iOS求职招聘吐槽(新年第一槽)

又到年初了，想必各位都蠢蠢欲动了,没准好多在年前已经更新了简历，在这我想吐槽一下ios求职招聘的事(小弟也要找工作,纯属无聊,各位大哥HR们别杀我)。

 1.招聘

   随着资本寒冬的到来，HR对招聘者的要求也越来越高,其中一个最重要的是不低于XX年经验。这也属于正常企业也想招熟练的有经验的员工也完全可以理解的,但有些企业的招聘要求不是一般的高。有的企业要求5年iOS经验,看到这个我都只能呵呵一下下。

   这就有必要说扒下苹果的历史了。iPhone 4算是在大陆开始的一款了，它在百度百科上显示是在11年4月在大陆发售，大家熟悉4s了在大陆发售是在第六批2012年1月13日。到今天2016年也就4年的时间，试问有多少人是在苹果没在大陆发售之前就学的呢？恐怕是凤毛麟角，少的可怜。即使是去培训，培训机构的准备时间加上学习的时间也恐怕最少要半年时间。没准也有和我一样自学的，那5年ios经验的也不会有几个吧。就是BAT也招聘也没看到IOS 5年经验的，5年工作经验是可能的，可能HR是在找真正的大牛，找BAT都挖不到的大牛。这不科学嘛。

2.求职

  想必大家找工作都会要写简历。简历可能会有一些水分，这也可以理解，问题是造假也要符合自身条件吧。有的培训甚至其它专业转的一写就是两年工作经验，简历上就写什么会面向对象，能实现什么功能，能上架.....等等。其实这样的有点编程思想的考官甚至有经验的HR都能问出来,如果你说那我是培训出来的我就没被问出来，这也有可能，一种是你真是大牛有天赋，那恭喜你。一种是面试的也是培训出来的，甚至也是从其他专业转过来的，其他的我就不呵呵了，我哈哈一下。

   有的可能觉得也做过一两个项目，基本功能也都会实现 ，就觉得自己是大牛了，其实实现功能是最基本的。同样一个功能有面向对象思想的人可能会考虑是不是在其它地方会用到，将来如果有需求改变怎么办。。。等等。如果没有经验的可能觉得我只要把这个功能实现了就好。可从长远角度来说,从维护还是开发上来说还是有面向对象思想的比较方便。至于上架，美团招聘上有这样一句话:在AppStore发布过作品不是加分项,那只能证明你有99$.

3.批评与自我批评

  前面也瞎吐槽了一下，纯属扯蛋闲聊。自己从.Net转IOS也只有一年时间，也是通过吐槽给自己提个醒，新的一年要踏踏实实，不能骄傲。也希望在新的一年完成我的梦想，学下去，走下去，骑下去。

 学下去:这个就不用说了，今年web是要系统复习一下,ios是主业，C#不能忘。

 走下去:继续支付宝爱心捐赠的行走捐,每天献出一点爱，世界将变成美好的人间。

 骑下去:买了一二手山地车，骑着出去逛一逛，不能老宅，没准还能有妹子呢，梦想还是要有的，万一实现了呢。