人力资源管理信息化第30页

你能做个无私的管理者吗

那我们怎样才能在和别人打交道的过程中充分调动起周围一切的人力资源，让他们尽最大可能的为您服务呢？这其中包括您的员工、您的上下级关系、您的同事、甚至你的客户。

媛子侃谈·2023-11-05 04:02

包工头欠薪拒不支付警方辗转四省将其抓获

2017年12月27日，远安县人力资源和社会保障局以包工头王某某拒不支付劳动报酬而涉嫌犯罪，将该案移送至远安县公安局，远安警方随即

鱼泡建筑·2023-11-05 03:23

把不可能变为可能，就是聚焦解决

张东辉，讲师七期坚持原创分享第634天（2019.5.29）一大早，赶往河师大新联学院参加招聘会，听人力资源的同事说，现在刚毕业的学生越来越不想来幼儿园工作了。怎么办？

星悦传奇·2023-11-05 03:31

人力资源管理的本质

文章目录写在前面简述用人方面写在前面还没写完呢这是个人理解，本人理工科出身，喜欢直来直去，理论化的知识，苦于市面上的人力书籍资料都不说人话，遂有此文刚入门，甚至没有系统的学习管理知识，因此这篇会长期更新简述人力资源管理

狗狗人·2023-11-05 01:12

软考高项-项目资源管理

项目资源分为：实物资源（设备、材料、设施和基础设施）；团队资源（人力资源）权力权力权力要点来源职位权力来源于管理者在组织中的职位和职权组织的授权惩罚权力降薪、扣薪、惩罚、批评、威胁等负面手段的能力但要谨慎使用奖励权力给予下属奖励的能力要擅于使用专家权力来源于个人的

世润·2023-11-04 20:39

日更003: 政委体系是现代公司人力资源的发展方向—《干就对了》读书笔记（十）

【管理学经典精读系列】俞朝翎《干就对了》日更003:政委体系是现代公司人力资源的发展方向—《干就对了》读书笔记（十）刘江波2022-2-14【本章节重点】业绩增长九大关键之三：搭班子03解密赋能业务的阿里政委体系一

凤凰刘江波·2023-11-04 19:42

天津007er聚于隐山 2019-10-12

刚下车就碰到了丽敏，优秀的HR专家，做人力资源多年，经验丰富，不仅熟悉PMP项目管理，随口聊了几句，其它的prince2，ACP等都

霍亮_cefe·2023-11-04 13:52

人资与婚姻

人力资源里有个内容，就是员工会对自己的工作和薪资进行内部比较和外部比较，比较过后觉得不公平时，会用以下几种方式解决：改变自己的投入或产出。改变参照对象的投入和产出。改变参照对象。辞职。

007中医范儿问慈·2023-11-04 13:25

年轻人需要谨防的内卷

而作为人力资源从业者，从人力的角度来说，相比于精益求精式的专业主义内卷，年轻人当前更需要谨

杰翔·2023-11-04 12:29

springboot医院绩效考核系统源码

医院绩效考核系统是一种以人力资源管理为基础，选用适合医院组织机构属性的绩效理论和方法，基于医院战略目标，构建全方位的绩效考评体系，在科学、合理的绩效管理体系基础上，采用科学管理的方法，如平衡计分卡的管理理念与方法

星辰大海里编程·2023-11-04 07:05

excel拆分实例：如何快速制作考勤统计分析表

考勤管理，是企业劳动纪律管理的最基本工作，公司领导要求人力资源每周按部门汇总一份考勤打卡情况通报，格式如下：通报表可以更为宏观的看到

qingguo1979·2023-11-04 06:25

asp毕业设计—— 基于asp+access的企业人力资源管理系统设计与实现（毕业论文+程序源码）——人力资源管理系统

基于asp+access的企业人力资源管理系统设计与实现（毕业论文+程序源码）大家好，今天给大家介绍基于asp+access的企业人力资源管理系统设计与实现，文章末尾附有本毕业设计的论文和源码下载地址哦

毕业设计方案专家·2023-11-04 05:54

职场中你所不知的窝囊领导

今天突然很想写写心情，从上海辞职之后来到砀山，使我最窝囊的一样的事就是在某房地产公司上班，其中的一个领导，年纪和我同龄还号称是经理，请问你经理的资质和资历在哪里，最基本的办公软件都不会，最基本的劳动法都不懂，还在人力资源部做经理

让过去成为过去·2023-11-04 05:43

第九周慕课平台

7.一个企业领导很重视信息化工作，也有一支专业信息技术队伍，要开发一个企业人力资源信息系统，可以优先采用的开发管理方法是资源内包。

hyinxx·2023-11-04 00:41

温柔暴击复盘.025

2.感谢能来听说明会的人力资源小哥哥，感谢请喝的咖啡，更感谢愿意对我倾诉，让我成为倾听者。

杨果粒·2023-11-03 23:02

那些最终超过你的人，都具备这种能力

想起找不到资格证书，必须到人力资源和社会保障局重新补办，程序麻烦，且一年一次，心情立马低迷，不知道这种情绪能持续多久。清楚的记得一个月前，曾经用过，然后，太忙了，没有及时放回原处。

