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Maven
Linux
人事部
2013年暑假实习第一周总结
在安排好住宿后,我便跟着
人事部
易总去拜师。师傅姓刘,我一直直接叫师傅。师傅个不是太高,肤白,当然这是所有电气工程师的特点(除波哥)。
sizeof_ME
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2020-07-08 05:52
Linux编程
【青春】七月不远·十八章(3)
不禁咯咯咯笑了起来,她拧开水龙头洗了把脸,让自己清醒一点,不要太得意忘形了,但依然无法掩饰内心的喜悦,作为高一的学生能够获此殊荣哪能不欢喜雀跃呢,她记得自己站在领奖台上面对全校几千个学生和各个文化公司
人事部
的人员
梦深深处
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2020-07-08 04:04
六项精进打卡
姓名:常洪洋(单位)大庆油田第五采油厂机关
人事部
(组织部)【日精进打卡第196天】打卡日期:2018年10月10日【知~学习】《朱子治家格言》讲记(323-325)六项精进大纲5遍六项精进通篇遍大学开篇
翱翔九天_4a06
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2020-07-08 02:00
20170227 工资翻倍的秘密
就比如我们
人事部
门会有相关的人力外包服务,比如猎头,人力资源管理公司,财务部有相关的供应商的审计公司代账
大人黄桃
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2020-07-07 21:28
六项精进打卡
姓名:常洪洋(单位)大庆油田第五采油厂机关
人事部
(组织部)【日精进打卡第94天】打卡日期:2018年6月26日【知~学习】《刻意练习》(181-191)六项精进大纲5遍六项精进通篇遍大学开篇5遍诫子书5
翱翔九天_4a06
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2020-07-07 20:41
那年他乡时
厂里
人事部
对纷拥而至的求职者,进行考试,不过的就得打道回府,还好我顺利通过。我们被安排至现代化的车间上班,也安排了得以栖息的宿舍楼,食堂、休
陌上清幽
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2020-07-07 18:42
如是所想
小A和小B去一家公司面试,
人事部
经理向小王介绍道,我们这里有两个岗位:一个岗位很轻松,没什么压力,责任小;另一岗位压力大,事情多,责任大,平台也大。但工资待遇一样,你看你应骋什么职位。
度人自度
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2020-07-07 11:30
7月11 星期六 晴
3,趁着台风的清凉,骑车逛了一圈,打错了一个电话,是上次去面试时的
人事部
美妞,见她含羞不敢看我,逐有意,蠢蠢欲动,却无话可说。4,想不到我写的这日记还有个妹子关注,我自己都不看,过两年再看。
毕钵罗子
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2020-07-07 11:02
2018-05-07
(万尚学习会)打卡第74天姓名:徐娟部门:
人事部
组别:待定【知~学习】诵读《活法》第五章“伟大之物”向一切事物注入生命【经典名句分享】宇宙间存在着某种沉静而强韧的意识、思想、爱、力、能量。
徐娟Wellin
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2020-07-07 10:22
精彩的一天
突然想到自己有个在某公司
人事部
门的哥们和新郎也认识,想问
风起竹林
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2020-07-07 09:48
金刚智慧的感谢
另外一位朋友是读书会的朋友,是在
人事部
工作的。几个月前就有跟我提到她工作上与同事的一些情况。我就鼓励她多种和谐种子。她昨天开心的告诉我
林小琬
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2020-07-07 07:52
面试技巧
满心盼望的新鲜人,上网到人力银行填写资料,无数的信件涌向公司
人事部
,每张沉默的脸孔,发出同样的讯息:“用我吧,我不会让你们失望的。”
duyiwuer888
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2020-07-07 07:43
面试
工作
招聘
oracle
数据库
网络
2018-07-04
(稻盛哲学学习会)打卡101天姓名:张之深公司:宁波万尚进出口有限公司部门:行政
人事部
【知~学习】背诵《六项精进》大纲0遍,总计200遍;诵读《六项精进》通篇1遍,总计21遍;背诵《大学》3遍,总计264
张之深Wellin
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2020-07-07 04:19
夏日烈恋||第117章 被调职
“去
人事部
?”陈玉思考了几秒,装做一脸惊讶的看着刘部长和方主任。“是的。而且是马上上岗。方总已经签字同意了。”方主任很肯定的看着陈玉。方主任名叫方源,公司人都知道,他可是方总的堂弟,与林设年龄相仿。
译垚
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2020-07-06 23:15
【中秋发福利】低预算穷机构,如何做到福利有温度?
