候选人第15页

解析es6中let和const并模拟实现私有变量

笔者作为面试官面试过上百人，能准确理解let/const块级作用域以及的候选人不足一二。本文将深入研究let和const的实现原理，以及多种方式来模拟私有变量，希望本文能给初中级前端小伙伴们一点帮助。

·2023-09-26 14:27

感恩日记2019-08-23

感恩面试候选人的诚意：昨日候选人专程赶来面试，感恩其十足的诚意。感恩滴滴司机：凌晨4点、午夜12点，但有幸滴滴司机载我，感恩敬业的司机。感恩助理：一日满满的行程，助理安排得有条不紊，感恩专业

Fanamour·2023-09-26 08:53

竞选少先队副队长

今天我作为少先队队员的候选人站在这里，我感到万分的荣幸。我今天竞选的职位是少先队副队长一职。在老师的辛勤培育淳淳教导下，我长大了，我成为了一名优秀的少先队员，出色的完成了老师交给我的各项任务。

伊宝雪宝·2023-09-26 08:31

后进生，补阅读——谈谈对“后进生”的工作之阅读思考

有一道测试题，从下面3个候选人中选出一位能造福人类的，你会选谁?A.他信巫医和占，有两个情妇，有多年的吸烟史，而且嗜酒如命。

马明洋河南信阳·2023-09-25 23:39

ChatGPT中文调教指南（1）——担任面试官

我将成为候选人，您将向我询问Android开发工程师职位的面试问题。我希望你只作为面试官回答。不要一次写出所有的问题。我希望你只对我进行采访。问我问题，等待我的回答。不要写解释。

九九的金金子·2023-09-25 22:49

去年面了多个候选人，看看我挖的坑还有他们应该要补的Java基础(一)

看看我在基础数据类型方面埋了什么坑说说看，Java有多少种基本的数据类型？多大？Java有8中基本的数据类型，分别是byte，占据1个字节8位char，占据2个字节16位short，占据2个字节16位int，占据4个字节32位float，占据4个字节32位long，占据8个字节64位double，占据8个字节64位boolean，占据一个字节8位错，将boolean默认为一个字节基本是所有初学者的

Java面试官·2023-09-25 22:16

迟到的招聘季，不迟到的成长

最后变得，只希望候选人是一个正常的人，有正常的思维能力和同理心，有正常的抱负，正常的沟通能力，正常的学习

StoneShineWorld·2023-09-25 18:44

君必强首批“超级演说家”诞生啦！

君必强第一批超级演说家，未来的千万富翁君必强培训公司，第一批超级演说家候选人公布，未来

君必强大·2023-09-25 17:32

Android开发传习录之启航篇

其实是希望候选人有扎实的技术深度,其次是技术广度,下面列出我自己的研究学习路线Java在Android应用中使用的Java技术核心主要是围绕数据结构、多线程并发、设计模式、文件读写、反射注解以及GC垃圾回收和

·2023-09-25 11:43

复盘管理（2019.3.4-3.8）

周一：跑步3km，候选人沟通周二：完成工作量周三：人选因薪资问题放弃周四：第二位候选人通知面试周五：因候选人已婚未育客户否决这周过的特别快！

Vicky_3d6c·2023-09-25 09:53

村上春树《挪威的森林》从何而来：看短篇小说在其创作中的重要性

喜欢村上春树的读者遍布世界各地，仅诺贝尔文学奖的猜测提名候选人名单，这些年就从来没有漏下过村上春树，这说明了普通读者对村上的喜爱。

十里荷塘秋水长·2023-09-25 09:20

从招聘看职场中年危机

从招聘看职场中年危机1从面试谈社会招聘最近由于业务发展，需要招聘产品和技术岗位的人才，从简历筛选到一轮轮的面试，3个多月的时间还未招聘到适合岗位要求的人员，从面试的候选人来分析，教育背景和资历都非常的优秀

