E-COM-NET
首页
在线工具
Layui镜像站
SUI文档
联系我们
推荐频道
Java
PHP
C++
C
C#
Python
Ruby
go语言
Scala
Servlet
Vue
MySQL
NoSQL
Redis
CSS
Oracle
SQL Server
DB2
HBase
Http
HTML5
Spring
Ajax
Jquery
JavaScript
Json
XML
NodeJs
mybatis
Hibernate
算法
设计模式
shell
数据结构
大数据
JS
消息中间件
正则表达式
Tomcat
SQL
Nginx
Shiro
Maven
Linux
候选人
猎头顾问-主动邀约
因工作需要见很多客户与
候选人
,最近就有幸遇到一位非常不错的
候选人
。我们的沟通不只是基于一个岗位推荐,更多的是关于价值观、职业动机和内在驱动力探讨,碰撞出很多火花。
TinaRui
·
2023-03-12 13:43
不要996,我们让你拥有真实的朝九晚六。
我们要始终相信,没有撩不动的
候选人
,只有不会招聘的HR。画饼系列1、weneedatrainee,theoldonebecomeCEO.我们需要一名实习生,因为之前的那位已经成了CEO。
山隹每文
·
2023-03-12 02:52
ONO声明——关于近日与李笑来有关谣言。
近日有谣言称,李笑来控制或参与了多个EOS超级节点
候选人
。作为eosONO,EOSgo官方评分6分满分,中国区超级节点
候选人
代表,我必须站出来说两句。
ONO徐可
·
2023-03-12 01:04
汇报工作
设计方面面了4个,纠结后确定了一个
候选人
(暂时没有回复我何时上班),店长也有好几个比较合适的人选也推荐给各个区域的区总安排面试。说实话,运气成分还是有的。能力方面,多沟通,多幻想
候选人
的需求。
麦艺社
·
2023-03-12 01:43
案例分析一
岗位要求面比较窄,要求学中医中药出身,做中药学术推广的
候选人
。这个岗位在企业放给我们中是重要紧急程度最高的。最开始推荐了一名人选进入面试,目前即做中药饮片产品。但是企业反馈人选对于中药不够热爱。
豆芽姑凉
·
2023-03-11 22:00
娱乐恶搞要有限度,国窖维权没错,错在站到了网友的对立面
这次出名不是因为又研发出新产品,或者国窖也推出了酱香型院士
候选人
,而是与一女子的维权官司。长沙一女子把猫咪舔脚的视频,配上了泸州老窖的音乐。
高傲公子
·
2023-03-11 20:13
情人节,求你不要再看求生指南了
徐海乔是芒果台综艺节目《我家那闺女》里安排给吴昕的相亲对象,虽然没有明说但是在主持人和爸爸们的讨论间里也是作为女婿
候选人
被观察着。
青二才不才
·
2023-03-11 15:46
用敏捷思维找到你的生方向
我是一位服务于IT行业的猎头,大家都叫我Kevin,在上个礼拜我开始做PMO项目管理经理职位,职位要求其中就有一条要求,要求
候选人
懂得敏捷开发与瀑布开发,我也一直很好奇什么是敏捷开发,为什么懂得敏捷开发的人优先录取
生涯雕刻家
·
2023-03-11 12:54
Java程序员架构项目介绍秘籍,怎么让面试官眼前一亮对你赞不绝口。
根据我们的面试经验,发现有不少
候选人
对此没准备,说起来磕磕巴巴,甚至有人说出项目经验从时间段或技术等方面和简历上的不匹配,这样就会造成如下的后果。1第一印象就不好了,至少会感觉该
候选人
表述能力不强。
符文杰9527
·
2023-03-11 12:46
职业生涯选择这些你需要知道
先分享两个原则,第一个是什么样的人在猎头眼中是优质
候选人
,第二个是职业生涯的每个阶段是怎样划分的:(1)在猎头
践行中的小猎
·
2023-03-11 03:29
辣么多企业在裁员,你却依然招不到人?
大多数
候选人
不会找工作。中小企业招聘常见的六大误区:1.你做好了招聘计划吗?(公司的战略方向及目标推导出各模块的人才缺口,是短期还是长期需求?哪些是现有员工技能缺口?