行政
人事部
门,从来都是不讨喜的部门。
毛艾艾
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2020-07-06 22:06
20170323
因为地址偏远,
人事部
门的招聘工作进行的不很顺利,老板甚至放出话来,你们每个业务组自己也想办法找人。于是满脑子的搜罗自己认识的人,或者以往同事的同事是否有换工作的打算。
stonerain
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2020-07-06 18:23
2018-03-07
(稻盛哲学学习会)打卡第29天姓名:张之深部门:行政
人事部
组别:待定【知~学习】阅读《稻盛和夫自传》第三章,《家人的支持》章节阅读《活法》第一章,天天钻研创新,孕育巨大飞跃【内容感悟分享】阅读了今天的文章以后
张之深Wellin
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2020-07-06 18:19
谁给你的“大公无私”,你还给谁去
前不久,公司组建了新公司,这两天忙着到处招人,从这个公司“请”几个业务骨干,从那个公司“要”几个总管经理,说是招人,冠冕堂皇,有模有样,实际上是抓人,根本没有选择,从与不从都得落实,
人事部
门忙得不亦乐乎
雨露苍澜
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2020-07-06 18:50
职场囧事(1)
那时,简丹刚参加工作,
人事部
先是把她安排在一个子公司办公室,给这个子公司总经理做秘书。那个总经理整天喝得五迷三道的啥事不干,还总喜欢对下属吆五喝六的。
彭俊迪
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2020-07-06 17:53
体检销售技巧:最有效的成交办法!
普通公司负责体检事项的部门,一般来说是
人事部
,也有行政部或者老总直接拍板的。以下技巧也适合客户同样为
人事部
的行业:拓展培训公司、福利礼品公司等。
Thin坚果
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2020-07-06 11:57
【晚安日语】0330 | 慣用表現---善始善终
人事部
長:そうですか。くれぐれも、立つ鳥跡を濁さずでお願いしますよ。引継きは、きちんとやってく
日语之声
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2020-07-06 08:37
2018-05-15
(稻盛哲学学习会)打卡69天姓名:张之深公司:宁波万尚进出口有限公司部门:行政
人事部
【知~学习】背诵《六项精进》大纲5遍,总计182遍;背诵《大学》5遍,总计182遍;阅读《活法》第五章,踏着人生正道,
张之深Wellin
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2020-07-06 04:38
会计电算化专业现代学徒制建设项目成果显著
此次表彰大会由会电教研室闫继军主任主持,出席嘉宾有:我校王文举书记,长春卓展时代广场百货有限公司副总经理郑时凯,长春卓展时代广场百货有限公司
人事部
经理张朕洋、大客户经
会电教研室高尚
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2020-07-06 03:16
2020年二建报考指南
二级建造师执业资格考试合格者,由省、自治区、直辖市
人事部
门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。取得建造师执业资格证书经过注册登记后,即获得二级建造师注册证书,注册后的建造师方可受聘执业。
黄老师_bbd0
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2020-07-06 01:52
2018-02-01
(万尚学习会)打卡第8天姓名:徐娟部门:
人事部
组别:待定【知~学习】《道盛和夫自传》第一章年轻员工的判乱【内容感悟分享】在这次的事件中稻盛先生得出了自己的经营理念,而能让稻盛先生得出“追求全体员工物资与精神两方面的幸福
徐娟Wellin
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2020-07-05 22:07
2018-01-25
(万尚学习会)打卡第2天姓名:张之深部门:行政
人事部
组别:待定【知~学习】阅读《稻盛和夫自传》第一章,《胆小招致霉运》章节【内容感悟分享】看了今天的内容让我产生了极大的共鸣,我清楚得记得那是大学刚毕业的第一年夏天
张之深Wellin
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2020-07-05 18:43
离职的补偿???
