公司员工第5页

数据中台外部演示脚本

作为一个以产品、方案为主要核心的公司，公司员工本身对于产品一定是不陌生的，但是做产品演示光了解产品是不够的，需要自身对演示过程反复的练习，能够突出产品的亮点，要能够调动客户的兴趣，在演示产品的同时还需要对行业内其它相同的产品有所了解

数通畅联·2023-11-17 07:11

高频SQL50题（基础班）-4

连续出现的数字代码如下（示例）:4.1164-指定日期的产品价格代码如下（示例）:5.1204-最后一个能进入巴士的人代码如下（示例）:6.1907-按分类统计薪水代码如下（示例）:7.1978-上级经理已离职的公司员工代码如下

K要努力·2023-11-16 20:30

【华为OD题库-009】食堂供餐-Java

题目某公司员工食堂以盒饭方式供餐。为将员工取餐排队时间降低为0，食堂的供餐速度必须要足够快。现在需要根据以往员工取餐的统计信息，计算出一个刚好能达成排队时间为0的最低供餐速度。

yangqin@1225·2023-11-14 00:34

应用案例 | 星舆高精度追踪器在车辆调度管理中的应用案例

案例简介：星舆车道级高精度追踪器在园区车载调度管理中的应用应用时间：2019年初应用地点：华东某大型航空产业企业厂区内外项目简讯某华东大型航空产业企业，员工10000+，公司员工上下班的接驳班车和在厂区内穿梭车数量众多

星舆科技·2023-11-10 21:29

某汽车制造公司员工培训体系搭建项目成功案例纪实

——完善培训体系，提高企业核心竞争力【客户行业】汽车制造【问题类型】员工培训体系【客户背景】某汽车股份有限公司成立于2000年左右，位于南方某城市，公司主营业务为汽车底盘、齿轮箱、汽车零部件开发、制造、销售；汽车（包含小轿车）开发、制造、销售；汽车修理；新技术开发、新产品研制；本企业自产产品和技术进出口及生产所需的原辅材料、仪器仪表、机械设备、零配件及技术的进出口业务等。近年来，随着新能源汽车行业

41099802·2023-11-10 10:58

设计模式--责任链模式（Chain of Responsibility）

例如，公司员工请假，可批假的领导有部门负责人、副总经理、总经理等，但每个领导能批准的天数不同，员工必须根据自己要请假的天数去找不同的领导签名，也就是说员工必须记住每个领导的姓名、电话和地址等信息，这增加了难度

吴声子夜歌·2023-11-10 08:31

有关企业文化

每个企业都有自己的价值观，在企业发展过程中，也一定会将价值观传递给公司员工，从而创造、培养和保护企业文化。企业的核心价值通常包括4个方面：1、安全安全是其他一切的前提。

盛娟Sanny·2023-11-05 02:26

团队拓展活动心得体会

上周人事部为公司员工举办了团结协作，超越自我的户外拓展活动。这一天，有欢笑、有失落、有汗水、有思索。在拓展训练中，我们一次次改写自己的记录，一次次突破自我。

可乐不加冰_d389·2023-11-04 11:25

2019-01-24 是否要转行

一早就接到朋友的电话，问我年后是否要去她公司上班，我犹豫了，这时朋友就试图说服我去他公司上班的好处，还有未来的规划，还有公司员工的福利分层，听到钱，我再次沉默了，就是这样的态度我一直让自己左右为难的境地

