从事技术工作的网络管理员为什么连最低工资标准都达不到。还不如一个专门从事体力劳动的农民工。

想笔者在1994年刚开始做网络管理员时，笔者也有1 000元以上，到了1996年就近2 000元了。那时笔者的网络管理水平可能还不及现在笔者群中的许多网友，因为那时笔者也是刚开始学做网络管理员的，也没有现在那么多专业的图书可以学习。没想到十年之后，什么价格都是几倍，甚至几十倍的上涨，网络管理员的工资却不升反降。虽然其他职业的工资也没有物价涨得快，但并没有出现不升反降的现象，网络管理员的工资又怎么了？下面是笔者的一些看法，希望与广大读者朋友一起探讨。

1．恶性竞争

笔者认为造成网络管理员低工资的最根本原因还是受到"供大于求"的影响，恶性竞争的结果。现在大学生每年几百万滚滚而来，这几百万要找到工作岗位，就必须从各方面展开竞争，当然最有力的武器就是工资价格。这些厂商就从中获利，原来计划花1 000元请一个网络管理员，可现在有人愿意800元，甚至500元，还有的说可以零工资为他服务，为什么还要给1 000元。那时做网络管理员的人非常少，不要说做网络管理员，就是会用计算机的人在一个单位中也不多见，所以网络管理员是个相当不错的职位。待遇不会低不说，还特受人尊敬和羡慕。

2．政府缺乏引导

在面对目前网络管理员工资如此之低的这个现实中，政府在这方面好像没什么作为，任由这些商家偷笑（可能他们会说，一切都只能由市场说了算，政府不能干预）。其实既然已把网络管理员定位为一个专门的职业，就应当给一个恰当的职业待遇规范，而不应任听商家自由决定。就像以前经常所说的职称评定：职称有了后，也就要有相当的工资及其他福利待遇标准，就像原来的技术员、助工、工程师和高工那样。而且这个规范应该严格执行，相当于现在各地的最低工资标准一样。可以不搞一刀切，但至少要在各地有这样一个指导性法规。现在可好，软考名义上是政府机构在办，可变成了一个实实在在的商业行为，有了国家认可的证书，却拿不到相应的待遇，这样一来，这个证书又有什么意义呢？为什么不能像以前那样，资格证书与职称、待遇挂钩呢？幸亏各地还有个最低工资标准，要不然真不知道是什么局面。

3．不理解网络管理员工作

在许多人看来，网络管理员很简单，只需要安装一下系统、解答一下用户的日常应用问题。有时拉拉线、安装一下设备。其实这仅是表面现象，要做一个专业的网络管理员，还是非常不容易的，软、硬件要全面精通、就连用户日常使用的各种软件都要求如此。只有这样才能做到及时为用户排除故障，才能应对每天几百、上千用户临时发出的各种请求。而且现在许多企业在招工，为了尽可能地降低工资，明明要求网络工程师做的工作，硬是要求网络管理员来负责，可工资仍按网络管理员来给。为了找一份工作，许多人只能无奈地接受。网络管理员所要求掌握的知识和技能可以说是任何其他IT职业都不及的，虽然可能不会要求很精通、很专业，但就这几个不同类型的操作系统、不同厂商的网络设备和无数的应用系统都足够学上好几年的了。相对来说，更加高级的职业反而在这方面上不会要求这么广，而只需专注某一方面，如网络安全工程师、网络存储工程、综合布线工程师和数据库工程师等。可这些职位的工资往往是网络管理员的好几倍，甚至上十倍。

4．个体网吧做怪

现在各地的网吧是越开越多，而且基本上都是个体的。这些网吧中也需要网络管理员，可由于是个体的，所以工资就是尽可能地能少则少，因为网络管理员是这些个体网吧中唯一可以降低开支的员工成本。这些网吧目前的工资普遍在1 000元以下，小一些城市基本上都只有600元左右。可这些网吧网络管理员的工作并不轻松，通常需要面对几百台、甚至上千台主机和多台服务器，还有像路由器、交换机这些设备。先不说技术需求，就劳动强度这一点都应远不止这个工资数。由于这些小网吧搞乱了整个网络管理员职业价格秩序，使得许多老板认为网络管理员好找，总是拼命压价。这样一来，那些个体企业，甚至合资、合作的企业也开始有样学样。

5．企业老总看不到网络管理员的重要性

现在企业中许多小企业老板的意识中都认为网络管理员只是一个打杂的，并不直接参与生产，当然也就不会直接产生经济效益，所以也就不愿意为网络管理员付高工资。其实这完全是因为他们不了解网络管理员存在的意义。网络管理员对于现在这样普遍依赖网络生产、开展业务的信息化社会来说，不仅不是可有可无，其作用还是远大于其他工种的。只要一天网络不通，绝大多数企业就得停工，一天的停工损失有多大，相信不用笔者多说。许多外贸性质的企业，、可能就是这一天就会失去一大笔生意，其损失可能在几十万，几百万，甚至上千万。还有，网络管理员所负责的企业数据存储，其意义就更大了。许多大一些的公司，网络数据已成了他们赖以生存和发展的前提。或许大家还记得2001年的9・11，那场灾难中有许多公司就因为毁坏了其保存的数据，公司未能继续正常运作，而使得整个公司关闭、破产。试想一下现在一家大型网站的数据一夜之间全部损坏，且无法恢复时是什么后果，无论这家网站原来有多大，第二天面临的只有破产，数据是不可能一下子全部恢复的，尽管各种系统程序可以有源程序恢复，但用户数据、数据库数据是不可能恢复的。

6．缺乏积极提高的主动性

许多网友一方面在不停地抱怨自己的工资几年都没什么变化，仍就是1 000元左右，另一方面又没有充分认识自己的不足，不积极学习、提高自己。对于这类朋友，笔者真是不知道说什么好。笔者总是建议他们先花些时间系统地学习下，给自己充一下电，可他们总是以百般理由在为自己辩解，总是认为网管这一行业就这个样，说什么他的许多同学也都这样。

我曾经听过一位非常著名的大学教授讲过这样一段话"在大学中所学到的知识在工作中最多能用到25%，而这25%每年又将以20%的速率在遗忘或者淘汰。也就是说一个大学生，如果在工作中不主动学习，更新知识，5年后就会变得与没上大学的没什么两样，更谈不上跟上时代了。"由此可见，不断学习的重要性，特别是对于网络管理这个知识更新率非常高的职业。

其实高工资的网管到处都有，3 000元左右的更是随处可见，他们就当没看见。任何行业，特别是技术工种，不学习怎么可能提高呢？学习有几种途径，可以完全免费的自学方式学，如在网上搜索一些学习资料，但这样显然不系统，而且专业性也待考量。参加培训方式，成本较高，初级网管不建议选择这种方式；再一种就是系统地购买专业系列丛书来学习。这种学习方式成本居中，但总体来说也很便宜，笔者的一套《网管员必读》第2版（共10本）、《网络工程师必读》系列（共9本）网上购买也就400元，初级的《网管第一课》系列更是只有100元（共5本）。可就是这样一笔并不算大的投资，那些网友都不肯付出。对比一下学软件开发的网友的主动学习面貌，肯付出的精神，真是天壤之别。

以上的一些看法或许某些方面存在片面性，但总体来说，目前网管员普遍工资不高的主要原因还是以上这几个方面造成的。