执着268·2023-11-03 22:41

Spring Cloud智慧工地源码，利用计算机技术、互联网、物联网、云计算、大数据等新一代信息技术开发，微服务架构

为建设集团、施工企业、政府监管部门等提供一站式工地现场管理信息化解决方案，是一种崭新的工程现场一体化管理模式。技术架构：微服务+Java+Spri

淘源码d·2023-11-03 20:55

转行网络工程师，软考和华为认证选哪个？

软考和华为的介绍：软考：计算机软件资格考试是由国家人力资源和社会

outuo219·2023-11-03 19:52

2020-02-28

2月19日起，企业可向各区人力资源部门提交培训计划备案，适岗培训补贴标准按线上培训和线下培训两类进行，其中线上每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，线下每人每学时50元，每人每年不超过1500元。

我还能再叫什么名·2023-11-03 16:44

【史上最全：各大公司人力资源管理体系大揭秘】腾讯人才吸引秘籍

而对于HR从业者来说，大厂的各类人力资源管理体系和制度也是各行各业学习的标杆，从中小微企业到大型企业，大家都希望能在其中找到可以借鉴和参考的地方。

Maggie姐说·2023-11-03 14:40

如何开发一款优秀的ERP系统：现状分析与对策探讨

一、引言企业资源计划（ERP）作为集财务、人力资源、采购、生产、销售等多个模块于一身的现代化企业管理工具，旨在提高企业的运营效率，降低成本，增强企业的竞争力。

SoFlu软件机器人·2023-11-03 12:30

测试总结模板

目录1.简介...41.1目的...41.2范围...41.3定义、首字母缩略词和缩略语..51.4参考资料...51.5概述...52.测试结果摘要...53．资源...63.1物资资源...63.2人力资源

进击的雷神·2023-11-03 09:27

笔记：《人力资源管理大数据》

1.人才策略和人力分析必须超前规划，涵盖公司员工生命周期的每个阶段。2.大部分企业缺乏提升员工敬业度的有效方案，小部分企业有阐释和建立强大企业文化的计划，或自认为在评估、激励和提高员工敬业度方面表现出色。3.数据分析的作用依据商业模式而变化:举例来说,假如你走客户亲密型路线,就应制定客户分析战略;如果你从事零售业,那么要求员工重视客户回馈就相当重要。通过制定和管理客户分析,你就能提高对客群关系的见

王小免·2023-11-03 08:41

[ASP]智睿中小学生学籍信息管理系统 v5.1.0

随着信息技术的发展，基础教育改革和发展也提出了学籍管理信息化的要求。

软希源码·2023-11-03 06:54

个人养老金制度会催生股市长牛吗？

近日，人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽表示，发展养老第三支柱主要是有两个方面的任务：一是建立有税收等政策支持的个人养老金制度，为参加基本养老保险的劳动者提供个人积累养老金的制度选择。

独品弦意·2023-11-03 05:53

2020年安徽省新任中小学教师统一考试笔试辅导书

公告如下：为做好2019年度安徽省中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》（皖教师〔2013〕

94e1f766d24d·2023-11-03 04:07

系统架构设计笔记（69）—— 人力资源管理

软件项目人力资源管理包括为最有效地使用参与项目人员所需的各项过程，一般包括组织规划、人员招募和团队建设三个主要过程。1组织规划组织规划用于确定、记录并分派项目角色、职责和请示汇报关系。

deniro·2023-11-03 04:45

2021届毕业生如何在千万就业大军中脱颖而出？

1.就业竞争大12月1日，教育部、人力资源社会保障部在京召开2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，

汇智动力IT学院·2023-11-03 03:32

HR应用人才测评来提升人才价值

对于企业而言，产出价值是最重要的，但企业拥有人才，才能产出更多的价值，做HR这么久发现很多企业，都欠缺人才管理的测评技术，导致很多人才被埋没或者浪费，这也说明一个很大的问题，一定程度的导致了人力资源的流动

小猫测试网·2023-11-03 03:31

Day5:电话销售

大家好，我是肖叶林，今天我们学习的是电话销售，电话销售在我们现在的生活中是一个很重要的一个销售方式，电话销售可以解决企业居高不下的销售成本，降低企业的人力资源成本，提高销售效率，能够解决公司资源的不合理搭配问题

齐力肖叶林·2023-11-03 01:40

源码好优多·2023-11-03 01:34

2022-7-11晨间日记

天气：晴朗，温度38℃心情：愉快，夏天总有点烦躁纪念日：第一份理财购买叫我起床的不是闹钟是梦想年度目标及关键点：考3个证6月重要成果：人力资源管理师证到手7月希望顺利完成健康与饮食从4月到7月，控制饮食

果子甜了·2023-11-03 00:43

PP系统是什么

PP系统通常指的是“人力资源管理系统”（HRM系统），它是一种用于管理组织内人力资源的软件系统。PP系统的功能通常包括以下内容：员工信息管理：记录和维护员工的个人信息、联系信息、工作经历等。

