出勤

论公司管理之道

有些公司的管理人员会用一些制度去制约自己的内部员工，比如出勤的奖罚制度，绩效制度.......。
大胆害羞很快乐·2023-08-17 10:21

【Excel 函数公式】按出勤人员和总业绩统计个人业绩

【文中所用的excel为wps个人版】因门店每日出勤人员不固定，而且门店每日收入也不一样，按照每天出勤人员，结合当日收入，汇总各人的业绩。
太6真人·2023-08-17 08:55

#启发日记#093 用打卡来督促学习，为何人家行，你就不行呢？

打卡本来是公司考核员工出勤的机制，后来用于我们培养习惯，结果一度打卡风靡学习界。比如下面这种，有的小伙伴通过打卡养成了好习惯，有的小伙伴慢慢变成了为打卡而打卡。
磁石在提问·2023-08-16 00:04

国奥越野U11提高班20180623训练总结

周六八点半11名队员参加训练，均已缴费，本周出勤较上周有所提高。训练开始前，张指安排了一名实习教练来协助，20分钟后被蔡指安排进行其他项目学习了。
张相博·2023-08-15 23:54

基于SpringBoot的校园请假管理系统

阿里云/InfoQ等平台优质作者、专注于Java技术领域和毕业项目实战✌文末获取项目下载方式一、项目背景介绍：校园请假信息管理系统是一种针对学生请假事宜的管理工具，旨在简化请假流程、提高管理效率、降低出勤管理成本
智能编程设计工作室·2023-08-15 15:27

《做一个专业的班主任》第二章“班主任影响学生的手段”学习心得

卫生、纪律、戴红领巾、出勤等。这些不应该是多数同学都应该做到的吗，那么评比还有什么意义？因为这
小溪流的歌·2023-08-15 05:22

成长真的是一瞬间的事

可是从某天开始他突然变了，按时出勤，拼命学习再也没有去过网吧，多年后谈起那段故事，他说那天晚上翻过墙的那一瞬间他看见了不远千里来给自己送钱，因宾馆太贵不舍得住所以准备在校外等上一晚的父亲。
三表一鸦·2023-08-14 05:05

教务培训心得

然后在学了教学的打分规则，要严管出勤，盯紧日考和周考。谨防违纪。最后学习了关于教师的一日工作流程。首先是备好课，选择的案例是否能被学生接受，问题是否有层次，能激发
Abby美君·2023-08-13 23:06

【 N组线上会议】20181219

N组全员又一次完成了100%出勤率参加线上会议。图片发自App大家本次会议分享了自己2019年的三个目标我的三个目标：健康方面：2019跑步500公里，参加1-2次半马，坚持早睡早起，保持体重不变。
74aca6fab1a4·2023-08-13 10:27

生活小记

那男的看着岗位出勤牌子说：是张某某（就是张副部长的名字）吗？张副部长：不是，部长还没来。
却屿·2023-08-13 04:01

逐梦篮球队2021年10月训练总结

应出勤人员45人/课，其中2人因课时冲撞无法保证全勤退队，因病请假共计4人次，实际出勤率95.3%，无意外受伤，无无故缺勤人员。2，课程情况经过两轮选拔后，逐梦篮球队于10月26日开始正式训练。
篮球之育杨雯婧ywj·2023-08-11 06:48

青衣江边的巡逻队

同时请这两日能及时出勤的队友报名接龙；黄宏康、代祥、杨杰、王艳、彭鹭锶、赵洪全、赵勇、张润宁、周天奎、王皓、旷源、杨再强、杨学强、李云卿、胥如波、彭涛、李永燕………灾情就是命令！救援就是责任！
杨学强·2023-08-10 07:39