职场自由如风
·
2023-03-10 19:34
这届年轻人,都活得有点着急
那段时间行内的青年人才库正在竞选班长,他和另一个同事是
候选人
。选拔是投票制。那位
候选人
调动各方人脉卖力拉票,这位小哥哥则俨然置之度外,连自己部门的人都懒得调动。但最后,
林彩彩
·
2023-03-10 14:31
影响圈
新年开工至今,短短8个工作日,客户端和
候选人
端小事不断、大事不少。2月15日:客户放弃
候选人
。薪酬期望较高,客户放弃A
候选人
。
木子8
·
2023-03-10 08:50
再见2021,2022来啦
不过期间,发现很多的问题,因为2021年国家大力支持半导体产业的迅速发展,由于企业发展的猛烈,导致人才供不应求,这就为
候选人
提供了丰富的职业机会,选择余
芳良
·
2023-03-10 01:10
如何减少内耗,提高效率
经常会听到一些
候选人
和我讲离职原因:公司帮派太多,内耗太大,受不了。很能理解那种感觉,陷在各种需要站队的关系里,无法专心做事,身心疲惫。但事实上除了我们的工作环境里有内耗,我们自己的内心也会产生内耗。
一颗FAN米粒
·
2023-03-10 00:06
【EOS GO周报】EOS节点评分本周更新20180418
在本周的EOSGO节点竞选周报中,我们可以看到又增加了16位新节点
候选人
,竞选总数达到了116个,有效节点数增加到了71个,预备节点的队伍日复一日,越发壮大。
eos迷弟
·
2023-03-09 22:57
当了成年儿女后,才发现原来我们也是谎话精。
在公司,她能把找不到路的面试
候选人
骂到无言以对直到羞愧地哭,跟剽窃方案的同事吵得像个泼妇。但在家里她却完全没有外人面前的强势。过年回家,她跟妈妈说自己生理期紊乱,姨妈几个月没来了。
佩奇是只猪
·
2023-03-09 22:39
怎样回答技术面试题?
1.听清题,勿抢答2.从全局到具体3.不要骄傲自负,也不妄自菲薄4.简历切勿太夸张,更不要全是产品描述5.广度与深度6.积极主动7.有证明更佳最近一段时间团队也在招人,这期间筛选了不少简历,面试了一些
候选人
Java小铺
·
2023-03-09 17:41
最近面试了一位五年的Java,一问三不知!还反怼我...
最近看了很多简历,很多
候选人
年限不小,但是做的都是一些非常传统的项目,想着也不能通过简历就直接否定一个人,何况现在大环境越来越难,大家找工作也不容易,于是就打算见一见。
美得让人心动~
·
2023-03-09 15:19
JAVA架构师进阶
最近面试了一位5年的Java,一问三不知!还反怼我...
最近看了很多简历,很多
候选人
年限不小,但是做的都是一些非常传统的项目,想着也不能通过简历就直接否定一个人,何况现在大环境越来越难,大家找工作也不容易,于是就打算见一见。
公众号:Java后端
·
2023-03-09 15:49
java p3p_面试了一位6年的Java,一问三不知!还反过来怼我...
还反过来怼我...最近看了很多简历,很多
候选人
年限不小,但是做的都是一些非常传统的项目,想着也不能通过简历就直接否定一个人,何况现在大环境越来越难,大家找工作也不容易,于是就打算见一见。
刘大1984
·
2023-03-09 15:49
java
p3p
最近面试了一位5年的测试,一问三不知,还反怼我...
最近看了很多简历,很多
候选人
年限不小,但是做的都是一些非常传统的项目,想着也不能通过简历就直接否定一个人,何况现在大环境越来越难,大家找工作也不容易,于是就打算见一见。
程序员二黑.
·
2023-03-09 15:48
面试
测试工具
压力测试
软件测试
自动化测试
最近面试了一位五年的 Android 开发,一问三不知!还反怼我...
最近看了很多份简历,很多
候选人
的工作年限都不小,但是做的都是一些非常传统的项目,想着也不能通过简历就直接否定一个人,何况现在大环境越来越难,大家找工作也不容易,于是就打算见一见。
程序员不秃
·
2023-03-09 15:48
程序人生
移动开发
架构
面试
Android开发
【秋招网申须知】校园招聘季,千万别死在网申上!
网申系统可以节约招聘公司的时间和招聘成本,帮助大公司从成千上万的申请者中寻找到他们中意的
候选人
。大部分知名公司的校园招聘都采用网申方式来收取并筛选简历。
面试求职那些事
·
2023-03-09 10:19
敢张嘴 你也是个有故事的人
那是大学期间竞选学生干部的演讲,经过层层面试以及考核披荆斩棘进去了
候选人
名单。经过近一个月的对演讲稿的反复修改和练习,到最后登上舞台,最终以新生最高票当选为校团委秘书长。经过这次竞选改
斑马9号
·
2023-03-09 07:13
关于分库分表的一些事儿
背景前几天在流动工位听到一同事在电话面试
候选人
,听他问:“分库分表接触过吗,分别是为了解决什么问题”,让我联想到曾经有一个面试官问没接触过分库分表的我——如果由我来设计,如何实现分库分表?