千百元·2023-11-03 00:15

学校人力资源经理作为招聘和留住外籍教师的策略伙伴

继上一学年在中国成功推出人力资源（HR）培训项目后，SearchAssociates将继续与PDAcademia合作，在2022/2023学年举办一系列新的人力资源培训课程。

热点新视界·2023-11-02 22:55

2022-05-07

占领校园招聘的制高点己成为各类企业人力资源管理中的重点工作之一。

tyx田·2023-11-02 20:09

尊重珍惜生命，请学会养生

昨天在办公室，看到一位原来的同事，来我们人力资源部办理内退相关手续。我开始没注意是他，后来他说话不清晰，才才引起我的注意。

青青河边草_a36a·2023-11-02 20:59

2020届湖南师范大学应用心理专硕——准研究生分享经验

我本科是一所二本院校，专业是人力资源管理，怀揣着对湖师大的向往和对心理学的热爱，我毅然决然的走上了一条考研的道路。

晨曦煦光·2023-11-02 19:09

人力资源-后台管理项目

1.项目准备公共统一样式一般在style2.登录模块1.@路径设置@路径在vue.config.js中注意：在css中使用@路径，前需要加~，例如background-image:url(“~@/assets/common/login_back.png”);2.登录表单的校验（使用element的表单校验）校验规则html结构el-form-item要设置prop熟悉，和上面的校验规则搭配。在数据

寂3423·2023-11-02 19:05

2021药师考试报名“告知承诺制”，事关药考报名，请一定查看详情

《人力资源社会保障部办公厅关于印发〈部本级全面推行证明事项告知承诺制实施方案〉的通知》（人社厅发〔2020〕110号）。相关职业资格制度规定或考试（评价）实施办法。三、办理

启良教育·2023-11-02 18:21

白睿：组织设计5大方略与定岗定编

组织变革已经成为有效战略管理内容，因此时刻考验着人力资源管理者的组织变革能力。人力资源管理者如何从一个较高的组织层面上，快速有效地开发和科学地管理人力资源，在效率上发力，形成高效组织策略和整体

白睿_组织发展·2023-11-02 17:29

【漏洞复现】74cms任意文件读取

漏洞描述74CMS是一款国内用的比较多招聘网站管理系统（JobBoardCMS），专注于招聘和人力资源领域的网站建设，存在任意文件读取漏洞免责声明技术文章仅供参考，任何个人和组织使用网络应当遵守宪法法律

丢了少年失了心1·2023-11-02 17:40

行长写的一封信

据说考试当晚，人力资源部工作人员给大家发了两张白纸，有的同事还笑称“还有计算题，得打草稿啊？”结果考试就两道主观题：对本职工作的理解、对我行事业的付出；对我行“三大战略

邵小絮_5737·2023-11-02 15:20

泛微OA 最新前台未授权sql注入

漏洞介绍泛微e-cology是一款由泛微网络科技开发的协同管理平台，支持人力资源、财务、行政等多功能管理和移动办公。

Sword-heart·2023-11-02 14:40

纯干货｜HR如何用数据说话？

在人力资源管理领域中，有哪些数据尚未得到充分利用？这些数据又可以进行哪些深度挖掘？又可以如何提升人力资源管理水平？下面将一一进行介绍。可被利用的数据在

MiaMia_Ali·2023-11-02 13:48

本分

从人力资源的角度来讲：假如一个员工在岗位不能创造相应的价值，那么就应该跟他说再见了，因为企业不是慈善机构，不会养一些只是单纯抱着学习心态的"学生"，个人的增值来自于学习:毕业前的孜孜不倦以及毕业之后闲暇之余的刻苦提升

翠云碧水·2023-11-02 12:32

得意不忘形，失意不灰心

一大清早我和他一起坐厂车到了他们厂门口，他告诉了我人力资源部的所在地我就过去了。人力资源部的门是开着的，我敲了下门。里面回复道“请进”。我就进去了，屋子不大，里面坐

罗大耳朵09·2023-11-02 12:28

重要通知

西宁智谷人力资源服务有限

yy_f036·2023-11-02 09:25

2022-08-30共创需求

背景：X公司有很多基层团队，为了将公司的战略能更好的落地，人力资源总监找到你，提出1个课题，希望能够出1个标准的通用方案，适合基层团队集中中期辅导的场景。

CCCAKE·2023-11-02 07:35

2020-06-01

关于城乡人力资源职业鉴定服务中心2020.05.11福瑞达阅读16网页链接关于城乡人力资源职业鉴定服务中心发表时间:2020/5/814:39:15浏览次数:9字体大小:【小】【中】【大】城乡人力资源职业技能鉴定中心是一家经国家相关主管部分批准的第三方职业技能鉴定机构

福瑞达_b46e·2023-11-02 07:22

我们为什么招不到合适的人才

导读：1、缺乏清晰的人才画像2、外部环境竞争加剧3、合适的人才是培养出来的和很多从事人力资源的朋友聊天，经常听到这样的抱怨：“现在人太难找了，好不容易找到一个，业务部门还说不合适？”

飞天神鼠·2023-11-02 07:06

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