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候选人
这8大HR面试问题,你都用到了吗?
HR利用了各个渠道寻找简历、筛选简历,终于挑出了非常满意的简历,等到了
候选人
,但这只是刚开始,因为最重要的环节就是“面试”。如何影响
候选人
的选择公司,这就是要看HR的专业技能了。
人力运营那点事
·
2023-10-08 17:14
诗的…种种
国立台湾大学历史系毕业、美国哈佛大学东亚史硕士,曾为哈佛大学史学博士
候选人
。研究专长为中国古代思想史、社会人类学。国内有名的作家、文学评论家和政论家。
狄迪尔
·
2023-10-08 02:29
搜狗CEO王小川:一个人抵过一个公关团队
事情起源于一名在搜狗面试的求职者,由于对面试官的不满,在脉脉上吐槽搜狗面试官:面试官进来就玩手机刷微信,不知道是不是怕
候选人
没看到,
有你在就是我的好时光
·
2023-10-07 21:20
办公室主任20
了解这座城市,对这座城市的建设有想法的人,就能成为他眼中的
候选人
。其实,杜强
龅牙爸爸讲书
·
2023-10-07 19:33
把握新趋势,驾驭新技术,领跑新职场——对话ADP亚太区人才招聘总监
“随着
候选人
跟踪系统(ATS)及招聘营销工具等先进技术的广泛应用,人才招聘领域正经历大规模的技术变革。这为人力资源
50b061e5d613
·
2023-10-07 11:45
网络安全面试题汇总(附答案)
在我职业发展的过程中,我多次参与并负责面试网络安全相关岗位的
候选人
,同时也自己经历过多次网络安全方面的面试。通过这些经验和总结,我将为大家分享一些常见的网络安全面试题及答案,希望
L世界凌乱了
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2023-10-07 10:24
web安全
安全
学习
网络安全
网络
如何提高表达能力?这五个方法要掌握
在企业人力资源管理中,HR通常借助在线人才测评系统,来评估
候选人
的表达能力,比如大五人格量表,卡特尔16pf人格测试中都有对应的维度,用来测评人的沟通和表达能力,当然在面试中也同样可以评价表达能力,但对
候选人
的初步筛选还是的借助人格测评
小猫测试网
·
2023-10-06 15:55
职场发展
求职招聘
职场和发展
面试
程序人生
除了邢夫人,还有一个
候选人
邢夫人和王夫人作为贾府的儿媳妇,身份、地位、能力存在天然的差距!邢夫人替贾赦求取鸳鸯的时候,邢夫人把【尴尬人】的身份,淋淋尽致的体现了。其实在贾府之中,除了邢夫人是尴尬人之外,王夫人也好不到哪里去!王夫人出身金陵四大名门之一的王府,世代为官的王府和贾府一直都存在密切的关系!作为王府千金的王夫人嫁入贾府,似乎她顺理成章的命运安排。王夫人作为王府的千金小姐,他的命运早已注定,年轻的时候享受荣华富贵,锦
追悼红轩
·
2023-10-06 12:48
送杯计划(二)
03.水杯计划的第一个“
候选人
”是自己。04.水杯计划,最多只选择10个人。(包括我自己在内)05.取消一年只送一个杯子的计划,具体情况随缘而定。
遇见斌斌
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2023-10-06 11:19
投票
一共有4位
候选人
,我在其中。投票前,很多人都在做工作,做群众工作。我也找了很多同事朋友,希望给我投上宝贵的一票。评选结果出来了,我以2票的微弱优势,排名第一。
励志英语老师
·
2023-10-06 06:42
社交招聘:助力企业打造招聘蓄水池
如果企业要最大化的发挥社交网站在招聘方面的优势,和不同级别、不同领域的
候选人
进行互动,企业需要先根据企业的人力资源规划,分析其目标“人力资源蓄水池”在上述网站中的分布情况,然后在用户群体和目标人才库重合的网站上建立起自己的
狮子亲吻的鹿
·
2023-10-06 06:23
程序员去BAT等大公司面试应该注意哪些方面?