厦门整理师张桂华·2023-11-03 14:55

短篇小说基友故事之二肥皂剧的罪恶

公司员工一手一电脑，闲来无事少不得玩pp，各种约会软件。所谓江山易改，本性难移，形容闫龙不为过。妹子，约炮？他不拖延时间，开门见山的问。滚！死变态！他不死心，

尤婆姨lilly·2023-11-03 12:36

笔记：《人力资源管理大数据》

1.人才策略和人力分析必须超前规划，涵盖公司员工生命周期的每个阶段。

王小免·2023-11-03 08:41

国庆假最后一天返回单位途中发生车祸，能否认定为工伤？案例1

案例一：案号：（2012）沪二中行终字第259号基本案情：张某某之夫潘甲系某公司员工。2011年10月1日至7日，某公司规定国庆节放假7天。

赵大驰·2023-11-03 02:24

上市公司员工及工资数据（2000-2022年）

参照《经济研究》中毛其淋等（2023）的做法，团队对上市公司员工、工资数据测算。

samLi0620·2023-11-02 13:48

超好用的电子画册制作——FLBOOK

应公司要求，为了宣传公司（贵州二表哥生态农业有限公司）的产品，作为公司员工的我积极响应，领导要求:用ppt制作成宣传的电子画册。

m0_57715191·2023-11-01 16:22

《人生效率手册》第一章解读

这个话题我想是很多公司员工茶余饭后的诟病，当我们看到新来的小妹在短短的时间内不断的升职加薪，我们第一反应就是要么他有背景，要么有关系，要么有颜值，但是我们是否从这个人背后的品德品质考虑出发呢，为什么一个人可以这么快的升职加薪

读者姚小六·2023-11-01 02:17

百日规画第6天

今天和公司员工一起去南山聚会，看到很多新入职的伙伴，竟然还有留学生，心里很开心，团队在不断的注入新生活力，如此公司才能更好的发展壮大，期待中。

牵手_禅·2023-11-01 01:46

图纸管理制度《七》

是公司能够持续发展并在市场上保持强势竞争力的有力保障，公司的技术文件属于公司所有，公司的每一位员工都有义务和责任保证技术文件的完整性、正确性、系统性以及保密性，为了加强管理并规范员工的行为，特制定本制度，要求本公司员工互相监督

EDM18100772017·2023-10-31 17:53

刘澔【630】领导要成为员工的神2022-04-24

每见到一个企业家，我心里会给他打分，他是不是公司员工心中的神？企业家都是活菩萨，心里都正心诚意地装着顾客，装着员工，装着社会。不是活菩萨，成不了企业家。原文子曰：“上好礼，则民易使也。”

战略刘老师·2023-10-31 15:49

量变引发质变（二）

关于是否给公司员工和施工队伍买保险在这次总结大会上也做出了决定，总经理作了发言:“我快五十岁了都还没有给自己买保险，你们还年轻，完全没必要为自己买保险。”

在月亮上跳舞_5c7b·2023-10-31 12:55

视频教程-MySQL核心技术-178讲-MySQL

六年软件培训经验：曾在中国AOP全球外包排名第一的公司任Java、Oracle培训讲师、负责对公司员工新技术培训；曾任花旗银行特约JavaEE培训讲师；某部队研究所JavaEE培训；曾受聘为北航、厦门大学移动云计算专业教学主任

weixin_30203553·2023-10-31 10:54

《乳白色的连廊》读后感 - 草稿

在此过程中，他的女儿，小姨子，和妻子以及兄弟，公司员工相继得知了

晓晓_8877·2023-10-31 09:02

Java基于springboot+vue的企业人事员工工资考勤管系统 nodejs 前后端分离

为了应对大型企业办公效率低、管理困难等问题，一些开发者就着手开发出了适应当前社会状况的企业公司员工人事管理系统。企业公司员工人事

wqq6310855·2023-10-31 05:12

java基于springboot+vue的企业公司员工人事管理系统 nodejs 前后端分离

人事工资考勤管理系统作为企业不可缺少的部分，可以极大地提高人事劳资管理效率，是企业不可缺少的管理软件。文章从理论和实践两个角度出发，对企业的人事、工资、考勤管理业务进行详细分析，并在java平台下实现了一个人事工资考勤管理系统，以推进企业人事工资考勤管理的无纸化、电子化、智能化的发展。文章首先较为详尽地介绍了面向对象分析与设计的有关概念与技术，其次深入介绍了系统模块、业务流程和数据库的设计，最后对

QQ123311197·2023-10-31 05:52

迈不过的坎尽心

夫妻俩实在撑不下去了，只能把卡车卖掉偿还银行贷款，公司员工则全部解散。夫妻俩卖掉了12台卡车，留下了1台。因为他们还欠80多万的外债，需要跑车来偿还。

管管爱阅读·2023-10-30 16:25

基于JAVA电力公司员工安全培训系统计算机毕业设计源码+系统+lw文档+部署

基于JAVA电力公司员工安全培训系统计算机毕业设计源码+系统+lw文档+部署基于JAVA电力公司员工安全培训系统计算机毕业设计源码+系统+lw文档+部署本源码技术栈：项目架构：B/S架构开发语言：Java

