12.8

竹板这么一打呀,别的咱不夸,夸一夸,公司员工黄小华。

作为网格员,优势不明显。

只因会和“面”,便把优秀填。

先进素材少,还得靠现编。

感动天和地,自己却蒙圈。

想不到词儿了,顺口溜就到这儿吧~

今天有半天时间耗在为黄小华写先进材料上。因为上级刊物要挑选行业内优秀员工,省级公司可推荐一人报送,我们公司推荐了个名不见经传的黄小华,本来我也不知情,这不,摊上给他写先进材料了么。由于黄小华原先交的稿子太空洞被办公室退回,面总要求我研究一下看怎么写,并用办公室发来的已发表的文章作为参考。

我一看人家写的文章,那是真本事呀,跟人物访谈差不多,而我们交的就是基本就是空话+喊口号,文字还东抄西凑的,格式都不统一。

由于初稿是阳阳整理的,阳阳不知道还能怎么改,便跟小黄要了个人简历凑字数,我一看这个简历:呃…好苍白呀,干了十几年,就拿了两个年度先进一个积极分子,哦,还有个知识竞赛第一。甭说别人,客服的话务员估计获得的荣誉都比他多吧!

没办法,我先从他上交的材料入手。他写的都是大话,什么多次上门宣传,为用户解决了问题逐渐被用户接纳,什么某次恶劣天气造成大故障加班加点维修等等,我要求他补充具体,如小区名是什么,用户是什么样的人,采取什么方式为他解决了什么问题,故障发生的年月,地点,造成的具体损害…黄小华回去确实补充了一些,但…完全没有真情实感啊,而且他描述的都是员工的基本工作内容,我就纳闷了:这也能往上报?人家看了不寒碜吗?

听说黄小华是市场部推荐,那说明是面总提的了,再问问大仙,得知以前面总还在分公司时和小黄关系不错,所以…就是关照以前的小兄弟咯?

唉,没办法,素材太干,只能闭着眼睛硬写了。为了丰富人物形象还特意微信采访了黄小华,让他做个自我评价,补充工作细节什么的,面总期间问了两次写好没有,烦~花了半天时间写完交差,发给面总看他也没说啥,后续办公室没找,应该…过关了吧…


今天用支付宝积分换的暖手宝到了,外形看着很可爱对不对,实际就是个不中用的劣质产品。插上电源线无反应,背面只有一小块发热还不均匀,里面的镜子模糊得脸都照不清,啥破玩意儿!浪费我的积分啊啊啊!!

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