候选人
应聘什么样的岗位?还有简历上写的技术?下面一个一个来说如果去大公司(阿里,百度)面试更多注重的是算法和数据结构,这些都是比较底层的知识,他们更
QFdongdong
·
2023-10-06 01:57
【Android 开发】 面试官喜欢一直问到底?教你如何避免翻车沟通表达能力
在自我介绍时,
候选人
应该简明扼要地介绍自己的经历和能力,突出自己的优势和特点,以及为什么适合这个职位。基础知识考察是面试官对
候选人
的基本技能和知识进行评估的重要手段。
huahaiyi
·
2023-10-05 15:57
android
数据结构
算法
android
studio
开发语言
薪酬谈判好紧张?从经济学角度,三步搞定薪酬谈判
好不容易,眼看要搞定一个
候选人
。谁料谈薪过程中,谈崩了!谈高了,老板不乐意,谈低了,
候选人
不理你;怎么跟
候选人
谈薪,他更乐于接受?谈多少合情合理?首先问个问题,你从哪些方面评估
候选人
的薪酬?
曾小容的职场圈
·
2023-10-05 10:15
Hr必看,背调的这些流程你都了解吗?
所谓背景调查,是指企业通过合理合法的途径来验证
候选人
的信息真实性的一种过程,是一种对应聘者提供的入职条件和胜任能力等相关信息进行核实验证的方法。
蚂蚁背调
·
2023-10-05 05:22
职场中这样的领导让人受不了!叶璇这种人,是否像极了你的上司?
《奋斗吧主播》集结了25位女艺人,作为超级主播的
候选人
。由杨天真、薛兆丰、雪梨担任嘉宾和导师,预期经过3个月的竞技养成和直播实战考核,最终由官方推出4位主播。
可馨职隅
·
2023-10-04 19:05
2021-10-18《少有人走的弯路》(二十五)
一位老板想招聘一名化妆品柜营业员,尽管报名者多多,但老板只选定了两个
候选人
。露西小姐和伊丽小姐。这天一大早,两个店同时开门,两位小姐身着相同服饰,站立柜台,迎接顾客。
平平_0c01
·
2023-10-04 15:19
有感
但若是你跟前一个人没有培养出深层关系,感情就容易动摇,变心,直到你与这些理想伴侣
候选人
的其中一个有稳固的深情,才是幸福的开始,漂泊的结束。”
Julywindy_5899
·
2023-10-04 11:56
内卷和躺平
比如单位某部门只提拔一个副科,可是这个部门有十个够条件的
候选人
,有九个人无论怎么努力也是会竞争失败的,这就是内卷。不如不去竞争,这样就出现了“躺平”。我躺平了,内卷就卷不到我了。
xianma123456
·
2023-10-04 06:02
统计
候选人
#include#includevoidmain(){ints1=0,s2=0,s3=0,i;charstr[100];charstu0[]={"stu0"};charstu1[]={"stu1"};charstu2[]={"stu2"};charstu3[]={"stu3"};printf("请输入投票人:");while(1){scanf("%s",&str);if(strcmp(str,st
iKUNqa
·
2023-10-04 04:13
C和C++
c语言
巴渝黑玫瑰 |蜀山姜明如何从英雄变狗熊,不破三关,你世界就只剩灰暗
巴渝黑玫瑰|蜀山姜明如何从英雄变狗熊,不破三关,你世界就只剩灰暗文|巴渝黑玫瑰电视剧《仙剑1》中,蜀山得意弟子姜明,德才兼备,人中龙凤,是下一代蜀山掌门人的
候选人
。
杨秦如镕
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2023-10-03 08:02
2021下半年前端面试必考知识点梳理.PDF(3小时删)
面试官会从
候选人
技术广度,理解深度,甚至是新技术触觉等多个维度挑选最合适的
候选人
。而此种情况,在大厂的二面,三面中体现的更为淋漓尽致:用一个div模拟textarea的实现?如何
前端达人
·
2023-10-03 04:43
面试
xhtml
consul
阿里巴巴
twitter
40. 组合总和 II
给定一个
候选人
编号的集合candidates和一个目标数target,找出candidates中所有可以使数字和为target的组合。candidates中的每个数字在每个组合中只能使用一次。
ghblk
·
2023-10-02 17:01
leetcode题解
算法
leetcode
《学会提问》标签输出-DAY7
(同义替换)(2)忧虑就是
候选人
打开电视收看选举结果公布时的心情(举例说明)(3)忧虑是一种主观上的
邓男神Sweety
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2023-10-02 17:27
面试 3-5年Java开发后的感受
在上周,我密集面试了若干位Java后端的
候选人
,工作经验在3到5年间。
Java开发者记录站
·
2023-10-02 14:42
你看中什么?