我会照顾自己

天气越来越冷了，小班小朋友的出勤率也在不断下降，这一波寒流来临，班里出现了几个咳嗽和打喷嚏的，对于小班小朋友来说，感冒了如何保护自己，如何保护他人的的经验都不足，尽管平时老师多次强调打喷嚏的时候一定要捂住口鼻哦
郝老师高实幼·2023-08-10 07:41

因拒绝调岗而不出勤算旷工吗？

梁小二自2007年7月入职中洪公司从事保安工作。梁小二于2015年10月1日至3日请假休息三天后，在10月4日返回公司上班，因工作问题与公司的保安队长产生纠纷。经公司人事行政部人员调处，调整梁小二的工作岗位为杂工。梁小二不服从新岗位调整并坚持从事保安工作，双方未能达成一致意见。2015年10月6日起，梁小二在未办理请假手续情况下没有返回公司上班。公司于2015年10月10日以梁小二无故旷工4天，严
赵大驰·2023-08-09 15:08

出租车后台管理控制系统Javaweb司机车辆管理jsp源代码mysql

一、项目描述出租车后台管理控制系统Javaweb滴滴打车后台管理控制系统集成百度地图API系统有1权限：管理员二、主要功能管理员端指挥中心司机注册司机信息修改查看司机信息司机注销车辆注册车辆查询司机出勤情况三
我是林儿·2023-08-08 19:47

写字楼门禁如何管理？最最新方法来了！

融合了门禁和考勤功能，不仅可以确保大厦写字楼的安全，还可以自动记录员工的出勤情况，帮助企业实现高效的管理和数据
泛泛科技谈·2023-08-08 15:44

“家庭环境”影响孩子一生

早安[太阳][太阳]“家庭环境”影响孩子一生凌乱不堪的家，养不出勤劳努力的孩子家庭整洁，孩子オ会格外珍惜，家庭凌乱，孩子也会随手乱扔。
罂粟_cdce·2023-08-08 05:04

2019-02-04

工作都在有序进行，所有员工都正常出勤，和往常相比没有减少，各个作业地点都呈现了一片热火
孔亮_5d8e·2023-08-07 17:13

福州市第一医院新建外科病房大楼（上部工程）2018.6.5施工生产日报。

今日施工现场各工种出勤人员，项目部管理人员12人，木工50人，钢筋工28人，水电工10人，架子工15人，杂工5人，塔吊操作工2人。
大榕树_6717·2023-08-07 03:41

SQL进阶教程之1.10 又见having子句

生成连续序号案例：找出队里每个人都处于待命状态的队伍知识点：1groupby2notexists谓词语句3casewhen表teams方法1：按照谓词语法思路：由于“待命”的否定状态有多种，如“休息”/“出勤中
anti酱·2023-08-06 11:39

如果一切都是真的

做得好的地方：一是从来没有当面批评过下属二是对于有能力的下属充分信任并鼓励实践三是在下属的请假、出勤方面很宽松，随请随准综上所述的要求：一是职位越高更在于为部门建立各种关系网，兄弟单位的，集团的，业务部门的
zhiliner·2023-08-05 08:27

MySQL 约束、聚合查询和联合查询练习

考勤记录表则包含id,日期,考勤记录考勤记录表为子表,id则为外键约束员工表为父键,id则为主键约束搞明白这些,接下来就是创建数据库和表:然后往里面添加数据:2.聚合查询和联合查询查询zhangsan的出勤率首先要明白
Pennywise.·2023-08-04 05:52

听风0214—贵还是不贵

刚刚过去的一周是无效的一周，前五天拖着被假期掏空的身体出勤打卡、混吃等死，后两天补偿着假期没能如约的聚会灯红酒绿、醉生梦死。
葛不灵·2023-08-02 05:43

5月15日复盘

星星班、一楼大教室、二楼教室的台面、地面已消毒擦拭2、太阳班、月亮班的玩具已经消毒灯照射3、1~3楼楼梯全部消毒水拖地教育教学1中教、外教的活动顺利完成2本周主题活动的材料已经准备完毕文案整理1、幼儿出勤记录表
EffieNieh·2023-08-02 03:39

