西电通信人就业形势分析

通信人最佳去处一：运营商篇

运营商里，电信是第一个来招人的，今年电信需要很多无线人才的，压力很大。移动和联通相对较小，ＣＤＭＡ２０００，没有人搞起来很困难，体验不佳， 3G 用户怎争取？至于移动联通，因为他们本来就有无线业务，当然也有无线人才，稍加培训即可上岗 3G ，相对来讲压力不是很大。无线都需要哪些人，优化规划维护增值。

联通对核心网，接入网的人才需求也会相对较大的，

以前运营商只认邮电类院校，不过估计今年以北邮为首的人是不够他们分的。而且，据说某电信来先招人，本想要 ** 的，结果先 ** 得素质不够，正好有通院学生去面试吧，了解到西电通院的实力，就很想要通院的人，也不知道真的假的。

不管怎样，最起码岗位多了，机会也多了。

总体原则：方向一（无线方向），盯电信。方向二（网络方向），盯联通。移动谁都不放弃。

这里浅说一下我对通信专业分方向的认识，学校的分法： 1 无线 2 网络，可以统归为“软方向”，即都是搞网络与接入的，多是面对成品设备、一堆数据或是拓扑图，偏重于技术应用，适宜进运营商。通信的“硬方向”，则是搞设备研发，多是面对电子器件、电路图与波形，偏重于技术开发，适宜进设备商。

这一点，我觉得从大一大二一开始个人就应该定好自己的努力方向，专一去学，不怕没人要的。

通信人最佳去处二：设备商篇

      设备商要争抢 3G 市场，需要什么？开发技术的与买东西的，而且市场大了，自然需要的人也多了。人　才是基础。从今年华为中兴的大张旗鼓（貌似往年也不小哈），降低要求大批签人；烽火 fiberhome 的速战速决（来的晚啊，而且貌似没有 HUAWEI 与 ZTE 势头强劲），可见。而且以中华为首的设备商本来就青睐我们电科人，尤其是西电人。个人觉得，今年中兴有一点儿失误，他应该一面二面三面（即英语面）同时进行的，即一面中的优秀者立即安排二面，三面通过就签约。而不应该一面后二面，二面后三面，那么多人，每一轮面试都需要很长时间，等人心焦啊。不过中兴对面试安排的非常好！按他通知的时间到达，你绝不会浪费一分钟去等待。小小鄙视下华为，乱糟糟的，甚至等了一天还没等上。

以上，在来年还会有一波，不只是补招，是继续挣人。这是现在的挣人不会像九几年两千年那样赤裸裸了而已。

通信人其他去住：

      不能一概而论运营商设备商就是最好的，其他诸如公务员，央属特殊机构，其他堪有垄断地位的国企，都非常棒。哪里好哪里不好，纯属个人定位。

      最后，个人觉得找工作，第一工作就决定了自己将来的行业，“男怕入错行”慎重选择，通信人就应该发挥优势在通信领域找，另外再细分定位在“软方向”或“硬方向”，集中精力，重点突破，有知识就有人识货的。不要没头苍蝇乱撞。还有，“女怕嫁错郎”，慎重选择东家公司。不光怎样，找到切入点，切入当行业就好发展。反正本人是重点关注在行业发展与人才发展，而不是起薪与地域。

最后的最后，大家找工作要淡定，不急不弃。要相信自己，要相信西电的牌子，相信通院的名气。祝我自己和大家都能找到衬心如意工作。

最后的最后的最后，感谢3G到来，感谢运营商整合，漆黑中给我带来希望。

最后的最后的最后的最后，同意的赞我一个，反对的一起讨论，鼓气。