那天看到一个选择题:以下三位
候选人
,你会跟谁结婚?A.SexPartnerB.BusinessPartnerC.Soulmate我的第一反应是,这题会有“争议”吗?秒选C啊。
史妍
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2023-10-02 05:57
【数据分析面试】大厂高频SQL笔试题(一)
相信大多数的小伙伴都经历过数据分析的面试流程了,在数据分析的面试过程中,除了常规的业务问题外,还会重点考查数据分析的技术能力,这里就不得不提SQL了,SQL作为数据分析的笔试必考题,常常被用来检验
候选人
的技术水平
数据分析星球
·
2023-10-01 12:04
限量!Alibaba首发“Java从入门到架构成长笔记”,差距不止一点点
现在面试大部分
候选人
在工作3年的时候基本都会遇上一道难过的坎。为啥这么说呢?因为工作一段时间之后,大部分工程师都已经完成了最原始的基础技能积累,大家的技术水平差距集中在语言、框架、工具的使用熟练度上。
老王420
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2023-10-01 00:52
机器人过程自动化RPA人力资源领域的应用
作为人力资源代表,您的工作是评估
候选人
-审核他们,采访他们,培训他们-并雇用最好的人来担任公司所担任的职位。这是个好消息:你的公司正在招聘-这意味着你正在迅速而迅速地成长。坏消息?
weixin_33955681
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2023-09-30 12:44
面试官:MQ 消息丢失、重复、积压问题,如何解决?
MQ是面试中比较高频的问题,面试官在面试
候选人
时,如果发现
候选人
的简历中写了在项目中使用了MQ技术(如Kafka、RabbitMQ、RocketMQ)。
90后小伙追梦之路
·
2023-09-30 09:41
架构
java
后端
java
面试
数据库
算法
数据结构
2-90-25 2021-06-21 招聘研习08
当企业在发布招聘广告,想要吸引
候选人
时,已经在进入「销售」状态了。1、企业能给一流
候选人
提供的产品/服务怎么样?例如,公司对员工的赋能体系、薪资、发展机会等2、企业和一流
候选人
的关系怎么样?
王馨莹Iris
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2023-09-30 07:48
2020-11-30
猎头项目经理TeamLeader岗位职责:1.与客户及接口负责人进行充分沟通,了解客户公司的企业文化、组织结构、职责描述等详细
候选人
需求信息;2.确定长期发展的目标行业,做好行业研究,确定细分行业猎头的发展规划
锐斯泰Mary
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2023-09-30 01:05
CISSP学习笔记:人员安全和风险管理概念
重要的和敏感工作任务分配给若干不同的管理员或高级执行者,防止共谋工作职责:最小特权原则岗位轮换:提供知识冗余,减少伪造、数据更改、偷窃、阴谋破坏和信息滥用的风险,还提供同级审计,防止共谋2.1.1筛选
候选人
筛选方法
Runjavago
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2023-09-29 19:59
CISSP学习笔记
学习
笔记
安全
我们的决定都出自本心
支持哪位
候选人
?选择进入哪个行业?你是否想过做出这种选择的原因何在?为何你最终做出了这样的选择?这个问题很简单。虽然你的头脑中可能会浮
啤酒红烧肉
·
2023-09-29 15:20
UCPD - 招聘产品总监的秘密
一位在产品经理岗位上有优异表现的
候选人
,并不一定同样能胜任产品总监岗。
caijingshiye
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2023-09-29 09:54
产品经理
老板眼中的加薪
候选人
,你满足条件吗?
加薪通常被认作企业奖励或者留住员工的一种有效手段,在衡量加薪对象的标准上行业内一般已形成固有判定准则,合肥招聘网总结大量行业咨询案例,特整理出当前行业内五点加薪潜规则:1.个人业绩是否突出。通常工作业绩会被老板认作首要加薪依据。2.你的存在是否具有稀缺性。如果说你是公司不可替代,那么恭喜你,加薪条件你满足了。3.确定你要目前的薪水低于应得20%以上。如果说提了加薪上涨幅度微乎其微,那还不如不提。4
天蝎小妹
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2023-09-29 09:02
阿里架构师数据结构原理:Hash表的时间复杂度为什么是O(1)?
