老板与IT职员

 

作为一个大学毕业参加工作2年的IT人士的一点想法，写出来让各位前辈和同龄朋友们提供一下意见。

 

对老板和IT职员的一种思考：

 

一、网络顺畅，极少出现网络中断甚至不出现网络问题的情况

 

1、我觉得有两种老板：

 

a、IT职员技术能力很不错，网络维护地很好，为人方面也不错，可以考虑升职或者加薪（至少加绩效工资），或采取其它方式达到鼓励的目的。

 

b、IT职员工作轻松，网络都不出问题，天天对着电脑像无所事事一样，这样的职员没必要升职和加薪（不减薪都算好了）；或者可以考虑让这些IT职员去帮忙做点其它事情，比如一些文职工作等杂七杂八的事情。

 

2、对于以上两种老板，相应会出现这样的IT职员

 

第1种老板，升职或者加薪者：

 

a、老板重视IT的建设，应该努力保证现有良好的网络环境，以及加强以后网络规划与建设，尽量为公司减少IT投入成本，保证公司的各项业务的运行效率，提升公司业绩

 

b、维护现状，不思进取，甚至以为自己被重用，对同事和工作懒懒散散，导致以后网络常出现问题

 

第2种老板，增加IT职员困扰者：

 

a、老板不重视IT的建设，准备离职，导致IT部人员流动频繁，网络也会变得越来越差

 

b、老板真抠，网络维护地这么好，竟然还不珍惜，采取各种措施跟老板较尽，把网络和公司各种业务搞得乱七八糟

 

二、网络状况长期不稳定的情况

 

1、先说IT职员的想法

 

a、与老板沟通，得到老板支持的情况下，重新规划网络，加强IT建设，做到网络运行顺畅稳定，尽到自己的工作责任

 

b、网络这么乱，随便应付吧，出现问题就解决，不会采取相应措施从根本上解决网络不稳定的现状，经常埋怨公司网络差和其它方面的不是，并且时刻有跳槽的想法

 

2、老板对于上面两种IT职员的方式

 

第一种IT职员，改善网络现状者：

 

a、该位IT职员能力和责任心都很好，让公司网络彻底得到改善，公司各项业务运行顺畅，效益明显得到提高，应当重视IT方面地建设，采取一定措施鼓励该IT职员

 

b、该位IT职员不懂如何维护好现状，还加重了IT成本的投入，需要限制和阻止该职员的错误想法和行为，或者准备另招IT职员

 

第二种IT职员，随便应付公司，不改善网络现状，说公司不是，混日子者

 

a、该位IT职员把网络搞得一塌糊涂，还经常在公司鼓动人心，说公司不是，影响公司名誉，严重影响公司业务的运作，还是裁掉吧

 

b、主动跟IT职员沟通，改变该位IT职员的错误想法，支持IT职员彻底改善网络现状

 

 

以上全属个人想法，没有针对某公司和某个人的嫌疑；限于工作时间不长和社会经验不丰富，有不全面的地方，还请各位朋友和同仁们发表自己的见解，谢谢！