你的人生还有另外一种可能——无限可能！

不能出勤了，工作效率降低了，沟通成本增加了。收入缩水了……暂停⏸️外在或许不好改变，而你却可以！这里值得推荐一本好书《无限可能》这本书从四个方面带我们认识自己、开启自己的无限可能模式。
可爱的唐糖老师·2023-08-02 02:49

福州市第一医院新建外科病房大楼（地下工程）2018.4.10施工生产日报。

今日施工现场各工种出勤人员：项目部管理人员12人，模板工40人，钢筋工25人，水电工5人，杂工6人，塔吊操作工2人。
大榕树_6717·2023-08-01 07:28

一部歌颂反抗精神的动物题材热血战斗漫画：畑優以《茉莉》

自从重新开始追漫画、再次入坑，早上出勤坐地铁和晚上下班回家坐地铁，有了很多的时间来看漫画，以前还在奇怪，现在的人都是抱着手机，不知不觉自己也变成了这样的手机族。
绫小路義行·2023-07-31 19:13

08-09B队，六月15-16日训练总结

和第一周脚内侧左右接转和90度接转以后，本周进行脚底停反弹球练习，课堂常规：每周提前发消息统计出勤人员，方便更好得安排训
鱼越_02c9·2023-07-31 17:05

找寻八岁女孩

任务状态：结束出勤时段：08:00-16:00出
笑靥如花朵朵·2023-07-30 19:43

2019-07-10

V7【知行合一战队】A2“日行20英里”组助教朱燕飞白寒冰复盘主题：P1-1讨论所用时间：80分钟出勤人数：8/8缺勤人数及姓名：（无）今天的首次任务讨论学员参与状态如何？（几人全程参与？
gezi_0fb0·2023-07-30 08:40

08-09提高班三月30--31日训练总结

课堂常规：训练间歇的点名，核对人数、汇报出勤情况，并提前发消息统计出勤人员，方便更好得安排训练内容，李指导每次都很热心的统计汇总，您辛苦了！
鱼越_02c9·2023-07-29 15:25

西中街小学二三年级训练总结

图片发自App这周的天气很好，阳光充足，看起来就是一个适合训练的好天气，孩子们的出勤率很好首先开始了结合灵敏的绳梯步伐准备活动，这个上周做过了两次，这次在做，明显完成度很高，而且面对新的更难的步伐，他们做的很好如果不那么紧张
佐佐哒哒哒·2023-07-29 06:13

201901学习感悟

在学校，孩子是出勤不出力，依旧是混日子，尽管没有休学。是我们自己改变的还不够?对规则执行的不够彻底?学习交给老师，可老师对像孩子这类情况是资源劣后分配，优先照顾有希望有前途的学生。迷雾还是重重
steven12968·2023-07-28 01:15

10月17日两所高中执勤

任务状态：结束出勤时段：14:30-16:30出勤地点：伊川县第一高中、实验高中现场指挥：何社卿、潘炎海出勤人数：12人出勤队员：何社卿、班伊灿、张
笑靥如花朵朵·2023-07-27 20:17

“传统课堂”与“智慧课堂”的差距在哪？

现代课堂主要表现为：课堂教学模式单一、教学行为无法分析、异地教学无法实现、出勤率统计方式繁琐、学生听课状态凭主观判断、课堂对现代化教学参与度不高、管理者
77奋斗ing·2023-07-26 17:30

及时反馈在投资领域挖的坑

以前用指纹打卡机考勤一个月才统计并通报一次，而打卡情况往往因为某些需要不能太难看而不能真实反应上下班情况；纸质考勤可以在每天上班和下班之后就及时反馈到微信群里，做到及时反馈，出现问题领导可以及时知晓并采取奖惩措施以保证单位良好的出勤情况和营造良好的工作环境
取不好名字被注册啦·2023-07-26 16:22