4月7号早上收到,6号晚上11点半的邮件,部门划归到
人事部
,随后也就释然了,然后10点半的时候和领导谈话,问愿意去天津电销么?我说不愿意。
我简单就好
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2020-07-05 18:04
2018-03-12
(万尚学习会)打卡第33天姓名:徐娟部门:
人事部
组别:待定【知~学习】诵读《活法》第二章人生和经营的原理原则以单纯为好【内容感悟分享】“经营也是人做的、以他人为对象的一种活动,因此在经营活动中,什么是该做的事
徐娟Wellin
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2020-07-05 16:39
六项精进打卡
姓名:常洪洋(单位)大庆油田第五采油厂机关
人事部
(组织部)【日精进打卡第288天】打卡日期:2019年1月13日【知~学习】《母亲的教诲改变我的一生》(97-106)《京瓷哲学》(29-33)六项精进大纲
翱翔九天_4a06
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2020-07-05 15:43
六项精进打卡
姓名:常洪洋(单位)大庆油田第五采油厂机关
人事部
(组织部)【日精进打卡第303天】打卡日期:2019年1月28日【知~学习】《稻盛和夫的成功方程式》(56-60)《京瓷哲学》(29-33)六项精进大纲5
翱翔九天_4a06
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2020-07-05 10:27
合租房里,那一场无疾而终的爱情
XX电器公司的
人事部
门还是比较人性化的,给我们刚毕业的大学生安排了公司附近的宿舍,两个人一间,但是只能暂住三个月,以后就要自己去找住的地方了。本来我觉得公司安排的这个小区就很好,距离公司也很近,但是
漂成都
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2020-07-05 07:08
丁巳月杂记之四
接到电话的时候,我直截了当跟他们说,你们的
人事部
门已经打了好多个电话给我了,我也已经明确拒绝了他们,请你们不要再打电话了好吗?
pingyuanxi
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2020-07-05 06:43
2018-05-28
(稻盛哲学学习会)打卡77天姓名:张之深公司:宁波万尚进出口有限公司部门:行政
人事部
【知~学习】背诵《六项精进》大纲0遍,总计189遍;诵读《六项精进》通篇1遍,总计4遍;背诵《大学》3遍,总计201遍
张之深Wellin
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2020-07-05 06:46
2017.8.16 星期三 雨天 下午雨很大☆
上午的内容是朱彦勃主任讲的企业文化和赵岩主管的行为准则,下午是
人事部
孟飞为我们讲的安全常识和车间指差呼。闷热了一整天,培训结束的时候正好下雨,很大,外面水很深。
千里晨昏
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2020-07-05 06:01
单位社保除了交给旭程,你还有更好的办法吗?