候选人
没有回答上来。面试结束后我和另一个面试官有了分歧,我觉得这个问题没有回答上来是不可接受的。而他则觉得,这个问题有一点难度,回答不上来不说明什么。因为有了这次争执,后来这个问题成了我
来壹杯卡布奇诺
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2023-09-29 05:21
美团后台开发秋招面经汇总(更新至2021-08-13)
作者@TechGuide【全网同名】点赞再看,养成习惯,您动动手指对原创作者意义非凡文章目录提示:一面:
候选人
A:(8.12)
候选人
B:java实习,40min二面:
候选人
A:C++后台开发
候选人
B:35min
TechGuide
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2023-09-28 18:27
大厂实战面经
java
c++
spring
你踩雷了吗?最不受面试官待见的4大面试行为
鳗鱼做HR多年,面试了成百上千个
候选人
,见过不少优秀的“面霸”,也见识过不少让我瞠目结舌的“小白”。以下是我跟HR同行们交流讨论,得出的最不受面试官待见的4大面试行为,希望给即将面试的你们提个醒。
鳗鱼说职场
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2023-09-28 07:23
【学习分享】领导力(27)——结构化行为面试中的STAR询问法
(Situation)情境——通过提问与工作业绩有关的背景问题,可以全面了解
候选人
取得优
简乐l
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2023-09-28 06:14
如何走好求职三步曲:写简历、面试、避开坑人公司?
4月中旬开始,处理日常工作之余,在两周左右时间内我看完300多封简历,已经面试30个
候选人
,1人入职,还有2个岗位没有合适人选。最夸张的一天,面了6个人,聊到嗓子冒烟。
三金老师
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2023-09-28 06:13
02- 一场尴尬的电影
H先生一愣,让我坐下来慢慢说,于是我声泪俱下开始抱怨,工资低,工作又忙又累,不是自己感兴趣的,面试的Marcom岗位也没有成功……他恍然大悟,跟我说,他知道这个事情,而且,据他所知,我是这个岗位
候选人
中的
Y小姐和H先生
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2023-09-28 05:36
读懂招聘流程和HR内心独白,才能知己知彼赢得offer
招聘的流程,对于一个空缺的岗位,大体上是这样的:1、需求提出出现新的空缺职位,HR和用人部门沟通,记录下用人部门需要什么样的人,形成岗位描述,确认最优到岗时间2、广告发布HR竭尽所能,广泛发布招聘广告,开启
候选人
投递模式
职业规划师郑凯
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2023-09-27 23:47
高并发架构消息队列面试题(全面解剖面试官心理)
不少
候选人
,说自己项目里用了Redis、MQ,但是其实他并不知道自己为什么要用这个东西。其实说白了,就是为了用而用,或者是别人设计的架构,他从头到尾都没思考过。没有对
lxw1844912514
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2023-09-27 22:36
队列
java
编程语言
区块链
rabbitmq
JAVA前往高级开发架构方向随笔(第五天)
不少
候选人
,说自己项目里用了Redis、MQ,但是其实他并不知道自己
honder试试
·
2023-09-27 22:04
随笔整合
中间件
java
架构
高并发
虚拟机
高并发架构消息队列面试题解析
不少
候选人
,说自己项目里用了Redis、MQ,但是其实他并不知道自己为什么要用这个东西。其实说白了,就是为了用而用,或者是别人设计的架构,他从头到尾都没思考过。没有对
程序员之家v
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2023-09-27 22:33
昼欲尽 连载 十
她今天去一个鼎鼎有名的药业公司面试,已经通过了人力资源部的初试,这是业务部门的二试,她很重视,准备了厚厚一本材料,也是赶巧,老板临时被客户叫走,二把手乐得在背靠背的会议间歇出来透个气,被人力部的叫来见一见这位
候选人
云胡不喜大心
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2023-09-27 18:28
『风和日丽』
制造梦想的机器:一旦找到有潜力满足我们需求的
候选人
,我们就着手将他们塑造成我们心目中的理想
李玉芳Shirley
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2023-09-26 22:21
猎头有什么用?
比如说你手上有100个做财务的
候选人
,就把这个100
非典型的摩羯
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2023-09-26 18:45
情非得已的正直
偶然间在抖音刷到正直的
候选人
片段,觉得挺有意思,遂立即找了全片来看,豆瓣评分目前7.1,中规中矩,诚如各位网友所言,前半段可以,后半段直接拉垮了……全片因为后半段,拉低了不止一个档次。
shiningwang
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2023-09-26 14:53
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