花为蜜蜂开，蜜蜂为花来，谁为了谁生命才更精彩

花的芯蜜蜂爱哪怕生命只有短暂的几十天，也要用生命的力量换取更多的收获，只要一息尚存，哪怕出勤再也不会归来，
悦发·2023-07-26 08:04

班前工作会（晨会）

1考勤、问候：出勤情况，真心热情问候，营造温馨氛围。2表彰和互动：最佳人员分享3观念分享：结合昨天的工作总结予以相应观念。
晴耕雨读一片天·2023-07-25 07:01

『无戒学堂』校门口的食堂阿姨

我想，这应该是毕业以来同学出勤率最高的一次吧。自从毕业后，班级微信群便渐渐无人问津，一向安静的群就这样突然膨胀了，因为最开始的那一句话，群内活
七兮岑·2023-07-24 22:51

巧用魔法课堂教学系统助力语文课堂

签到，主要用来课前检测反馈器是否能够正常使用和学生出勤情况。点击开始按钮学生即可进行签到，待学生签到后，点击结束按钮即代表签到结束，学生无法继续签到。签到成功
王映蕊·2023-07-24 16:44

2021-06-11

每天出勤，其实意味着必须做点什么，保持一定的产出，才是正确的努力方式。你是谁，什么角色要清晰？就跟以前战斗一样，
3e15d0f92bd5·2023-07-24 16:16

打工不能做到退休

工作还需要证明是阳，否则得要去医院看病请假或者出勤！这所有的一切让自己觉得打工不能做一辈子，一切都不可控，实现自我说起来容易做起来真难，要想改变彻底，真的需要很大的决心，尤其对
苏言城·2023-07-24 15:13

要让周末时光快乐！

这个可以从我对工作的态度和出勤就可以看出来。我喜欢我的工作。不只因为它可以提高我的生活质量，其实更多的是因为通过我的工作，我可以找到自信的自己。
我是小木子·2023-07-24 05:38

周一休息

持续个把月的阴雨天终于暂停，今天太阳早早出勤了，虽然工作日因为疫情轮班，我没有赖床，晒完被子准备公园去呼吸新鲜空气，下楼空气凌冽，倒春寒的天气。拿着手机的手冰冰凉。
rose_d995·2023-07-24 00:11

磨难

头几年集体靠工份即出勤来计算收入，短工户只有人口粮而没工份粮。
木石无言·2023-07-23 14:55

孩子将自己关在房间里不跟任何人交流，已经三个月了

我了解到，这位爸爸一位公安局局长，长期在外出勤执法，一个星期只回一次家。我后来想方设法和他加孩子沟通过才知道，问题就出在他爸爸这一星期回
我还年轻还年轻·2023-07-23 02:43

6月29-30训练总结

暴晒、大风，训练人数依然10-12人每天.百队杯降至，小队员的热情也随之高涨；出勤率甚好.过去两周跟随陈指的指导，开始持续的给小队员进行了协调性、频率的训练；发现普遍协调性不好，在连续的练习基本功部分的同时
CoachGraham·2023-07-22 14:21

第十五节心理课打卡――马文霞

（1）上课好好听讲，做好出勤率。（2）课后查询
陌陌之梦马文霞·2023-07-21 18:19

如何激励员工跟踪时间？

企业通过跟踪时间，监控出勤情况，确保员工收到应得的工资，保护企业的利益。时间跟踪对企业来说和其他指标一样重要，但他们往往难以说服员工将其视为一种有益的活动。
企业管理8MSaaS·2023-07-21 06:06

1好的健康习惯2021-01-14

告别仪式出勤率比较多的我们几个，自然是很的好朋友，这样的场合大家有说有笑依依不舍。除了离别的不舍还有思考，原来身边的朋友虽然都知道酒喝多了人
ninilo·2023-07-20 20:30
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