XHLeee
·
2023-03-09 06:03
HR还在等完美人才?人才是求来的,不是等来的
顾问N和我说到上周操作的职位,一家消费品企业招的电商职位,经过多轮面试,有位
候选人
已经见过董事长及CEO,最近他们都看上了一位优秀的
候选人
,但在Offer时,觉得
候选人
才33岁就要百万以上年薪,有点贵,
translator
·
2023-03-09 06:45
遇到年龄比你大的下属,你是如何应对?
莲芯姐姐在BFR就遇到一位年龄比自己年长7岁的下属,她是我亲自招聘进来,我只看了她这一个
候选人
,初面就觉得此人适合当时那个岗位角色。我一眼就看中了她,她优势明显,与我气场又搭,与我能形成互补。
莲芯姐姐
·
2023-03-09 06:39
面试一个强大的项目经理
候选人
,给你最好的6个建议
00引言项目经理的角色非常具有挑战性,它被描述为客户和项目团队的一个关键的链接,通过管理使项目按照计划和预算沿着既定的轨道继续前进。根据美国项目管理协会PMI的全球工作报告,全球经济持续发展将会有需要项目经理的强烈需求,这种需求开始于2010年,预计将持续到2020年,尤其是在一些行业发展比其他国家更强的公司。作为一个不断壮大或不断扩大的组织,高级项目经理的需求总是与日俱增的,因此你可能有为你的团
陌生学院
·
2023-03-09 05:31
为什么淑女总是遇上渣男
1在一次策划总监岗位的面试中,有位女
候选人
引起了我的关注,不仅仅是颜值出众。可能长期从事人力资源工作的关系,对
候选人
的简历背景会比较敏感。
白不冰
·
2023-03-09 04:37
法国总统的胜任,人工智能失算了
法国新任总统马克龙和他妻子的事在微博可谓热门,相信很多人都会想到的是39岁的中间派
候选人
埃马纽埃尔·马克龙击败极右翼政党
候选人
勒庞赢得2017年法国大选,成为法国下一任总统。
三马视界
·
2023-03-09 02:56
YXG175~065 喂,旅客请注意, 406号列车已启动
首先根据同学们的意愿申请自荐进行小组长竞选,确定
候选人
。即兴进行的小组长竞选时的发言让人印象
丁妞森娃
·
2023-03-09 00:45
月光之花(83)——打翻醋坛
作者:三月潋影(原创)黑板最上方的中间位置写着漂亮的四个楷体字“五四评优”,而黑板左边的位置则写着上个学年度综合成绩排名前十的同学的名字,他们全都是
候选人
。教室里坐满了同学,正准备为此次评优活动投票。
三月潋影
·
2023-03-02 22:59
python程序员面试自我介绍_程序员面试经验总结
一、面试官想要从“自我介绍“获得什么信息先来说说HR让
候选人
面试的时候先做“自我介绍“究竟是在听什么
weixin_39765697
·
2023-02-28 19:52
python程序员面试自我介绍
在一个程序中什么算是亮点_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试...
上述博文是站在战术角度讲述方法论,而本文会从“技术面试官凭什么让
候选人
过”这个本源性问题入手,从战略角度再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,大家其实会豁然开朗
摆渡仁
·
2023-02-28 19:52
在一个程序中什么算是亮点
帮公司面试一个32岁的程序员,只因一个细节,被我一眼看穿是培训班出来的,工作经验也是假的...
首先,我说一句:培训出来的,优秀学员大有人在,我不希望因为带着培训的标签而无法达到用人单位和
候选人
的双向匹配,是非常遗憾的事情。最近,在网上看到这样一个留言,引发了程序员这个圈子不少的轰动。
程序员威子
·
2023-02-28 19:49
面试
职场和发展
功能测试
软件测试
自动化测试
面试了一个32岁的程序员,只因这一个细节,被我一眼看穿是培训班出来的,没啥工作经验....
首先,我说一句:培训出来的,优秀学员大有人在,我不希望因为带着培训的标签而无法达到用人单位和
候选人
的双向匹配,是非常遗憾的事情。最近,在网上看到这样一个留言,引发了程序员这个圈子不少的轰动。
程序员威子
·
2023-02-28 19:19
面试
职场和发展
功能测试
自动化测试
软件测试
面试了一个34岁的程序员,只因这一个细节,被我一眼看穿是培训班出来的,没啥工作经验...
