ＩＴ 路，梦里思路长。

实习一年，经历了在IT 路上的一些见闻，希望可以在此记录下来一些人，一些事。

 

我所在的实习的公司是在11 年年初被一个还算不错的大公司收购，成为该公司的一个下属的研发机构，现在公司有将近40 个人的创业型公司，但它又不算是一个真正的创业公

司，因为还有一个上级从属母公司，也不知道我是否能够称它为现在公司的母公司因为它只是在一定程度上持有现在公司的股份。总之有相当的一些程度上都受限于别人。

 

在公司实习的这快一年的时间里也看到很都的人停停走走，有的人刚来应聘3、4天就离开了，可能是因为觉得这个职位不适合自己吧。但更多时候大家还是能够安安静静的接

受现在的工作，并努力的付出着。

 

但是付出并不是一定有回报，因为受到制约，所以我们开发出来的产品可能在很大程度上会被现在的母公司pass 掉，因为我没目前的项目是在为别人做，这几乎和外包企业没

什么两样，甚至比起外包公司我们自己生存的更加艰难，因为一个子公司，当它在没有收到母公司的肯定的时候，它几乎是没有任何盈利的（因为自己的产品并没有被成功的推

向市场），所以也就没有人能给出这些产品一个合理的评价。而且据我了解，当现在这家公司在被收购之前在开始自己产品的时候，产能还是客观的。要不然也不会被别人相

中，并且收购了。但为什么之间的公司没能维持独立的维持下来。我就不得而知了，可能是遇到了生存困境，也可能是其他，总之就是它走到了当前的这个状态。

 

一个这样的公司应该怎样去生存，我在问自己？可能当初该公司的联合创始人已经离开了，我猜，应为在我看来现在公司的总经理并非当初该公司的联合创始人。即使他对待员

工都很热情，工作也很负责。但是似乎在他的眼里缺少了一种自己孩子（现在的公司）委屈的愤怒，和自己公司正在面临不公的时候应有的据理力争。

 

而且在今年的年会上我们也似乎像是被别人抛弃了一样自己过着自己的年会。并非是因为我希望参加什么年会，我只是痛恨这种不公（即使我还并非是这个公司的正式员工，可

能也不会成为他的正式员工）

 

而就在今天我得知公司研发部门的一个核心技术人员可能会离职（或者说已经启动离职程序了），其实这对一个IT 公司来讲也不是什么新鲜的事。但它对我来说却是一个警示。

这名员工，也是我们开发队伍里的，大家平常都是在一起工作，一起吃饭的同事。他在公司做了快有4年多了吧，应该说是见证了公司从刚开始发展到。他今年28 了，离职可能

是家里意愿，具体的我也并没有多问。无论是自己家庭，或者职业方向，人生考虑。一个将近而立之年的人，可能都有着自己的考虑吧。当我正式毕业之后也会面临这样的问

题。

 

是继续留在一线城市打拼，是做技术做到退休，还是以后走管理路线，还是留在一线城市创业，或者回自己的家乡二线城市去创业。

 

我想我更多的是等时机成熟了回到自己的家乡创业吧，可当自己选择创业的时候，就会迎来新的问题，是像现在的公司一样，等创业初具规模的时候依赖大公司扩大自己的影响

范围，还是留下更多的坚守等待真正的机会让世界知道我们的存在。

 

当未来说起来迷茫的时候，我们只争当下，IT的路怎么走，我还在探索，你呢？

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