漫谈知识·2023-09-25 08:48

聊聊后端面试那些事

聊聊后端面试那些事-【公粽号：堆栈future】原文面试到底要怎么准备面试官心里简历必须真实简历上写的最近的项目必须做到熟悉你掌握的技术必须做到知根知底具备做事的能力简历上没有的软技能态度和心态候选人心里我要刷题

stackfuture·2023-09-25 07:55

华为OD机试 - 拔河比赛（Java & JS & Python）

输入描述输入为N行员工信息，表示部门报名参加选拔的候选人信息，每行有两

伏城之外·2023-09-25 06:44

Flink 对线面试官：6 个面试高频实战问题

因为这一期涉及到的几个问题，基本就能问出来候选人有没有实战经验了。博主把这一期的面试题先贴出来，大家自己感受感受。:star:架构设计的能力：在实时数仓的分层设计中，具体的分层设计方案是怎样的？

十一技术斩·2023-09-24 16:52

2021-1-15 招人难招

一个上午了沟通了40位候选人，竟然都没有合适的，虽然每天都没有放弃，可是真的很想问一句，这合适的人在哪儿呢？都跑哪里去了呢？招聘招到怀疑人生中？

无昵称的小透明·2023-09-24 15:58

浅析蒙古帝国汗位的继承

成吉思汗生前就面临着继承问题，在宫廷辩论中，主要的争吵发生在术赤和察合台之间爆发，而成吉思汗看出，二人之间的不睦是不可调和的，谁也不会接受对方的继位，成吉思汗转向他的第三个儿子窝阔台，他是一个折中的候选人

核桃木云·2023-09-24 15:42

java面试题-集合类面试题

（画一下集合结构图）候选人：嗯~~，好的。

爪蛙毁一生·2023-09-24 15:26

感恩日记20180823

感恩质量管理体系的候选人：今天面试公司质量管理部的候选人，对方系统的分享了测序行业的质量管理体系及经验，让我这个门外汉

Fanamour·2023-09-24 11:35

“不求有功但求无过”

从招聘标准就已有端倪：在寻找高级职位候选人时，大多数公司的HR往往将重点放在候选人的简历和其过去取得的成就上，却对候选人的未来潜力考虑得不够。

水水at创投圈·2023-09-24 09:35

无招胜有招，面试有技巧-81-90-35-752

我们都知道面试过程中需要运用一些方法技巧来评估候选人的能力水平，那么在招聘HR时，由于HR本身就掌握面试中的各种方法与技巧，对于面试可能被问到的问题也能预测得八九不离十，我们又该如何做好面试工作呢？

萌萌2020·2023-09-24 04:30

你真的理解透彻高并发了吗？来看看架构师眼里的高并发

文末有【系统学习】高并发大型电商详情页系统的大型高性能与高可用缓存架构实战视频教程添加小助手VX：xuanwo008即可获取~在过往的面试中，如果候选人做过高并发的项目，我通常会让对方谈谈对于高并

架构学习基地·2023-09-23 10:59

最近面了12个人，发现这个测试基础题都答不上来...

一般面试我都会问一两道很基础的题目，来考察候选人的“地基”是否扎实，有些是操作系统层面的，有些是python语言方面的，还有些…深耕IT行业多年，我们发现，对于一个程序员而言，能去到一线互联网公司，会给我们以后的发展带来多大的影响

程序员雷叔·2023-09-23 02:15

速来围观，华裔美国新总统候选人要发币了！

美国总统的影响真不小美国是现阶段全球第一大经济体，也是现阶段全世界第一大军事强国，美国总统则是美国的国家元首、政府首脑、三军统帅，所以，无论谁担任美国总统都会对全球带来不小的影响。就拿我们生活的币圈来说，在前几个月，被人们称为最爱玩推特的现任美国总统特朗普，他老人家动不动就在他的推特里黑一下比特币。他黑一次，那币价就涨一点，再黑一次，币价又涨了一点。弄得那币价是“嗖、嗖、嗖”不停地往上涨，也弄得整