首先,我说一句:培训出来的,优秀学员大有人在,我不希望因为带着培训的标签而无法达到用人单位和
候选人
的双向匹配,是非常遗憾的事情。最近,在网上看到这样一个留言,引发了程序员这个圈子不少的轰动。
程序员威子
·
2023-02-28 19:19
面试
职场和发展
程序人生
功能测试
自动化测试
帮公司面试了一个30岁培训班出来的程序员,没啥工作经验...
首先,我说一句:培训出来的,优秀学员大有人在,我不希望因为带着培训的标签而无法达到用人单位和
候选人
的双向匹配,是非常遗憾的事情。最近,在网上看到这样一个留言,引发了程序员这个圈子不少的轰动。
程序员老波
·
2023-02-28 19:18
软件测试
面试
职场和发展
软件测试
自动化测试
程序人生
面试了一个32岁的程序员,一个细节就看出来是培训班的····
首先,我说一句:培训出来的,优秀学员大有人在,我不希望因为带着培训的标签而无法达到用人单位和
候选人
的双向匹配,是非常遗憾的事情。最近,在网上看到这样一个留言,引发了程序员这个圈子不少的轰动。
软件测试呀
·
2023-02-28 19:13
面试
软件测试
程序员
自动化测试
测试工程师
架构师是否需要深入代码?
当我面试架构师职位的
候选人
时,我通常会问一个这样的问题:“你认为架构师是否应该做一些编码工作?”而通常会得到下面两个反馈之一:“不,我正在寻找一个不再需要编码的职位。”
天秤座的架构师
·
2023-02-28 08:51
成神之路
CTO
架构师
Redis 被问麻了...
今天我们就来模拟一下面试官在Redis这个话题上是如何一步一步深入,全面考察
候选人
对于Redis的掌握情况。小张:面试官,你好。我是来参加面试的。面试官:你好,小张。
小小怪下士 XIA
·
2023-02-25 19:59
Java
redis
面试
java
知名公司入职前的「背景调查」,到底在查什么?
100offer的人才顾问Helen见过许多次类似的例子,
候选人
一听对方
DevolperFront
·
2023-02-24 16:20
现在面试还在问八股文吗!
前两个月,公司java岗位面了50+
候选人
,面试下来发现几类过不了的情况,分享大家防止踩坑:新技术倒是掌握得挺多,基础的却一塌糊涂。
Java基基
·
2023-02-23 20:52
面试
java
spring
职场和发展
开发语言
历经艰辛终于面上了阿里……八股文我悟了
前两个月,公司java岗位面了50+
候选人
,面试下来发现几类过不了的情况,分享大家防止踩坑:新技术倒是掌握得挺多,基础的却一塌糊涂。
Java小咖秀
·
2023-02-23 20:22
java
面试
spring
开发语言
职场和发展
团队优化:如何妥善且优雅地做好解聘工作?
上节课,我们讲了如何判断
候选人
与岗位匹配程度的话题。有句话说得好,解铃还须系铃人,今天我们就来聊聊管理者如何做好人员解聘的工作。
·
2023-02-23 17:41
后端
学习笔记--架构基础知识
现在大厂招架构师,就很侧重
候选人
对业务熟练以及架构设计能力,很接地气儿。总结:软件架构指的是系统顶层结构,系统是一群关联个体组成,这
Coding_Physical
·
2023-02-23 15:24
架构
架构
人事管理 | HR“入转调离”如何自动化管理?
在我加入的一些HR交流社群中,大家普遍最头疼的问题就是:招聘过程缺乏规范管理,
候选人
状态信息跟进不及时。员工的“入转调离”等人事变动低效,且缺乏详细记录。每个月薪资计算耗时耗力、还容易出错。
保卫大狮兄
·
2023-02-20 23:14
低代码
人力资源
人事软件
低代码
人事管理
面试Java后端开发总结心得,很走心的文章(附面试题)
在上周,我密集面试了若干位Java后端的
候选人
,工作经验在3到5年间。我的标准其实不复杂:第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架。
全栈锅侠
·
2023-02-20 15:29
java
面试
java面试
Activiti流程编辑器针对自定义用户角色表优化改造
本文目的:针对自定义的用户、角色表,对Activiti的在线流程设计器进行优化改造,使之能直接在图形界面上完成对节点办理人、
候选人
、候选组的配置,不需要先去查数据库中的用户ID、角色ID等信息再填入。
断翅绝尘
·
2023-02-19 07:41
上一页
28
29
30
31
32
33
34
35
下一页
按字母分类:
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
其他