双双科技·2023-10-30 11:52

V读|任何人都必须开放自己

V读|任何人都必须开放自己image市场部作为公司的先锋队，六年来建立了不可磨灭的功勋，受到了全公司员工及用户的信任与尊重。我同样与他们朝夕相处，是充满了感情的。

话事的V哥·2023-10-30 08:13

2020-02-11优帮工作安排

关于公司员工年后安排的决议：由于搬燕郊和疫情的原因，所有员工工资待遇统一结算到2020.1.31号，根据项目安排，后期会继续和部分员工洽谈线上办公方案，未参与人员，请大家疫情结束后到公司办理离职手续，交接工作和结算薪资

老王的创业故事·2023-10-30 04:55

人性和管理学的关系，看完这5个故事你就明白了！

为什么很多公司员工没有动力？老板说什么就做什么，从来不会自动自发？公司氛围老板在感觉还好，老板不在一塌糊涂？就是我们的企业文化没有打造好、管理没到人心的结果。

卓有成效的管理学·2023-10-29 21:39

L2TP over IPSEC配置实例

L2TPoverIPSEC，通常是用在当公司员工在外出差，但是需要访问公司内部网站时，单纯的L2TP技术无法保证数据的保密性，而采用L2TPoverIPSEC之后就可以使得出差在外的员工访问公司内部资源时数据通信收到保护

永远是少年啊·2023-10-29 18:56

公司休假制度

MaryRongZhang·2023-10-29 15:07

如何快速从数据透视表中获取数据明细｜Excel技巧

一、常见的数据表格问题如下图是公司员工各个年龄段的学历状况的人数，是利用“数据透视表”功能将员工基础信息进行统计的。如果想要了解，2位36-40岁博士生的员工信息，该如何快速知道。

王彬成·2023-10-29 05:56

谷歌的薪酬福利

一份对谷歌公司员工的随机调查显示，员工们普遍对公司信誉、同事情谊等表示满意，在员工薪酬、福利、津贴、培训、员工多样化等方面比较满

薛定谔的猫0218·2023-10-29 01:11

产品经理实习方向怎么选好？

前台就是我们每天见到的APP和网站；后台就是专供公司员工使用的内部软件产品。如果是这样的话，推荐你选择后台，也就是B端（企业端）。

星河系教育·2023-10-28 22:48

12.8

竹板这么一打呀，别的咱不夸，夸一夸，公司员工黄小华。作为网格员，优势不明显。只因会和“面”，便把优秀填。先进素材少，还得靠现编。感动天和地，自己却蒙圈。

Depressed猪·2023-10-28 11:05

【#3-李轩】未来的公司

甚至到最后，人们的脑海中会淡化“xxx是中心公司员工”这种概念，去中心化自治公司由顾客和员工共同拥有并经

心碎的李逍遥·2023-10-28 11:00

区块链技术迎来一大利好

星球商城：值了大牛时代观察20小时前·智能禾场（大连）科技有限公司员工国家12个部门联合推动传统的商品交易市场向区块链平台进化。

跟随趋势星球商城·2023-10-28 05:55

青春年少有多好？

暑期兼职在一家快餐店里，每天都能见到各种各样的人儿，因为附近都是公司，所以见到的大多是公司员工和老板，或精明干练，或沉稳笃学。可我最喜欢的还是那些朝气蓬勃的“年轻人”。

北安又清欢·2023-10-28 03:25

如何搭建创业公司的员工培训体系

周围很多朋友都在创业，开公司，有做教育培训的、IT的、还有文化传播公司，这些公司员工人数都不多，很少超过一百人。

十号女主·2023-10-28 02:58

家有高考娃

香港对账，公司员工离职工资结算都需要处理，每天还是在忙碌中度过。所有的支撑，是尽自己最大努力去给儿子高考保驾护航，高昂的补习费，和颜悦色的说道，只是为了让他带着愉悦的心情去学习。

koko珠宝·2023-10-28 00:40

感恩日记

Day62201904241)持续关注我个人问题的张老师，一早给我发来微信介绍男朋友，上次介绍了腾讯公司员工这次又来了个跆拳道教练。张老师动用了身边所有的资源一直给我张罗。我这还是在英国。