AIIOW·2023-09-22 18:09

2022-07-05

上午9：00点支部书记开会，党委、纪委改选，对党委委员、纪委委员候选人预备人选进行推荐。

源生茶社里的呼呼和快乐鱼·2023-09-22 17:33

反思篇

每次发现不错的简历，就需要跟候选人沟通，沟通的内容呢，就是目前在为什么公司招聘，招聘的岗位以及相关信息。每次在打电话的时候，心脏就会扑通扑通的跳，因为害怕会被问到

羽_6715·2023-09-22 15:22

细说API - 认证、授权和凭证

遗憾的是依然有大量候选人答非所问，无法搞清楚cookie和session之间的区别。

懂电商API接口的Jennifer·2023-09-22 12:01

020-日更-每天最重要的目标

好的候选人：1、在找工作，无论在职离职；2、不排斥推荐的岗位；就可以了。

曹莹1227·2023-09-22 07:54

作为公司测开岗的面试官，我是怎么选人的....

最近一段时间面试了不少人，主要是一些测试开发岗，中高级的初级的也都有；也有一些偏业务测试岗的候选人。总结出了一些方法论，或者说更多的是个人作为面试官所遵守的一套面试准则。1.什么是面试？

程序员雷子·2023-09-22 01:53

现在前端面试都问什么「字节、蚂蚁、美团、滴滴面试小记」

大厂技术高级前端Node进阶点击上方程序员成长指北，关注公众号回复1，加入高级Node交流群写在前面笔者三年工作经验，平时工作上也会技术面试一些候选人，听江湖上传闻三年是个坎，目前刚好也有三年没有出来面试了

傲娇的koala·2023-09-21 21:38

前端一个月面试小记，字节、蚂蚁、美团、滴滴

关注公众号回复加群，加入前端Q技术交流群作者：luxiaolu原文链接：https://github.com/liuvigongzuoshi/blog写在前面笔者三年工作经验，平时工作上也会技术面试一些候选人

winty~~·2023-09-21 21:56

背调信息不准确，这些流程要知道

背调是企业为了规避用工风险，了解候选人是否胜任工作岗位的方式。背景调查一般发生在招聘的“尾声”，在通过面试后、发offer前，避免不适岗的候选人入职后给企业带来更多的潜在风险。

bfverify·2023-09-21 16:25

HR将如何做背景调查？

但一方面，背景调查去伪存真，可以帮助企业规避很多后期风险，作为招聘流程最后的防火墙，将此前所有工作的价值最大化；另一方面，考察候选人能力、适应性等“软性因素”，全面了解候选人，以便在下家企业发挥更大作用

bfverify·2023-09-21 15:55

提升技术招聘有效性｜杜绝候选人刷题应试

企业在技术人员招聘中，时常出现候选人“笔试考高分，工作写Bug，绩效来垫底”的尴尬窘境，让企业倍感煎熬。不仅浪费时间精力、也增大招人的成本投入。如何招到真正合适的技术人选，成为摆在企业心头的难题。

·2023-09-21 13:20

人员甄选

候选人的任职资格和对工作的胜任程度主要取决于他所掌握的与工作相关的知识、技能，个人的个性特点、行为特征和个人价值观取向等因素。因此，人员甄选是对候选者的这几方面进行测量和评价。

周唐·2023-09-21 06:40

三国第一不靠谱猎头司马徽

但当他看到青年猎头司马徽言辞激切，神情高亢，极力推荐自己的候选人，刘备频频点头称是的时候，又产生了一种异样的警觉。作为刘备的贴身保镖，他很清楚主公刘备此刻的处境。

少阳学者·2023-09-21 00:39

2020废柴江湖十大风云人物候选人:雪霏大师姐

2020江湖群十大风云人物候选人:雪霏大师姐有人说，在江湖群里，群主和雪霏大师姐，就是神一般的存在。我觉得很对，我很赞这个说法。不错，群主和雪霏大师姐，就是江湖群的两个庞然大物一般的支柱。