(一)降低成本,减少事务性工作:不用另设
人事部
门或人事专员职
拉风小麻瓜
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2020-07-05 05:51
你好,我姓危
他在这家公司干HR快五年了,五年的时间,阅人无数,从当初懵懂无知的少年,变成一个专门挑刺的人……今天周六,大家轮流来上班,公司来的人本来就不多,
人事部
把面试安排在了今天,唐毅不得不补一下缺,面试一下实习生
九一班L同学
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2020-07-05 03:05
2018-08-13
(稻盛哲学学习会)打卡109天姓名:张之深公司:宁波万尚进出口有限公司部门:行政
人事部
【知~学习】背诵《六项精进》大纲0遍,总计200遍;诵读《六项精进》通篇1遍,总计27遍;背诵《大学》3遍,总计282
张之深Wellin
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2020-07-05 02:14
回忆在苏州打工的日子
那时候我表姐在苏州工业园区的电子厂上班,任职
人事部
门培训师,我和一个扯不上关系的表妹一起去投奔我表姐了。有了这层关系我们很容易被分配到轻松,工资又高的岗位。
花芦
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2020-07-05 01:46
windows域与工作组概念
为了解决这一问题,Windows9x/NT/2000就引用了“工作组”这个概念,将不同的电脑一般按功能分别列入不同的组中,如财务部的电脑都列入“财务部”工作组中,
人事部
的电脑都列入
holdoner
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2020-07-05 00:11
os
2018-03-02
(万尚学习会)打卡第25天姓名:徐娟部门:
人事部
组别:待定【知~学习】诵读《稻盛和夫自传》第三章“做个真正的京都人”诵读《活法》第一章“生病领悟真理”【内容感悟分享】“虽然之前,我也常年居住在京都,但是经过这六年
徐娟Wellin
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2020-07-04 17:46
信息工程学院召开微电子科学与工程专业建设汇报会
CEO李红,华中科技大学武汉国际微电子学院副院长雷鑑铭,该校校长张安富,党委书记陈伟,副校长卢炎生、夏再兴,信息工程学院院长孙宝林、常务副院长胡成松、党总支书记陈敏、副院长彭敏、微电子系主任曾鹤琼等,以及
人事部
副部长宋益
武汉工商学院
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2020-07-04 16:02
95后找工作有点不靠谱?毕业季招聘通知8个来3个 一言不合还闪辞!
小巩是一家出版社的
人事部
职员,他告诉
涛声依旧在在
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2020-07-04 16:37
一位久经商场职业空降兵总结的10种没前途的老板
很多去应聘的时候,都会被
人事部
、老板挑来挑去,他们也在选择合适职员。但是我们经历多了以后也会发现其实在职场中跟着老板打工赚钱,并非那么如意,跟着不好的老板不仅赚了钱学不到经验,更是浪费自己的时间。
从容浩瀚
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2020-07-04 15:16
Entity Framework框架的增删查改
EF框架新增的三种方法RbacDBEntitiesdb=newRbacDBEntities();//第一种方法Rolerole=newRole(){Name="
人事部
",Remark="管很多人"};db.Roles.Add
errorela
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2020-07-04 15:23
公务员待遇终身制致社会不公 被指令官民疏离
公务员待遇终身制致社会不公被指令官民疏离
人事部
副部长:公务员待遇处于社会中等水平中国财政供养人员数量比发达国家多20倍?
cuilie1430
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2020-07-04 14:26
你的拜年短信,是群发给所有人的吗
原来,一上班,公司就爆出了一条新闻:老板要派
人事部
经理去外地打理分公司,
人事部
有可能要来一位新的经理。表
羊小羔
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2020-07-04 12:48
青年你有斜杠吗?
暑假时,
人事部
扔来两个实习生让我调戏,不,调教。是财会专业在读研究生,女孩小卉腼腆,拘谨中带着点小可爱,男孩小毛阳光跳脱,有点贫嘴,由于本人天生亲娘脸,向来严厉不起来,再加上小毛
蜕变阿甘
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2020-07-04 12:03
恰当恭维,多谈对方得意的事
杨经理是某公司
人事部
门的主管,他在给新来的员工讲授沟通经验时,最重要的一条就是懂得赞美别人,尽量谈及别人的优势或者感觉自豪的事情,这样能快速打开别人的心门,让别人更容易接受自己。
莲花姐
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2020-07-04 12:56
苏澈
所以才关注他的,苏澈是
人事部
的组长,人也能干来了不过几个月就升组长了。要是我苏恙也能做到这么好就行了,这大概也是与我一同
渐担琊
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2020-07-04 11:51
非沪籍未来何去何从?4月23日上海软考说明会-职称评审-居转户加分140分
会议简介:软考是由国家
人事部
和信息产业部领导下的国家级考试。该考试由于其权威性和严肃性,得到了社会及用人单位的广泛认同。
aura2015
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2020-07-04 11:23
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