Ruby_1696·2023-10-27 06:35

公司员工微信如何管理？

随着科技的发展，不管在生活还是工作沟通中，微信已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。在公司分配给员工的工作微信，如何管理使用，成为一项重要的任务。其实公司可以通过培训提高员工对微信使用的意识、如何使用微信来进行工作沟通，提高工作效率。还可以制定明确的微信使用规定，规定员工不能再微信上发布公共机密信息。公司还可以建立内部微信群，用于员工之间的沟通和交流。通过建立内部微信群，可以方便员工之间的信息传

CHEtuzki·2023-10-27 04:51

数据分析案例-某公司员工数据信息可视化（文末送书）

‍♂️个人主页：@艾派森的个人主页✍作者简介：Python学习者希望大家多多支持，我们一起进步！如果文章对你有帮助的话，欢迎评论点赞收藏加关注+目录1.项目背景2.数据集介绍3.技术工具4.导入数据5.数据可视化6.总结文末推荐与福利1.项目背景在当今数字化时代，企业数据的收集和分析已经成为企业成功的关键因素之一。员工数据作为企业数据的重要组成部分，对于企业的人力资源管理、战略决策等方面都具有重要

艾派森·2023-10-26 15:57

多用“建议”词表达，别人接受度更高

比如，公司要求门店所有店员按统一标准发朋友圈宣传，但是有些店员在执行过程出现偷工减料现象，作为公司员工的我有责任要求店员按标准化流程走。

黑睛里的瞳神·2023-10-25 19:53

上班途中遭洪水溺亡，人社局：不是工伤！法院：是工伤！

王小妹是阳朔某公司员工，在桂梧高速公路服务区南站上班。2020年6月7日，阳朔普降暴雨，洪水暴涨。当日18时-24时，为王小妹上小夜班时间。

赵大驰·2023-10-25 10:33

《穿越寒冬拥抱你》小感

老高跟女方借了钱，此次要钱是为了给公司员工发工资，疫情下的无奈之举。男方为了面子不好开口，最后还是打通了这个催债电话。这本是生活的一个小片段，在一个电话中拉回到夫妻间的关系。

郁二二·2023-10-25 10:37

【芝麻背调百科】警惕！公司年会晚宴饮酒窒息致死，还不能认定工亡?!

张三系友情公司员工，任职电脑锣学徒工，其于2014年1月22日18时许打卡下班，晚上在山海酒店参加了公司聚餐，就餐期间张三因意识丧失30分钟左右，由同事推入人民医院急诊，抢救时间为21时10分至22时30

HRLabs·2023-10-24 09:04

公司抗疫制度

公司在春节后需要严防冠状病毒感染，降低公司员工感染病毒和停工停业的风险：1）上班复工员工一定要严格把关，有疫情感染可能的要坚决隔离进厂；2）复工员工必须做好防护措施，戴口罩，不聚会，勤消毒；3）行政部对进出公司人员每天体测量体温

a18765b1749c·2023-10-23 18:54

HR必须学会让职工“体面离职”的13种方法

公司在遇到特殊经营困难的时候，其实是允许进行裁员的，此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的，而具体关于公司裁员的方式，我国也是作出了规定。下面就来告诉大家这个公司裁员的方式有哪些。

拒绝贩卖焦虑·2023-10-23 15:24

年终述职应该遵循啥套路？

公司员工汇聚在一起，花上两三个小时的时间，听你一通表扬和自我表扬，浪费宝贵的时间，又何必呢？年终述职，必须展现价值，让听者觉得有意义。年终述职，通常容易犯3个毛病：一是卖瓜。

打折的杨过·2023-10-23 11:56

公司大郎

几天前，公司员工“大郎”把另一位员工“庆儿”给剁了，只因大郎被这货绿了。绿就绿呗，庆儿这货贼不地道，还把与“金莲”行苟且之事录了视频，发了朋友圈。

公子相邀·2023-10-22 20:21

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