覃榜言·2023-09-20 14:56

苦逼的hr之八一八那些奇葩的候选人（一）

有个大数据研发候选人，男生，微胖，名字很女性，我们就叫他小晴吧。面试时候就觉得人浮躁，但技术还行，用人部门舍不得放弃，hr只好去沟通。非要加微信咨询，无奈，加之。

琥珀指甲·2023-09-20 13:09

面试需注意哪些细节

候选人：

重庆猎头Shirly13883·2023-09-20 10:20

阿托品30 鼠尾草的意义

候选人提名上交后由部长会议进行资格审查，通过者成为正式候选人，其后的十天中，拉票、投票与计票三个环节同步进行，直到第十日零点截止，最终得票数高者取胜。

千鸟无·2023-09-20 10:46

一切向好

我其实挺相信缘分的，既然遇见，就总是想让缘分生出花来，不想就这么擦肩而过，而有些事情，又不只是我一个人努力就会有结果，比如公司的实力也会影响候选人的选择。

晨阳花儿·2023-09-20 09:03

HR如何应对“放鸽子”的求职者？

日常招聘中，许多负责招聘的HR经常抱怨被候选人“放鸽子”，毕竟没有被候选人“放鸽子”的HR不是好人事。

享铂楽·2023-09-20 05:10

为什么人力资源管理价值被低估?看看就知道了

举例如下：1、选人时多考虑候选人经验匹配度而忽略动机把握和发展阶段。2、用人时多考虑个人喜好而忽略员工核心竞争力和绩效激励。3、管人

才聚PMP（免费送备考资料）·2023-09-19 19:33

SpringBoot整合Activiti7——代理/候选人/候选组（四）

文章目录一、代理人二、候选人三、候选组四、组任务办理流程五、UEL表达式UEL-valueUEL-methodUELmethod结合value一、代理人一个用户任务只允许有一个代理人。

林深时见鹿v·2023-09-19 12:30

java面试题-并发编程相关面试题

候选人：是这样的~~现在都是多核CPU，在多核CPU下并发是同一时间应对多件事情的能力，多个线程轮流使用一个或多个CPU并行是同一时间动手做多件事情的能力，4核CPU同时执行4个线程面试官：说一下线程和进程的区别

爪蛙毁一生·2023-09-19 10:54

java面试题-jvm面试题

候选人:嗯，好的~~在JVM中共有四大部分，分别是ClassLoader（类加载器）、RuntimeDataArea（运行时数据区，内存分区）、ExecutionEngine（执行引擎）、NativeMethodLibrary

爪蛙毁一生·2023-09-19 10:22

民心所向民意所归

4月21日至22日，中国共产党广西壮族自治区代表会议在南宁召开，在广西参选的党中央提名的代表候选人习近平同志，以全票当选广西壮族自治区出席党的二十大代表，这一结果是民心所向、民意所归也是民力所聚。

9组织布女工·2023-09-19 10:31

运营第十五篇：浅谈人力体系

1.人员计划项目创建之初，首先设定部门框架，然后人力计划，岗位职责2.人员招募选拔候选人，确定合适人选3.人员培养不同层级人员，采取不同培养方式。

格物致知的小仙女·2023-09-19 09:52

offer谈判陷入僵局时——强扭的瓜不甜，不如一别两宽-81-90-85-802

【案例解析：难以达到候选人要求的底薪，是否该放弃？小张是某科技公司的招聘HR，最近在招聘中发现一位能力优秀的候选人，深入沟通后候选人也有入职意向，不过要求底薪15000元。

萌萌2020·2023-09-19 07:53

从“全票当选”中感悟“人民情怀”

4月21日至22日，中国共产党广西壮族自治区代表会议在南宁召开，在广西参选的党中央提名的代表候选人习近平同志，以全票当选党的二十大代表。

2077f5abc4c5·2023-09-19 07:38

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